Xin chào , Cho tôi xin hỏi 1 số vấn đề về kế thừa tài sản và di sản. Tôi xin trình bày tình huống như sau: Bố tôi vừa mất (tháng 05 năm 2009), ông không để lại di chúc cho gia đình. Trước đây bố tôi công tác tại 01 công ty CP được CP hoá từ 1 đơn vị Nhà nước năm 2007. Ông nắm giữ 8% CP cổ đông sáng lập, là Uỷ viên HĐQT gồm 05 thành viên, chức vụ
Chuyển nơi làm việc giữa công ty mẹ công ty con thì có phải chấm dứt hợp đồng không? Cienco1 là công ty mẹ, chiếm 51% vốn điều lệ tại Công ty chúng tôi. Tôi được chấp nhận chuyển về công tác ở Công ty mẹ (Cienco1). Tôi là người đại diện 10% vốn của Cienco1 tại Công ty. Trước đây tôi làm việc tại cơ quan Cienco1 và được điều động xuống công ty
Công ty em hoạt động từ 01/01/2004, và chỉ mua bán vé quốc tế. Trước đây kế toán trước hạch toán hóa đơn bán ra từ tháng 01 đến tháng 04 năm 2004 vào mục hàng hóa dịch vụ bán ra chịu thuế suất là 0%, băt đầu từ tháng 05/2004 cho đến thời điểm hiện tại thì hạch toán vào mục hàng hóa dịch vụ bán ra không chịu thuế GTGT. Vậy cho em hỏi đối với công
hệ số lương cho tôi là 3.33 (hệ số bảo lưu là 0.4) Như vậy, theo thông tư 79/2005/TT-BNV thì tôi có được giữa nguyên hệ số lương này không? Hay sẽ xếp sang ngạch viên chức có hệ số lương gần nhất là 4.32 hay xếp lại HSL theo sở nội vụ? Rất mong LS xem xét và trả lời giúp. Tôi xin chân thành cảm ơn.
Kính chào luật sư. Công ty em thành lập năm 2015 tại TP HCM nhưng hiện giờ không còn kinh doanh ở TP HCM nữa. Năm 2016, công ty mở 01 chi nhánh ở Hội An và hạch toán phụ thuộc với công ty. Nay, giám đốc em muốn chuyển công ty ở TP HCM về Hội An và xác nhập thành một với chi nhánh, Tức là địa chỉ của chi nhánh sẽ trở thành địa chỉ của công ty và
Cho tôi hỏi: Công ty con ký hợp đồng, bán hàng cho công ty mẹ và công ty con đó xuất hóa đơn cho công ty mẹ. Như vậy, pháp luật có cấm không? Trong trường hợp giữa 2 công ty này chỉ ký hợp đồng, xuất hóa đơn mà không có sản phẩm thực tế thì có vi phạm pháp luật không? Nếu có vi phạm thì nội dung này được quy định ở văn bản pháp luật nào? Tôi
Điều kiện, nội dung, yêu cầu để đơn vị sự nghiệp công vận dụng cơ chế tài chính như doanh nghiệp được quy định như thế nào? Xin chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi hiện đang làm cán bộ xã. Tôi có một thắc mắc mong được Ban biên tập tư vấn giúp đỡ. Điều kiện, nội dung, yêu cầu để đơn vị sự nghiệp công vận dụng cơ chế tài chính
Nguyên tắc xử lý tài sản, tài chính, công nợ và lao động khi giao doanh nghiệp 100% vốn nhà nước sau khi bán, giao và chuyển giao được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc kính mong nhận được sự tư vấn của Ban biên tập. Nguyên tắc xử lý tài sản, tài chính, công nợ và lao động khi giao doanh nghiệp 100
. Em mong được các anh chị giải đáp giúp. Các anh chị cho em hỏi: Trách nhiệm của cơ quan tài chính các cấp trong việc lập dự toán ngân sách, phương án phân bổ dự toán ngân sách được quy định như thế nào? Rất mong nhận được câu trả lời của quý anh chị, em xin chân thành cám ơn!
Thẩm quyền thẩm định dự án xây dựng, thẩm định thiết kế cơ sở được quy định như thế nào? Và căn cứ pháp lý ở đâu? Em tên là Lê Hoa (hoa***@gmail.com, sdt: 098364****), hiện đang là sinh viên năm 2 ngành xây dựng cầu đường của Trường Đại học Tôn Đức Thắng. Em đang có một vấn đề thắc mắc rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập: việc thẩm
, nhưng bị can ngăn bởi nhân viên khác. Trong lúc đó tôi bỏ đi vào bên trong thì anh ta đi ra xe ô tô lấy dao và lao vào trong cây xăng đuổi đòi chém tôi, buộc tôi phải rời khỏi nơi làm việc của mình. Chưa hết anh ta còn dùng xe ô tô của anh ta đuổi theo đòi tông tôi nhưng tôi né tránh được. Xin hỏi với tình tiết như vậy tôi có được yêu cầu cơ quan công
nhiệm của Tâm rất thông cảm và thương hoàn cảnh của Tâm nên đã đến gặp cha mẹ của Tâm thuyết phục gia đình cho Tâm tiếp tục đi học. Vậy, cô giáo cần giải thích như thế nào cho cha mẹ cháu Tâm hiểu? Pháp luật quy định như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Thưa luật sư, Công ty tôi là Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên 100% vốn Nhà nước. Vừa rồi trong công ty xảy ra 1 vụ xô xát đánh nhau, Hội đồng kỷ luật Công ty được triệu tập theo đúng thành phần quy định trong Nội quy lao động Công ty. Tuy nhiên, Công ty chưa hề ra quyết định thành lập Hội đồng kỷ luật. Xin luật sư tư vấn, Nội quy lao
Kính gửi : Luật sư Tôi xin được hỏi một vấn đề về tranh chấp, nhờ luật sư tư vấn giúp: Cuối năm 2010 bố tôi có mở công ty du lịch TNHH MTV tại nhà. Cùng làm với bố tôi có A.Quỳnh chuẩn bị bổ nhiệm PGĐ, vừa làm công tác điều hành vừa hướng dẫn viên. Cùng với một sinh viên trong trường bố tôi chuẩn bị nhận vào thực tập sinh tên là
chủ trì , người quản lý di sản và chủ trì việc phân chia di sản là chị ruột tôi. Theo như di chúc để lại, người quản lý di sản có quyền triệu tập phiên họp, chủ trì phiên họp và lấy ý kiến các đồng thừa kế về các vấn đề có liên quan đến di sản. Người quản lý di sản có quyền đại diện cho các đồng thừa kế trong giao dịch với các bên thứ ba liên quan
Doanh nghiệp tôi là Cty Thương mại phân phối và thầu thuốc cho các bệnh viện, nhà thuốc. Để tạo quan hệ và bán thuốc được trong các viện, DN tôi phải chi các khoản như tài trợ cho khoa Dược, cho bệnh viện đi nghỉ mát, hội nghị hoặc chi bằng hiện vật như biếu tặng tivi, tủ lạnh máy giặt cho khoa. Vậy các chi phí đó có được tính vào chi phí hợp lý
không đồng ý. Sau một thời gian cán bộ thuế quận có xuống hướng dẫn tôi để cho vợ tôi đứng tên hộ kinh doanh cá thể, xin hỏi việc này có làm trái quy định hay không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Cha tôi chết đi có để lại di sản là 2 sổ tiết kiệm trị giá 10 tỷ đồng, không có di chúc. Tôi là con riêng của ba tôi và mẹ tôi. Nhưng cha tôi vẫn còn vợ lớn và 2 người con khác. Sau khi cha tôi mất, tôi nộp đơn khởi kiện bà lớn vì bà không chấp nhận chia di sản cho tôi. Trước đó,ngày 22/12/2009 bà lớn đã rút toàn bộ số tiền trên mà không có thỏa