Phụ cấp thâm niên đối với cán bộ làm việc trong Ban chỉ huy quân sự xã. Tôi là chỉ huy phó quân sự xã từ tháng 3 năm 2011 (Không phải công chức, có quyết định tuyển dụng của Chủ tịch ủy ban nhân dân huyện, không đóng bảo hiểm xã hội) nhưng chỉ hưởng phụ cấp 1,0 theo quy định. Đến tháng 3 năm 2016 tôi được bổ nhiệm chỉ huy trưởng ban chỉ huy
cả trường hợp vết thương tái phát cho đến khi xuất viện. Nếu tai nạn làm suy giảm từ 5% đến 21% được hưởng trợ cấp một lần ít nhất bằng 12 lần mức lương cơ sở; bị suy giảm từ 22% đến 80%, cứ 1% suy giảm thêm thì được hưởng thêm 0,4 lần mức lương cơ sở; bị suy giảm từ 81% trở lên thì được trợ cấp một lần ít nhất bằng 60 lần mức lương cơ sở. + Về làm
Năm 1982 tôi đi bộ đội xuất ngũ về địa phương, từ tháng 1/1983 đến tháng 12/1987 tôi được bầu giữ chức vụ Bí thư Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh xã Sơn A. Đến năm 1988, tôi được luân chuyển sang HTX Nông nghiệp và giữ chức vụ Phó Chủ nhiệm, rồi Chủ nhiệm HTX. Cuối năm 1993, HTX giải thể. Từ tháng 1/1994 tôi lại chuyển về xã công tác tại
Tôi sinh năm 1952, tham gia công tác từ năm 1988 đến nay. Hiện tôi đang hoàn thành các thủ tục để nghỉ chế độ nhưng còn vướng về thủ tục ở cơ quan bảo hiểm xã hội như: Cơ quan BHXH yêu cầu chúng tôi phải có quyết định tuyển dụng (từ những năm đầu tiên làm việc ở xã) thì mới công nhận là thời gian công tác để hưởng chế độ BHXH. Các tài liệu này
tượng tham gia BHXH bắt buộc. Việc người sử dụng lao động đã trích từ tiền lương, tiền công phần trách nhiệm phải đóng của Bạn mà không đóng cho cơ quan BHXH cùng một lúc với phần trách nhiệm phải đóng của người sử dụng lao động là sai với quy định của pháp luật.
Vậy Bạn yêu cầu đơn vị nơi Bạn công tác lập hồ sơ truy đóng BHXH cho Bạn theo đúng
Tôi có 2 vấn đề muốn nhờ bảo hiểm tỉnh giải đáp: Thứ nhất: Tôi đóng bảo hiểm xã hội tại bảo hiểm huyện Iagrai từ tháng 8/2010 đến tháng 2/2014, nhưng khi tôi nhận sơ bảo hiểm thì trong tờ rời chỉ ghi thời gian đóng từ tháng 10/2011 đến tháng 12/2014, như vậy có sai không vì tôi thấy thiếu thời gian đóng bảo hiểm của tôi là 1 năm nhưng trong tờ
công tác của UBND thị xã, do phòng nội vụ thị xã ký hợp đồng dài hạn. Bên này yêu cầu ký hợp đồng thử việc lại và tôi tự đóng BHXH 3 tháng thử việc. (Hệ số lương ký hợp đồng là 2.1, bậc 1, cao đẳng) Vậy, Luật sư cho tôi được hỏi là với trường hợp này, tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc ở cơ quan cũ không? và phòng nội vụ không tính tiếp hệ số lương
Thủ tục hành chính về việc báo tăng lao động đóng BHXH, BHYT, BHTN hằng tháng( bao gồm có sổ BHXH hoặc chưa có sổ BHXH) gồm:
1.1 . Người lao động:
- Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia BHXH, BHYT( mẫu TK1-TS);
- Đối với người được hưởng quyền lợi cao hơn (nếu có) như người có công với cách mạng, cựu chiến binh…Giấy tờ
Chính phủ về việc hợp tác sử dụng lao động đối với các nước xã hội chủ nghĩa. Trong suốt quá trình lao động tại CHDC Đức (cũ), tôi luôn hoàn thành tốt công viêc, không vi phạm quy định pháp luật của nước sở tại và Việt Nam, lương hàng tháng của tôi, phía Bạn (Đông Đức cũ) vẫn trích 15% lương/tháng chuyển trả cho Chính phủ Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt
Hiện tại, tôi đang kinh doanh mặt hàng mật ong bạc hà với nguyên liệu là mật ong rừng từ các tỉnh miền núi phía bắc. Là một đặc sản có giá trị thương mại khá cao nên tôi muốn đăng ký nhãn hiệu cho sản phẩm của mình để có thể xây dựng được hình ảnh trong mắt người tiêu dùng. Vậy, tôi xin hỏi luật sư về thủ tục đăng ký nhãn hiệu hàng hóa cho sản
động (01 bản chính và 01 bản dịch Tiếng Việt có công chứng)
* Thư bổ nhiệm/hợp đồng lao động phải nêu rõ: ngày được bổ nhiệm/ngày làm việc; lương tại Việt Nam (NET hay GROSS), lương tại nước ngoài (nếu có) và các khoản phụ cấp, trợ cấp khác; các khoản chi phí như nhà ở, đi lại … do cá nhân người nộp thuế chi trả hay do Công ty chi trả
Công ty mình có 3 lao động nghỉ thai sản trong đó: 2 lao động được hưởng chế độ thai nghi từ 2/14-8/14 nay đã qua thời gian 6 tháng người lao động chưa vào làm việc nay Tháng 11 giờ e báo giảm hẳn, cho e hỏi trong khoản thời gian tháng 9, tháng 10 BHXH có tính BHXH công ty e không ạ? 1 lao động nghỉ không được hưởng thai sản, vậy e làm thủ tục
Kính gửi: anh/ Chị Anh/ Chị vui lòng cho em hỏi: em bị sẩy thai 8.5 tuấn, bác sĩ cho em giấy nghỉ hưởng BHXH 20 ngày, nhưng vì yêu cấu công việc nên em thực tế nghỉ 5 ngày. NHư vậy sẽ giái quyết chế độ ốm 5 ngày hay 20 ngày? Mong nhận được phản hồi từ anh/ chị cÁM ƠN ANH/ CHỊ
thì lúc đầu nói không có nhận được khoản tiền nào sau lại nói nhớ ra có nhận tiền và đưa em rồi. (sự việc này xảy ra hồi cuối tháng 7/2016) Nhưng em nói chị là thủ quỹ thì đưa tiền em làm gì. Chị chỉ việc thông báo với em về số tiền để em trừ ra khỏi công nợ khách hàng và cho chị số vé để chị nhập quỹ mà thôi. Chị ấy vẫn không chịu và cứ khăng khăng
Tôi muốn hỏi tôi đã đóng BHXH ở 1 công ty được gần 11 năm và chấm dứt đóng ở Công ty đó vào tháng 07/2013. Đến tháng 11/2014 tôi được bắt đầu đóng tiếp BHXH ở Công ty mới với mức lương thấp nhất là 2.889.000đ/tháng . Vào ngày 06/12/2014 tôi bị sảy thai 8 tuần và được bác sỹ viết cho giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH 10 ngày. Vậy để khai vào
Bà Võ Thị Hiền (vohien5***@gmail.com) hỏi: “Tôi đóng BHXH được 4 năm rưỡi. Đầu năm 2016 tôi phát hiện bị bệnh ung thư, phải nghỉ việc điều trị từ tháng 5-2016 đến nay. Xin hỏi trong thời gian nghỉ điều trị bệnh tôi được giải quyết chế độ BHXH như thế nào?”.
Tôi là Trần Văn Châu, ở Bình Dương. Công ty tôi có người lao động sinh ngày 5/7/1955, đến ngày 31/7/2015 đủ tuổi nghỉ hưu. Công ty làm thủ tục nghỉ chế độ như quy định và sẽ ký hợp đồng lao động xác định thời hạn mới với lao động này từ ngày 1/8/2015. Tôi muốn biết, việc áp dụng thời giờ làm việc đối với người lao động cao tuổi trong năm cuối
Ngày 16/3/2015, liên bộ gồm Bộ GD&ĐT, Bộ Nội vụ ban hành Thông tư liên tịch số : 06/2015/TTLT-BGDĐT-BNV, quy định về danh mục khung vị trí việc làm và định mức số lượng người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập.
Tại Khoản 2 Điều 3 Thông tư trên hướng dẫn: Đối với lớp mẫu giáo: Trẻ em từ 3 tuổi đến 6 tuổi được tổ chức thành