Xin chào anh/chị. Tôi đang tìm hiểu các quy định liên quan đến hoạt động điều động, luân chuyển cán bộ để phụ vụ cho nhu cầu công việc của bản thân. Các bạn có thể cho tôi biết pháp luật cán bộ công chức hiện nay quy định về việc điều đông, luân chuyển cán bộ như thế nào hay không?
Tôi thấy hàng năm tại các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị-xã hội thường tổ chức các đợt đánh giá cán bộ, để xác định trong năm đó cán bộ làm việc như thế nào, có hoàn thành công việc hay không. Nên tôi cũng tò mò và muốn biết việc đánh giá cán bộ sẽ được thục hiện trên các nội dung nào theo quy định?
Tôi đang có thắc mắc liên quan đến việc đánh giá cán bộ cần được các luật sư giải đáp giúp. Cụ thể là: Theo quy định hiện hành thì việc đánh giá cán bộ theo quy định pháp luật sẽ được thực hiện vào thời gian nào?
Tôi thấy hằng năm các cơ quan nhà nước đều phải thực hiện đánh giá cán bộ theo quy định của pháp luật để phân loại cán bộ. Vậy các bạn có biết khi căn cứ vào kết quả đánh giá cán bộ hằng năm thì cán bộ được phân loại đánh giá cụ thể ra sao không? Trả lời giúp tôi.
Em thấy người ta nói là căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, quy hoạch cán bộ thì có thể sẽ thực hiện hoạt động luân chuyển cán bộ theo quy định pháp luật. Vậy luân chuyển cán bộ là gì ạ? Anh/Chị có thể giải thích giúp em được không?
Xin cho hỏi: Trong trường hợp có căn cứ để thực hiện tuyển dụng viên chức theo quy định của pháp luật, thì việc tuyển dụng viên chức sẽ được thực hiện thông qua hình thức thi tuyển hay hình thức xét tuyển? Mong các bạn gửi nội dung tư vấn cho tôi trong thời gian sớm nhất có thể.
Xin chào các anh/chị ạ. Em là Nguyễn Văn Thành, hiện tại em mới được thông báo trúng tuyển viên chức và sắp tới em sẽ đến cơ quan để nhận việc và tiến hành tập sự. Nên em cũng muốn tìm hiểu một chút về vấn đề tập sự để tránh bỡ ngỡ. Em nghe bạn em nói là thời gian tập sự viên chức của em sẽ kéo dài trong thời hạn 12 tháng đúng không ạ? hay có
Xin cho hỏi trường hợp một người được tuyển dụng và được bổ nhiệm làm viên chức quản lý tại một cơ quan nhà nước theo quy định của pháp luật thì nhiệm kỳ làm việc của viên chức đó sẽ kéo dài trong thời hạn bao lâu? Cảm ơn rất rất nhiều.
1. Căn cứ pháp lý:
- Nghị định 05/2015/NĐ-CP
- Bộ luật lao động 2012
- Luật việc làm 2013
- Nghị định 115/2015/NĐ-CP
- Luật bảo hiểm xã hội 2014.
2. Nội dung tư vấn:
Khi nghỉ việc thì người lao động được hưởng những chế độ như sau:
a. Trợ cấp thôi việc, mất việc:
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1, Khoản 3, Khoản 4, Khoản
khảo sát, thăm dò, khai thác, sản xuất, sử dụng, xuất khẩu, nhập khẩu, chuyển nhượng, vận chuyển, tàng trữ, hủy bỏ các nguồn bức xạ hoặc những hoạt động khác có liên quan đến bức xạ (theo quy định tại Khoản 5 Điều 3 Pháp lệnh An toàn và kiểm soát bức xạ năm 1996).
Tổ chức, cá nhân tiến hành công việc bức xạ phải có đủ điều kiện để bảo đảm an toàn
Tôi cần tìm hiểu về việc điều tra, đánh giá di sản địa chất. Ban tư vấn cho tôi hỏi nội dung điều tra, đánh giá di sản kiến tạo (ký hiệu Kiểu I) gồm những gì? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
gian luân chuyển hồ sơ giữa cơ quan tài nguyên và môi trường, cơ quan thuế, cơ quan tài chính trong việc xác định giá đất để tính, thu nộp tiền sử dụng đất quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này được thực hiện theo hướng dẫn của Liên Bộ Tài chính và Tài nguyên và Môi trường.
Thời hạn nộp tiền sử dụng đất:
a) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày
dục, quy chế chuyên môn; quy chế thi cử, cấp văn bằng, chứng chỉ; việc thực hiện các quy định về điều kiện cần thiết bảo đảm chất lượng giáo dục ở các cơ sở giáo dục;
3. Xác minh, kết luận, kiến nghị việc giải quyết các khiếu nại, tố cáo về hoạt động giáo dục; kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền xử lý vi phạm pháp luật về giáo dục;
4
đối với nhiệm vụ Nghị định thư.
Bộ Khoa học và Công nghệ có thể lấy ý kiến tư vấn của chuyên gia tư vấn độc lập trong nước, nước ngoài hoặc thành lập hội đồng tuyển chọn khác.
Việc lấy ý kiến chuyên gia tư vấn độc lập thực hiện theo quy định tại các Điều 16, 17 và Điều 18 Thông tư số 10/2014/TT-BKHCN.
- Trên cơ sở kết luận của Hội đồng tuyển
Tôi hiện đang là giáo viên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Vì vậy, Ban biên tập cho tôi hỏi chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban
Trước khi Luật Giáo dục 2005 có hiệu lực thì chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Mong ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi. Xin cảm ơn rất nhiều
Cho tôi hỏi mức chi tiền công cuộc điều tra thống kê là bao nhiêu? Theo như tôi biết thì hoạt động điều tra thống kê được thực hiện rất phổ biến đối với tất cả các lĩnh vực. Ban tư vấn hãy giải đáp vấn đề thắc mắc mà tôi nêu trên. Chân thành cảm ơn!
;
- Cán bộ, công chức thuộc các cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội không thuộc diện quy định tại điểm a khoản này được điều động, luân chuyển đến công tác tại cơ quan trung ương giữ chức vụ từ cấp Thứ trưởng và tương đương trở lên; được điều động, luân chuyển đến công tác tại địa phương giữ chức vụ từ Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp
quan đang trực tiếp quản lý cán bộ, công chức về thực trạng nhà ở quy định tại Khoản 2 Điều 32 của Luật Nhà ở năm 2014.
- 01 bản sao quyết định bổ nhiệm, điều động, luân chuyển công tác có xác nhận của cơ quan ra quyết định hoặc cơ quan đang trực tiếp quản lý cán bộ, công chức.
Trên đây là hồ sơ thuê nhà công vụ đối với bác sỹ công tác tại vùng