Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Lương thử việc

Tăng thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính 15:55 | 09/09/2016

sau: Vi phạm hành chính về kế toán; thủ tục thuế; phí, lệ phí; kinh doanh bảo hiểm; quản lý giá; chứng khoán; sở hữu trí tuệ; xây dựng; bảo vệ nguồn lợi thuỷ sản, hải sản; quản lý rừng, lâm sản; điều tra, quy hoạch, thăm dò, khai thác, sử dụng nguồn tài nguyên nước; thăm dò, khai thác dầu khí và các loại khoáng sản khác; bảo vệ môi trường; năng

Hình thức nộp phạt xử phạt vi phạm hành chính 15:55 | 09/09/2016

Theo quy định tại khoản 1 Điều 10 của Nghị định số 81/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 7 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật xử lý vi phạm hành chính thì cá nhân, tổ chức vi phạm thực hiện việc nộp tiền phạt theo một trong các hình thức sau: Thứ nhất, nộp trực tiếp tại Kho bạc nhà nước hoặc ngân hàng

Về việc khám bệnh BHYT không đúng nơi đăng ký KCB ban đầu. 15:55 | 09/09/2016

hợp cấp cứu) thì được quĩ BHYT thanh toán chi phí KCB trong phạm vi được hưởng như sau: -a) 70% chi phí đối với trường hợp KCB tại cơ sở KCB đạt tiêu chuẩn hạng III và không vượt quá 40 tháng lương tối thiểu (LTT) cho mỗi lần sử dụng dịch vụ kỹ thuật cao (DV KTC) chi phí lớn; - b) 50% chi phí đối với trường hợp KCB tại cơ sở KCB đạt tiêu chuẩn

Không được thử việc quá một lần đối với một công việc 15:55 | 09/09/2016

Tôi làm việc trong 1 đơn vị sự nghiệp từ tháng 6/2011 đến nay, hợp đồng thử việc là 1 năm, hưởng 85% lương. Hiện ông phải ký tiếp hợp đồng thử việc 1 năm và hưởng 85% lương. Luật sư cho hỏi khi nào thì tôi được hưởng 100% lương. Đơn vị của tôi làm vậy có đúng quy định không?

Điều kiện hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp theo Luật việc làm 15:54 | 09/09/2016

Tôi là giáo viên tiểu học có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội gần 20 năm và thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp là hơn 4 năm. Ngày 1/1/2015, theo nguyện vọng cá nhân tôi đã nhận quyết định thôi việc. Vậy theo quy định tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp? Tôi có đủ điều kiện hưởng BHXH một lần hay không? Nếu được cần liên hệ cơ quan nào

Người tố cáo được bảo vệ như thế nào trước pháp luật? 15:53 | 09/09/2016

Trong những năm qua, công dân đã chủ động, tích cực thực hiện quyền tố cáo, số lượng đơn thư tố cáo của công dân có chiều hướng gia tăng. Điều này chứng tỏ người dân đã biết phát huy quyền dân chủ trong đấu tranh chống các hành vi vi phạm pháp luật, nhân dân không còn thờ ơ với công việc của nhà nước, ý thức được trách nhiệm của mình và biết đấu tranh

Biện pháp bảo vệ cần thiết cho người tố cáo bị đe dọa 15:53 | 09/09/2016

Khi người tố cáo bị đe dọa trả thù, gây hại đến tính mạng cũng như sức khỏe, tài sản, uy tín… thì họ có quyền yêu cầu được bảo vệ hay không và họ phải yêu cầu cơ quan, tổ chức nào? Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức này được quy định như thế nào?

Nghỉ dưỡng sức sau thai sản có được trả lương? 15:53 | 09/09/2016

Do sinh con bằng hình thức phẫu thuật, bạn tôi được Công ty cho nghỉ dưỡng sức sau thời kỳ thai sản là 6 ngày làm việc, nhưng không trả lương 6 ngày nghỉ này cho bạn tôi. Đề nghị Luật sư tư vấn, trường hợp này công ty của bạn tôi có vi phạm pháp luật không? (Bạn đọc Lê Thủy, Hưng Yên).

Thành phần, số lượng hồ sơ thế chấp ngân hàng 15:51 | 09/09/2016

Thành phần, số lượng hồ sơ thế chấp ngân hàng được quy định như thế nào?

Đền bù người chết do tai nạn giao thông 15:50 | 09/09/2016

Căn cứ quy định pháp luật thì việc của bạn thuộc trường hợp bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng. Mức bồi thường do các bên thỏa thuận, thương lượng, căn cứ vào: Chi phí cứu chữa, chăm sóc, thu nhập thực tế của người bị xâm hại về sức khỏe bị mất, thu nhập người chăm sóc người bị xâm hại bị mất trong thời gian chăm sóc, các chi phí hợp lý khác

Tôi có vi phạm chế độ đơn phương chấm dứt hợp đồng và phải bồi thường kinh phí trong thời gian đi học? 15:46 | 09/09/2016

đồng thử việc (hưởng lương 2,34 x 85%). Sau đó tôi đã hoàn thành tập sự. Cơ quan vẫn trả lương hàng tháng cho đến nay nhưng không kí kết hợp đồng lao động với tôi (Theo quy định là phải ký hợp đồng 3 năm). Tôi đã học xong Cao học từ tháng 12/2007 và về công tác tại cơ quan cho đến nay. Hiện nay, do điều kiện gia đình ở xa nên tôi làm đơn xin chuyển

Không ký HĐLĐ, có được hưởng trợ cấp khi nghỉ việc? 15:46 | 09/09/2016

Em đang làm cho một công ty có vốn đầu tư nước ngoài), lương và phụ cấp chủ yếu dựa vào doanh số bán hàng (lương cơ bản 2,2 triệu đồng/tháng). Ngày 1-3-2012, em bắt đầu nhận việc, thời gian thử việc là hai tháng, nhưng sau hai tháng công ty vẫn không ký hợp đồng lao động do chính sách công ty là một năm mới ký hợp đồng. Vậy có sai Bộ luật lao

Nghỉ việc không hưởng lương không có căn cứ để đóng BHXH 15:43 | 09/09/2016

Tôi là giáo viên dạy môn thể dục của một trường THCS tỉnh Thái Bình. Xin được hỏi thời gian nghỉ việc không hưởng lương có được đóng bảo hiểm xã hội hay không? – Nguyễn Nhuệ Bình (nhuebinh***@gmail.com).

Điều kiện được nghỉ việc hưởng lương hưu 15:43 | 09/09/2016

Bố tôi năm nay 54 tuổi, là giáo viên trường THPT công lập. Tháng 1/2016, bố tôi bị tai nạn giao thông, chấn thương sọ não, gãy chân, gãy tay và phải cắt bỏ một ngón tay. Hiện mới xuất viện nhưng chưa ổn định sức khỏe. Xin hỏi, với tình trạng sức khỏe của bố tôi như vậy thì có được nghỉ việc hưởng lương hưu hay không? – Nguyễn Xuân Luận – TP Hà

Không nghỉ việc để nuôi con sơ sinh được hưởng trợ cấp như thế nào? 15:42 | 09/09/2016

Tôi công tác và tham gia BHXH trên 12 năm. Do không thể sinh con, tôi dự tính xin con nuôi sơ sinh nhưng vẫn đi làm bình thường (do đặc thù công việc không nghỉ việc để chăm con), nhờ người nhà chăm sóc bé. Xin hỏi như vậy tôi được hưởng chế độ như đối với người sinh con hay không ?

Nghỉ việc theo Nghị định 91/2010/NĐ-CP 15:42 | 09/09/2016

Kính gửi: Bảo hiểm xã hội Tp.Đà Nẵng Tôi là: Trần Ngọc Quế Sinh ngày: 06/6/1960 Hiện đang làm việc tại Cty TNHH MTV dược trung ương 3 Có thời gian làm việc trong khu vực nhà nước từ 27/5/1978 đến ngày 31/12/2013 (ngày có Quyết định chốt số liệu để cổ phần hóa).Tôi đã làm đơn xin nghỉ theo Nghị định số 91/2010/NĐ-CP ngày 20/8/2010 của Chính phủ

Điều chỉnh đi làm lại sau đó nghỉ việc 15:42 | 09/09/2016

Tôi có 1 lao động nghỉ thai sản đến hết tháng 2/2016 đi làm lại. Tuy nhiên do con nhỏ nên xin nghỉ thêm 1 tháng không lương (tháng 3/2016). Đến tháng 4/2016 lao động đó đi làm lại và tháng 5/2016 xin nghỉ việc. Tháng 5/2016- Tôi đã làm hồ sơ báo tăng lao động từ tháng 4/2016 và giảm từ tháng 5/2016. Nhưng BHXH không đồng ý, trả hồ sơ. Cho tôi

Thanh toán tiền sau khi nghỉ việc 15:42 | 09/09/2016

trên cho tôi hỏi: 1. Sau khi nghỉ việc, Công ty có phải trả tiền khoản tiền trợ cấp nào cho người lao động không? . Nếu có trả thì được tính như thế nào? 2. Đến thời điểm này Chồng tôi có thể nộp hồ sơ để hưởng tiền trợ cấp của nhà nước được không? CHồng tôi làm ở Quận 3 nếu có nộp thì nộp tại đâu? Chân thành cảm ơn và rất mong nhận được thư trả lời

Bị cho nghỉ việc vì vi phạm nội quy, làm thiệt hại tài sản cty 15:41 | 09/09/2016

Em có một số vấn đề cần luật sư tư vấn giúp ạ. HĐLĐ của e ký với cty là vô thời hạn, trong hđ có điều khoản nếu bị gửi thư cảnh cáo 3 lần thì sẽ bị cho thôi việc. Tháng 11 năm ngoái e bị cty gọi lên văn phòng làm việc tại đây có đầy đủ giám đốc, và 1 số người trên vp của cty. Tại đây gđ cty đã ra quyết định thông báo chấm dứt hđ với e trước 45

Thời hạn thông báo khi nghỉ việc 15:41 | 09/09/2016

nghị thông báo trước 1 tháng. Tuy nhiên, em quyết định nghỉ luôn vì thời gian quá gấp cho nên để đáp ứng yêu cầu thông báo trước 1 tháng cho HĐLĐ có thời hạn thì không kịp. Nhân sự bên em cũng cam kết nếu thu xếp công việc không được thì có thể thông báo cho quản lý trực tiếp nếu đồng ý thì có thể nghỉ ngay. Luật sư cho em xin lời khuyên và hướng giải

Tra cứu hỏi đáp Lương thử việc

Thông báo