Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Thủ tục hành chính

Điều kiện bảo hộ đối với nhãn hiệu? 18:03 | 30/08/2016

đối với nhãn hiệu - Thứ nhất, nhãn hiệu hàng hóa hoặc dịch vụ đó phải là dấu hiệu có thể nhìn thấy được dưới dạng chữ cái, từ ngữ, hình vẽ, hình ảnh, kể cả hình ba chiều hoặc sự kết hợp các yếu tố đó, được thể hiện bằng một hoặc nhiều mầu sắc. - Thứ hai, nhãn hiệu hàng hóa hoặc dịch vụ phải có khả năng phân biệt hàng hoá, dịch vụ của chủ sở

Hãy cho biết các thủ tục khi tham gia đóng Bảo hiểm thất nghiệp ? 18:03 | 30/08/2016

Hãy cho biết các thủ tục khi tham gia đóng Bảo hiểm thất nghiệp ?

Về việc thu hồi tiền trợ cấp BHXH hàng tháng 18:03 | 30/08/2016

Cho tôi hỏi gia đình nhà người nhà tôi có Quyết định thu hồi tiền của cơ quan BHXH. Nhưng do hoàn cảnh khó khăn dẫn đến việc không thể bồi hoàn lại được số tiền thu hồi. Vậy cho tôi hỏi nếu như không thể bồi hoàn lại được số tiền theo QĐ thu hồi thì gia đình người nhà tôi phải làm những thủ tục gì ? Hay phải làm như thế nào ?

Nếu đã lãnh BHXH 1 lần thì có được lãnh lương hưu không? 18:03 | 30/08/2016

Tôi xin được hỏi: Năm nay tôi 39 tuổi. Sau 1 năm không tham gia BHXH vì thất nghiệp nên tôi đã làm thủ tục lãnh tiền BHXH 1 lần vào tháng 4/2016. Hiện nay, tôi đã đi làm. Vậy: tôi có được lãnh lương hưu sau khi hết độ tuổi lao động không? Và lương hưu sẽ được tính như thế nào? Xin chân thành cảm ơn.

Về việc lãnh lương hưu 18:03 | 30/08/2016

thiểu năm 2016 nhà nước điều chỉnh tăng lên 3.500.000đồng.Như vậy mức lương hưu hằng tháng sau này tôi có được điều chỉnh không ? Khi nào tôi mới được điều chỉnh lương hưu và thủ tục phải làm như thế nào,cơ quan nào chịu trách nhiệm sẽ giúp tôi giải quyết vấn đề này ? Trong thời gian chờ đợi tôi xin chân thành cám ơn .

Hỏi vấn đề tăng lương lương hưu cho những người về hưu năm 2015 18:03 | 30/08/2016

người về hưu từ 1/2015 đến 4/2016 nằm ngoài điều chỉnh lương của Nhà nước

lương hưu từ ngày 1/5/2016 18:03 | 30/08/2016

. Từ ngày 01 tháng 5 năm 2016, thực hiện điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 1.150.000 đồng/tháng lên 1.210.000 đồng/tháng (tăng khoảng 5%) đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, bảo đảm thu nhập của đối tượng có hệ số lương từ 2,34 trở xuống không giảm so với mức đang hưởng; riêng lương hưu, trợ cấp ưu đãi người có công, tiếp tục

Hỏi về thời gian nhận và giải quyết bảo hiểm thất nghiệp 18:03 | 30/08/2016

liệu Em còn đủ thời gian để làm thủ tục hưởng BHTN hay không? Nếu trong trường hợp không kịp ai sẽ là người chịu trách nhiệm cho phần thiệt thòi này của người lao đông? Cty cũ Em cho biết đã tiến hành nộp hồ sơ báo giảm lao đông lên BHXH Q1 vào ngày 29/03/2016 hồ sơ số 1215097 và cho biết thêm việc làm nhanh hay chậm là phụ thuộc vào Cơ quan BHXH Quận

Tăng trợ cấp cho người nghỉ hưu từ 1993 trở về trước 18:03 | 30/08/2016

. Từ ngày 01 tháng 5 năm 2016, thực hiện điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 1.150.000 đồng/tháng lên 1.210.000 đồng/tháng (tăng khoảng 5%) đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, bảo đảm thu nhập của đối tượng có hệ số lương từ 2,34 trở xuống không giảm so với mức đang hưởng; riêng lương hưu, trợ cấp ưu đãi người có công, tiếp tục

Đóng cửa chi nhánh và quyền lợi của người lao động 18:03 | 30/08/2016

ty chính thức thông báo công ty đóng cửa vào cuối tháng 2. Sau tháng 2, nếu công việc chưa kết thúc thì nhân viên tiếp tục đi làm, làm ngày nào tính tiền ngày đó cho đến lúc hết việc. Về khoản bảo hiểm thất nghiệp, công ty chỉ đóng cho nhân viên là 11 tháng, tháng thứ 12 công ty không đóng và cho nhân viên chọn là nhân viên tự đóng tháng 12 hoặc sau

Đăng ký khai báo lao động và bảo hiểm 18:03 | 30/08/2016

Em là kế toán thuê ngoài của công ty Dịch thuật Long Nguyên có trụ sở chính tại quận Gò Vấp Tp.HCM. Công ty Dịch thuật Long Nguyên thành lập từ năm 2014 đến nay công ty chưa đi vào hoạt động - chưa có hóa đơn, chưa có doanh thu. Công ty không có nhân viên chỉ có em là kế toán thuê ngoài đã đăng ký lao động ở công ty khác và giám đốc cũng đã

Mức trần đóng BHXH và BHYT từ 1/5/2016 18:03 | 30/08/2016

. Trường hợp bạn chưa khai báo đúng mức lương và phụ cấp được đóng Bảo hiểm xã hội đã ký trên hợp đồng lao động để đóng bảo hiểm xã hội thì cần lập hồ sơ thủ tục điều chỉnh mức lương đúng với mức lương và phụ cấp được đóng Bảo hiểm xã hội đã ký trên HĐLĐ. Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh trả lời để bạn biết và thực hiện."

Các nghĩa vụ tài chính khi cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất 18:03 | 30/08/2016

Năm 1990, ba mẹ tôi có mua một căn nhà 2 người cùng đứng tên. Năm 1998, ba tôi bị bệnh qua đời, không để lại di chúc. Năm 2003, bà nội tôi mất (bà nội có 3 người con: Ba tôi, cô và chú). Năm 2013, UBND phường yêu cầu đổi từ giấy tờ nhà cũ (giấy trắng ) sang giấy hồng. Mẹ tôi có ra phòng công chứng làm thủ tục thừa hưởng di sản. Vì bà nội tôi

Mượn hồ sơ người khác tham gia bảo hiểm 18:03 | 30/08/2016

. Người mượn hồ sơ này có bị thu hồi số tiền đã được hưởng khi ốm đâu không, thôi hồi thủ tục như thế nào. Mong nhận câu trả lời sớm từ Qúy cơ quan BHXH. Xin cảm ơn

Viên chức có được đơn phương chấm dứt hợp đồng? 18:03 | 30/08/2016

nghị tôi tiếp tục làm việc, tôi vẫn tiếp tục gửi đơn đề nghị giải quyết thôi việc sau 6 tháng liền công tác. Và khi khoa của tôi có bác sĩ về thay thế, tôi chuyển giao tài liệu học tập, tài sản cơ quan. 5/2014 cơ quan đồng ý giải quyết chế độ phép năm 2013 còn lại của tôi, rồi 1/6/2014 tôi chính thức nghỉ việc. Tôi cũng đã làm đơn trình báo phòng tổ

Thuyên chuyển người lao động sang việc khác 18:03 | 30/08/2016

ngày làm việc. Tiền lương theo công việc mới ít nhất phải bằng 85% mức tiền lương công việc cũ nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.” Theo đó, người sử dụng lao động được quyền chuyển người lao động sang làm công việc khác. Việc chuyển người lao động sang làm công việc khác phải tuân thủ: - Lý do chuyển

Phụ lục hợp đồng có được trái với nội dung HĐLĐ? 18:03 | 30/08/2016

Tôi hiện đang làm việc tại một Cty cổ phần tại thành phố Hồ Chí Minh, hợp đồng lao động (HĐLĐ) được kí với thời hạn là không xác định và mức lương thỏa thuận là 6,5 triệu/tháng. Tuy nhiên hiện nay, Ban lãnh đạo Cty yêu cầu tôi kí phụ lục hợp đồng (PLHĐ) với những điều chỉnh sau: - Thu nhập thỏa thuận chia ra làm 2 phần: 70% là lương cố định, 30

Người lao động đơn phương nghỉ việc phải bồi thường chi phí đào tạo 18:03 | 30/08/2016

Em tên Thuận, hiện đang làm việc tại một trung tâm Anh ngữ. Em đã ký hợp đồng lao động thời hạn 3 năm và 1 hợp đồng đào tạo, trong đó có ghi em sẽ được đào tạo hành chính cơ bản, phí đào tạo hơn 20.000.000 đồng và phí đào tạo hành chính chuyên sâu là hơn 40.000.000 đồng. Em đã làm việc được 3 tháng, tính cả 1 tháng thử việc. Nay em muốn nghỉ

Đóng thêm 5 năm để được hưởng lương hưu 1 lần được không? 18:03 | 30/08/2016

Tôi tham gia BHXH tính đến tuổi hưu là được 15 năm , Vậy tôi muốn hưởng lương hưu thì đóng tiền một lần cho 5nam còn thiếu thì đóng ở đâu , Cty đóng dùm cho tôi được ko ? Và thủ tục như thế nào ? Chân thành cảm ơn

Quyền lợi của người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

Vợ tôi là nhân viên văn thư, làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn từ tháng 1.2005 đến hết tháng 6.2014 thì vợ tôi làm đơn xin nghỉ việc và được cơ quan chấp thuận theo nguyện vọng. Trong suốt thời gian đó, vợ tôi luôn được nhận xét hoàn thành tốt nhiệm vụ, nhưng cơ quan chỉ ký HĐLĐ 12 tháng, hết thời hạn lại ký tiếp hợp đồng

Tra cứu hỏi đáp Thủ tục hành chính

Thông báo