đất mương của tập thể. Tuy nhiên, vì tôi đã chót đóng cọc móng rồi, nên tôi vẫn thi công. Từ đó cho đến khi tôi làm nhà xong, UBND xã không xử phạt vi phạm hành chính và yêu cầu tháo dỡ. Đến cuối tháng 12/2014 và đầu tháng 1/2015, tập thể đào lại con mương này thì UBND xã thông báo và yêu cầu tôi tháo dỡ phần diện tích nhà đã xây lấn ra đất mương
Chủ nhà trọ cũ nơi tôi thuê phòng ở 2 năm rưỡi nay vừa sang tên cho chủ mới,nhưng vẫn còn tồn đọng một việc chưa được giải quyết thỏa đáng như sau: Ngay trong những tháng đầu ở đây tôi đã phát hiện công tơ điện sai số lớn(đo bằng các phương pháp thủ công sai khoảng 25-30%) và đã báo cho đại diện chủ nhà trọ nhưng người này không chịu thay mà
trên và không chịu trách nhiệm. tôi cùng mọi người đã làm đơn lên cơ quan cô ấy nhờ công đoàn cơ quan giúp đỡ nhưng không có kết quả. Chúng tôi lại nộp đơn lên Công an huyện. Tôi nghe nói CA huyện đã triệu tập lần 1 cô ấy lên, cô ấy đã có mặt và xác nhận số tiền vay trên.(chúng tôi 03 người đều có giấy tờ vay nợ và giấy tờ hứa hẹn ngày trả nhưng đã
nhanh Tín Thành cho tôi gói hàng trên và tôi sẽ chuyển tiền vào tài khoản tên: Nguyễn Thanh Huyền 711a63141476 của NH Vietin Bank ( là vợ anh Hoàng), nhưng do tôi ko có tài khoản ngân hàng này nên a Hoàng cung cấp ngân hàng Agribank với số tài khoản: 1606 205 495 273 thuộc chi nhánh An Phú. Với số bill anh Hoàng cung cấp là: VA 707495614 VN. A Hoàng
Tháng 3 năm 2012, do thiếu vốn làm ăn, em tôi (tên H.) có vay của chị M. số tiền là 50 triệu đồng, lãi suất là 6 triệu/tháng. Cho đến tháng 6 năm 2014, H vẫn trả lãi đầy đủ. Từ tháng 7/2014, do kinh doanh khó khăn, nên việc trả lãi không được đều đặn. Bởi vậy, tiền lãi và tiền gốc thành 83 triệu đồng. H đã chủ động xin chị M ấy không tính lãi
Ông Nguyễn Văn A, Quê Thái Bình và làm việc tại Thái Bình, Có quên Ông Nguyễn Văn B, Quê Thanh hóa làm việc Tại Hà Nội từ năm 2012. Ông A và Ông B nhiều lần điện thoại trao đổi về công việc của nhau và đã gặp nhau tại quán nước mấy lần để bàn công việc nhưng chưa ai đến nhà ai cả mà chỉ gặp nhau tại quán nước gần cổng cơ quan của nhau. Tháng 7
Xin Luật sư tư vấn cho tôi trường hợp như sau: Tôi có mua 1 suất chung cư thuộc dự án xây trung tâm thương mại, văn phòng, căn hộ chung cư của công ty X tại trụ sở công ty X qua 1 người đang làm tại công ty X với những giấy tờ sau: 1. Hợp đồng mua bán giữa tôi và ngưòi này (viết tay, có người làm chứng); 2. Phiếu thu tiền (có đóng dấu công ty X
trả tiền, tôi gọi điện và nhắn tin thì không trả lời. Sang nhà nhiều lần thì gia đình nói không có nhà và không có thiện trí. Vậy tôi xin hỏi hành vi trên có đủ cấu thành tội lừa đảo và tôi có nên trình báo sự việc ra cơ quan chức năng không? Xin quý luật sư tư vẫn giúp tôi.
trả lại tiền. Hắn vẫn liên hệ với gia đình cô và hứa hẹn. Các chứng cứ về việc chuyển khoản hoặc tin nhắn thư từ lúc chuyển tiền hay đưa trực tiếp vẫn còn lưu lại. D làm ở một cơ quan nhà nước và trong ngành công an và bảo có mối quan hệ với một số người có thể xin việc cho cô bạn tôi hơn nữa là người yêu nên cô bạn tôi và gia đình dễ dàng tin tưởng
Chào bạn!
Lừa đảo chiếm đoạt tài sản là hành vi gian dối, dùng thủ đoạn gian dối để chiếm đoạt tài sản của người khác. Hành vi gian dối để người khác giao tiền mua hàng sau đó trốn tránh không trả hàng hóa thì hành vi này có dấu hiệu lừa đảo chiếm đoạt tài sản., Bạn có thể làm đơn trình báo sự việc tới công an để được xem xét giải quyết
rút vốn(sau khi đã tính khấu hao tài sản chung)?và phương án nào để tôi không bị thiệt.số cổ phần có phải viết xác nhận đã góp đủ?(chúng tôi góp cổ phần và đăng ký hộ kinh doanh)
Vào năm 2013 em và một anh nữa có cùng góp vốn đầu tư làm 1 trang web quảng cáo và game nho nhỏ. Đang trong thời gian làm thì em phát hiện anh ấy rút trộm tiền ảo của khách và làm bảng thống kê giả để lấy bớt số tiền thu nhập hàng tháng. Em đã khiến nghị với anh ta là bây giờ giao dịch chỉ để 1 mình anh ta làm .để em đối chứng với doanh thu
cho em hỏi. trong công ty hợp danh. khi quyết định về một sự việc về hợp đồng hay thành viên thì có cần phải 100% thành viên hợp danh đồng ý hay không.hay chỉ cần một tỉ lệ khác nhỏ hơn.
Chào luật sư! Khi thành lập công ty TNHH thì tỷ lệ giữa vốn điều lệ phải góp và tổng số vốn đầu tư của cả dự án là bao nhiêu % ạ? Xin chân thành cảm ơn!
thực hiện dự án, và theo tôi hiểu thì theo Quy chế nhà thầu nước ngoài (QĐ số 87/2004/QD-TTg) VP này sẽ tiến hành tuyển lao động (công nhân, kỹ sư) để thực hiện dự án và sẽ phải tiến hành đăng ký có con dấu, tài khoản nhưng không có tư cách pháp nhân. Vậy cho tôi hỏi như sau liệu các công nhân ký HĐ lao động với văn phòng điều hành có được thành CÔNG
Em co một người bạn làm ở công ty chứng khoán . Anh ta nói với em là có 1 số vốn trong quỹ đầu tư chứng khoán . Vì gia đình đang gặp chuyện bất ngờ nên cần nhượng vốn . Số vốn anh ta nhượng cho e là 20 triệu đồng . Bỗng nhiên anh ta xin nghỉ việc ở công ty và em phát hiện ra đó là hợp đồng giả không đúng theo sự thật . hợp đồng có thông tin
Xin chào luật sư.rất mong luật sư tư vấn giúp tôi về luật kinh doanh .hiện tại tôi có ý định mở 1 đại lý chuyên phân phối, bán lẻ hàng tiêu dùng là hóa chất tảy rửa gia dụng, tẩy rửa công nghiệp như xà phòng, nước rửa chén, nước xả vải được nhập khẩu từ malaysia của công ty Lâm Anh trên Hà Nội. Tôi muốn hỏi tôi có thể nhập hàng về bán làm đại
Chào luật sư, Em có một người bạn nước ngoài ( Korea ). Hiện người bạn này muốn thành lập một công ty tại Việt Nam . - Trường hợp 1: Lĩnh vực may mặc ( tự sản xuất để xuất khẩu, hoặc đặt gia công trong nước xuất khẩu ) thì cần có những giấy tờ và thủ tục gì ạ? Trình tự các bước như thế nào ạ? - Trường hợp 2 : Nếu xin giấy phép đăng ký kinh
Công ty tôi có 90% vốn nước ngoài nhưng chưa làm giấy phép đầu tư, hiện nay chỉ có giấy đăng ký kinh doanh (màu vàng). Công ty tôi đã thay đổi trụ sở 1 lần. Năm nay công ty tôi dự kiến thay đổi trụ sở tiếp, tuy nhiên khi hỏi bên dịch vụ thay đổi đăng ký kinh doanh thì họ nói Cty tôi không thể thay đổi trụ sở nữa vì chưa có giấy chứng nhận đầu
nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
- Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
- Cán bộ, công chức, viên chức