Tôi hiện đang công tác tại một cơ sở khám chữa bệnh tại Tp Hồ Chí Minh, khi thăm khám thai cho một số đối tượng tôi thấy nhiều trường hợp họ phải nghỉ dưỡng thai dù thai còn chưa được 9 tháng. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Điều kiện về thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ thai sản của người nghỉ việc dưỡng thai trước
Vừa qua tôi có nghe thông tin Bộ Giáo dục có ban hành văn bản mới về thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp giáo viên, giảng viên trong cơ sở giáo dục công lập. Theo đó, tôi muốn biết những trường hợp đặc biệt về thời gian tập sự đối với giáo viên, giảng viên từ năm 2019 sẽ được quy định như thế nào? Có điểm gì
Cho hỏi trường hợp công ty chuẩn bị tiến hành thủ tục giải thể doanh nghiệp do kinh doanh không thuận lợi, làm ăn thô lỗ. Việc công ty nợ tiền BHXH thì quyền lợi của người lao động sẽ giải quyết như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi!
Tôi tên thu Nga hiện là giáo viên mầm non đang trong thời gian tập sự của một trường công lập trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh. Tôi hiện đang nghỉ thai sản, Ban biên tập vui lòng hỗ trợ giúp tôi theo quy định mới nhất hiện nay thì khoảng thời gian nào không được tính vào thời gian tập sự của giáo viên?
Vừa qua tôi có trúng tuyển vào giáo viên trung học cơ sở hạng III, hiện là giáo viên tập sự, tôi giả sử tôi bị ốm 10 ngày, có đầy đủ giấy tờ bệnh viện, ngày 11 sẽ đi làm lại, vậy thì theo quy định mới nhất trong thời gian sắp tới, thời gian nghỉ ốm đau đấy có được xem là thời gian tập sự giáo viên không? Vì vừa qua
Tôi làm công nhân tại công ty sản xuất giày da được 02 năm có tham gia BHXH đầy đủ. Tôi mang thai tháng thứ 4 thì xin nghỉ việc ở công ty vì chồng tôi không muốn cho tôi đi làm để ở nhà dưỡng thai. Anh chị cho tôi hỏi trong trường hợp này tôi có được nghỉ không và có được hưởng chế độ thai sản không? Mong anh chị
Xin cho hỏi: trong tháng 12/2018 tôi có bị bệnh và phải nằm bệnh viện khoản 1 tuần, rồi về đi làm, công ty có làm thủ tục hưởng chế độ ốm đau cho tôi. Tháng đó công ty vẫn trích tiền đóng bảo hiểm xã hội của tôi. Nhưng chỉ trả tiền lương cho những ngày tôi đi làm, còn thời gian tôi nghỉ ốm đau thì không được trả? Vậy có đúng không?
Tôi hiện là sinh viên ngành hướng dẫn viên du lịch, do đó mà cần tìm hiểu các điều kiện để trở thành một hướng dẫn viên, nhưng thật sự chưa rõ là cần đáp ứng các điều kiện gì để trở thành một hướng dẫn viên du lịch?
Theo quy định thì người lao động được nghỉ tết âm lịch 05 ngày có hưởng lương. Công ty tôi vì muốn kéo dài thời hạn này cho nhân viên nên có quy định cho người lao động nghỉ thêm 05 ngày, 05 ngày này được trừ vào thời gian nghỉ phép năm của nhân viên và vẫn được nhận lương thì có đúng quy định không?
Tôi được biết một số người bệnh có dấu hiệu lạm dụng dụng quỹ bảo hiểm y tế sẽ bị cơ quan bảo hiểm xã hội thực hiện việc giám định bảo hiểm y tế. Liên quan đến vấn đề này Ban biên tập cho tôi hỏi: Nội dung giám định người bệnh khám chữa bệnh bảo hiểm y tế được quy định như thế nào?
Tìm hiểu quy định của pháp luật về việc đảm bảo việc khám chữa bệnh bảo hiểm y tế theo đúng đối tượng và chế độ. Tôi có thắc mắc sau chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Cụ thể: Quy trình thực hiện giám định việc khám chữa bệnh bảo hiểm y tế của người bệnh được quy định như thế nào?
Thưa Luật sư, hiện tại em chuẩn bị sinh nên cho em hỏi trường hợp sinh đôi thì em được hưởng chế độ thai sản như thế nào? Chồng em có được nghỉ làm khi vợ sinh con không? Mong sớm nhận được câu trả lời, em cảm ơn nhiều!
Ban biên tập cho tôi hỏi, sắp tới công ty tôi sẽ có 2 lao động nữ nghỉ thai sản. Vậy công ty của tôi cần phải làm thủ tục gì cho 2 lao động nữ này nói riêng và cho công ty nói chung không? Mong Ban biên tập có thể hướng dẫn giúp chúng tôi, chân thành cảm ơn rất nhiều
Vợ chồng tôi kết hôn với nhau đã 05 năm, nay tôi mới có con đây là tin vui của cả gia đình tôi. Nhưng vui hơn khi nghe thông tin tôi mang song thai. Tôi và chồng làm nhân viên văn phòng đã 05 năm, có tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội. Do đó, cho tôi hỏi: lao động nữ sinh đôi sẽ được nhận những chế độ thai sản gì? Rất
Tôi tên Bích Trâm, tôi sinh mổ đã nghỉ hết những tháng thai sản rồi, nay đi làm nhưng thấy sức khỏe vẫn chưa ổn định, nên có ý định nghỉ thêm vài ngày nữa. Theo như tìm hiểu thì tôi có biết tôi được nghỉ thêm 7 ngày dưỡng sức, nhưng tôi không rõ là những ngày tôi nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản có
Em sẽ xin nghỉ việc vào tháng 4/2019 sau khi sinh em bé, em đang mang thai và dự sinh vào tháng 3/2019. Vậy anh chị cho em hỏi em có thể làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm thai sản cùng lúc được không? Việc nhận trợ cấp thất nghiệp có làm ảnh hưởng đến tiền thai sản của em không? Em làm việc theo hợp
Ban biên tập hãy giải đáp giúp tôi thắc mắc sau đây: Việc xếp lương đối với sinh viên thuộc đối tượng áp dụng chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Bố tôi hiện tại là giáo viên, tính đến năm tháng 05/2019 thì bố tôi 60 tuổi và có 35 năm 07 tháng đóng bảo hiểm xã hội. Anh chị cho tôi hỏi bố tôi sẽ nhận mức lương hưu là bao nhiêu? Ngoài mức lương hưu thì bố tôi có nhận được chế độ nào khác không? Mong anh chị giải đáp giúp tôi với.
Tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến hoạt động đầu tư công, quản lý và sử dụng vốn đầu tư công. Tôi đang có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, việc điều chỉnh chương trình, dự án đầu tư công được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản
Điều kiện hưởng chế độ thai sản của người nghỉ việc dưỡng thai trước sinh
14:55 | 10/01/2019