Tra cứu hỏi đáp Nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội

Tôi là nam năm nay đã 62 tuổi. Tôi có thời gian đóng BHXH trên 27 năm. Cuối năm nay tôi sẽ nghỉ hưu. Xin hỏi tôi có được nghỉ thêm 01 tiếng mỗi ngày trong thời gian làm việc được không? Nếu có thì thời gian nghỉ này có được trả lương không? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.

Hiện tôi đang là viên chức y tế làm việc tại vùng có điều kiện khó khăn. Lâu nay tôi có nhận được khoản phụ cấp thu hút. Nhưng do hoàn cảnh tôi bị hiếm muộn nên xin nghỉ việc không hưởng lương một thời gian để xuống Tp chữa bệnh. Vậy Ban biên tập cho hỏi, với trường hợp của tôi, thời gian nghỉ việc không hưởng lương đó, tôi có được hưởng phụ

Em là giáo viên tại một trường trung học cơ sở. Năm nay em sẽ được nâng lương thường xuyên. Tuy nhiên thời gian nâng lương thường xuyên lại rơi đúng vào tháng em đang nghỉ thai sản. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi giáo viên đang trong thời gian nghỉ thai sản có được nâng lương thường xuyên? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn

Tôi đã nghỉ việc ở công ty và đã nộp hồ sơ hưởng chế trợ cấp thất nghiệp nhưng vẫn chưa được giải quyết. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi trong khoảng thời gian chờ được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì tôi có được sử dụng thẻ BHYT do công ty cấp để đi khám chữa bệnh không? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn

Xin cho hỏi: Hiện em đang đi làm cho công ty tại Thành phố Hồ Chí Minh và được công ty tham gia và cấp thẻ bảo hiểm y tế. Nhưng em bị mất chứng minh nhân dân thì khi đi khám bệnh ở bệnh viện, em có được hưởng bảo hiểm y tế hay không ạ?

Xin chào anh chị trong Ban biên tập. Tôi có thắc mắc rất mong nhận được sự tư vấn của anh chị như sau. Tháng tới, tôi sẽ nghỉ thai sản. Tôi không biết trong thời gian nghỉ thai sản thì lương của tôi sẽ tính như thế nào theo pháp luật hiện hành ạ? Rất mong nhận được phản hồi sớm. Trân trọng cảm ơn!

Ban biên tập cho tôi hỏi: Tiếp nhận thông tin thực hiện chính sách bảo hiểm y tế tại các cơ sở khám chữa bệnh được quy định như thế nào?

Xin chào các anh chị trong Ban biên tập. Kính mong anh chị tư vấn giúp tôi trường hợp sau đây: Tôi đã làm việc tại 2 công ty và có đóng bảo hiểm xã hội.

- VIB: từ 11/2014-04/2018: 3 năm 6 tháng

- Mesa: từ 10/2018-05/2019: 8 tháng

Hiện tại tôi đã thôi việc tại cty Mesa và chưa có việc làm mới.

Vậy:

1. Điều

Theo như tôi biết thì nếu tham gia bảo hiểm xã hội trên 1 năm thì mỗi năm có 30 ngày nghỉ hưởng chế độ ốm đau. Trong năm nay thì tôi nghỉ chưa hết số ngày nghỉ ốm đau trong năm. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi chưa nghỉ hết số ngày ốm đau trong năm có được chuyển sang năm sau? Chân thành cảm ơn!

Cẩm Tiên - Cần

Em đóng bảo hiểm xã hội được 1 năm từ tháng 3/2018 đến hết tháng 3/2019 thì em thỏa thuận với công ty nghỉ việc để ở nhà chờ sinh con. Hiện tại em đã sinh con được gần 1 tháng nhưng chưa làm giấy khai sinh cho con. Vậy bây giờ em có nộp hồ sơ nhận tiền thai sản khi con em chưa có giấy khai sinh được hay không ạ?

Chào ban biên tập, Tôi là cán bộ không chuyên trách cấp xã đang đóng bhxh được nhà nước hỗ trợ. Giờ tôi vẫn làm ở xã nhưng muốn đóng bhxh bắt buộc tại công ty có được không. Sau này có được tham gia bhxh do nhà nước hỗ trợ nữa không.

Xin chào, tôi có thắc mắc như sau: Ông Nguyễn Văn A là Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, do có vi phạm nên bị xử lý kỷ luật bằng các hình thức sau: Kỷ luật Đảng: Cách chức tất cả các chức vụ trong Đảng; Chính quyền kỷ luật hình thức Cảnh cáo, Hội đồng nhân dân Bãi nhiệm ông A. Sau bãi nhiệm ông A có quyết định nghỉ việc

Tôi được biết mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm thai sản và một số chế độ khác đều dưa trên mức đóng bảo hiểm xã hội. Vậy  Ban biên tập cho hỏi. Người lao động có được thỏa thuận với công ty để tăng mức hưởng các chế độ trên không? Mong sớm nhận phản hồi. 

Xin chào, đơn vị tôi đang có kế hoạch thực hiện bảo trì trang thiết bị trong cơ quan với chi phí dưới 500 triệu đồng. Chúng tôi dự định áp dụng chỉ định thầu rút gọn để nhanh chóng sửa chữa, bảo trì nhằm không gián đoạn công việc trong cơ quan. Xin hỏi, trường hợp này, chúng tôi có được áp dụng chỉ định thầu rút gọn