Tại Điều 38 BLLĐ 2012 có quy định về việc:
Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây:
Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
Vậy, mình muốn biết dựa vào đâu để xác định người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc