Tra cứu hỏi đáp Hưởng chế độ bảo hiểm xã hội
Có được nghỉ phép năm ngay sau khi nghỉ thai sản?
14:12 | 04/05/2019
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì lao động nữ có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng chế độ thai sản khi sinh con khi đáp ứng một trong các điều kiện sau đây:
(1) Đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
(2) Đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng
Hết HĐLĐ khi nhân viên đang nghỉ thai sản có bắt buộc phải ký tiếp?
13:58 | 04/05/2019
Em được tuyển dụng vào nhân sự cho một công ty, nhưng em không có kiến thức về pháp luật (vì em tốt nghiệp quản trị chứ không có học luật). Hiện tại, nhân sự công ty có hai nhân viên hết hợp đồng lao động trong thời gian họ đang nghỉ chế độ thai sản. Vậy công ty có phải ký tiếp hợp đồng lao động với các nhân viên này hay không? Công ty thanh lý
Giáo viên đi du lịch bị gãy chân có bị trừ lương không?
10:51 | 04/05/2019
Xin chào Ban biên tập. Tôi là giáo viên tiểu học được 10 năm. Tháng 2 năm 2019, tôi đi du lịch với người thân và bị tai nạn (gãy chân) không đi được, tôi có xin nghỉ 02 tháng. Vậy tôi có bị trừ lương không? Và tôi được hưởng những quyền lợi gì? Mong anh chị tư vấn giúp tôi.
Chế độ đối với lao động nữ khi nạo phá thai
10:50 | 04/05/2019
được hưởng chế độ gì của BHXH không?
BHXH có chi trả nghỉ ốm đau nửa ngày không?
10:47 | 04/05/2019
TH người lao động bị ốm đau khám ngoại trú nửa ngày thì BHXH có chi trả tiền nghỉ ốm đau nửa ngày đó không?
Cảm ơn!!!
Hợp đồng 3 tháng có phải đóng các khoản bảo hiểm?
10:44 | 04/05/2019
Xin cho hỏi, em ký hợp đồng thời vụ 3 tháng cho một công ty chế biến nông sản, vì nông sản này chỉ có theo mùa chứ không cố định. Xin cho hỏi, hợp đồng của em có phải đóng các khoản bảo hiểm như bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế hay không ạ?
Nghỉ nửa ngày đi khám bệnh có được hưởng ốm đau?
16:32 | 03/05/2019
Tôi xin công ty nghỉ nửa ngày đi khám bệnh trên bệnh viện. Nhưng khám xong thì bác sĩ không cấp cho tôi giấy chứng nhận khám bệnh hưởng chế độ ốm đau nửa ngày. Và về công ty thì nhân sự cũng nói quy định không cho hưởng ốm đau nửa ngày. Xin hỏi, thông tin này đúng không, nghỉ nửa ngày đi khám bệnh có được hưởng ốm đau không?
Giấy ra viện có được cấp lại không?
15:21 | 03/05/2019
Tôi chữa bệnh tại một cơ sở khám chữa bệnh, đã được cấp giấy ra viện để làm thủ tục hưởng chế độ thai sản nhưng không may bị làm mất. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi. Giấy ra viện làm mất có được cấp lại không?
Khi khám bệnh được cấp bao nhiêu giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội?
15:21 | 03/05/2019
Hiện tôi đang là nhân viên nhân sự tại một công ty tại Bình Dương. Để làm tốt công việc giải quyết chế độ cho anh chị em nhân viên trong công ty. Tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Khi thực hiện việc khám chữa bệnh thì người bệnh được cấp bao nhiêu giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội?
Công ty không trả lương những ngày nghỉ do sẩy thai có đúng luật?
16:29 | 02/05/2019
Em có thai được 5 tháng thì bị sẩy. Em được nghỉ 40 ngày. Em nghe nói trong thời gian nghỉ này thì công ty sẽ không trả lương cho em. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi công ty không trả lương những ngày nghỉ do sẩy thai có đúng luật? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Ngọc Hân - han*****@gmail.com
Đóng quá 20 năm bảo hiểm xã hội thì hưởng chế độ hưu trí ra sao?
16:27 | 02/05/2019
Ban biên tập cho tôi hỏi, theo quy định thì người đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội và đủ tuổi thì được hưởng chế độ lương hưu. Vậy Ban biên tập cho hỏi, một người đã đóng quá 20 năm bảo hiểm xã hội thì mức hưởng chế độ hưu trí ra sao?
Bị buộc thôi việc sẽ không được nhận tiền trợ cấp thôi việc?
16:12 | 02/05/2019
Trước đây tôi có sử dụng bằng tốt nghiệp cấp 3 giả để thi vào công chức. Nay tôi đã làm việc được hơn 10 năm, bị cơ quan phát hiện và kỷ luật buộc thôi việc. Nay tôi đến cơ quan để nhận quyết định thôi việc với trợ cấp thôi việc. Nhưng cơ quan không chi trả tiền trợ cấp thôi việc cho tôi vì lý do tôi bị kỷ luật buộc thôi việc. Tôi muốn hỏi
Nghỉ việc luôn có được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh?
16:09 | 02/05/2019
Sau khi em nghỉ sinh con đi làm lại thì công ty có cho em nghỉ dưỡng sức sau sinh là 5 ngày, vậy em có được hưởng tiền dưỡng sức 5 ngày đó không ạ. Sau khi nghỉ 5 ngày quay lại công ty làm việc thì công ty bắt tăng ca theo chuyền không cho nghỉ chế độ con nhỏ là ngày làm 7 tiếng nên em đã thanh lý hợp đồng với công ty, sau đó em nghi việc luôn
Phá thai có được hưởng chế độ thai sản?
10:48 | 02/05/2019
Xin chào anh chị, tôi là công nhân tại Bình Dương, hiện tại tôi đã có 2 cháu, tôi phát hiện mang thai ngoài ý muốn 2 tuần tuổi. Hiện tại kinh tế gia đình tôi rất khó khăn tôi và chồng quyết định bỏ đứa bé này. Tôi có chút thắc mắc là trong trường hợp tôi phá thai như thế thì tôi có được hưởng chế độ thai sản không
Có hai sổ bảo hiểm có nhận được tiền thai sản không?
10:45 | 02/05/2019
Cho em hỏi ạ, chị em hiện đang mang bầu gần 7 tháng, chị đã đóng bảo hiểm xã hội từ 7/2018-11/2018, chị em nghỉ làm, ngừng đóng bảo hiểm, 3/2019, chị ấy đi làm lại, và có đóng tiếp bảo hiểm xã hội, nhưng công ty không nối sổ mà đóng sổ mới, thì chị em có được hưởng chế độ thai sản theo quy định không ạ? Hiện tại chị em đã nghỉ việc và chị em có
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản vào những ngày lễ, tết có được trừ ra không?
10:45 | 02/05/2019
Tôi được biết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản là 6 tháng, Vậy Ban biên tập cho hỏi, thời gian nghỉ thai sản đó có tính ngày lễ, ngày tết không hay nói cách khác trong thời gian nghỉ thai sản 6 tháng đó những ngày lễ tết có được trừ ra không? Mong sớm nhận phản hồi.
Nhận bảo hiểm xã hội 1 lần ở quê hay ở thành phố?
16:32 | 29/04/2019
Chào ban biên tập, Hiện tại em đang làm việc tại TP HCM, em muốn hỏi bây giờ em làm thủ tục hưởng BHXH một lần thì em làm ở đâu cũng được hay là phải về quê nơi em đăng ký hộ khẩu mới làm được ạ? Em cảm ơn ạ.
my198****@gmail.com
Tính tiền nghỉ dưỡng sức sau sinh 2019
16:07 | 29/04/2019
Bạn không có thông báo nào
Sau khi em nghỉ sinh con đi làm lại thì công ty có cho em nghỉ dưỡng sức sau sinh là 5 ngày, vậy em có được hưởng tiền dưỡng sức 5 ngày đó không ạ, do công ty bắt tăng ca theo chuyền không cho nghỉ chế độ con nhỏ là ngày làm 7 tiếng nên em đã thanh lý hợp đồng không ký hợp đồng