Loading...

Tra cứu hỏi đáp Mức hưởng chế độ ốm đau

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ ốm do mắc bệnh dài ngày được hưởng bao nhiêu tiền? 16:19 | 10/02/2022

Tôi bị thoái hóa cột sống từ tháng 9 năm 2021. Hiện đang điều trị tại bệnh viện Đà nẵng được 21 ngày, do bệnh nặng nên phải tiếp tục nghỉ việc để ở lại bệnh viện điều trị. Vậy tôi được nghỉ bao nhiêu ngày và hưởng bao nhiêu tiền theo chế độ ốm đau?

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ dưỡng sức sau sinh có được nhận tiền BHXH chi trả không? Được nghỉ dưỡng sức bao nhiêu lần trong năm? 11:34 | 27/01/2022
gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước. Bên cạnh đó, tại Khoản 1 Điều 7 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH có quy định như sau: Người lao động đã hưởng chế độ ốm đau từ đủ 30 ngày trở lên trong năm, kể cả người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị
Hỏi đáp pháp luật Có được miễn chấp hành án tù khi bị ung thư không? 11:05 | 26/01/2022
và xét thấy người đó không còn nguy hiểm cho xã hội nữa, thì theo đề nghị của Viện trưởng Viện kiểm sát, Tòa án có thể quyết định miễn chấp hành phần hình phạt còn lại. - Người bị kết án phạt tiền đã tích cực chấp hành được một phần hình phạt nhưng bị lâm vào hoàn cảnh kinh tế đặc biệt khó khăn kéo dài do thiên tai, hỏa hoạn, tai nạn hoặc ốm đau
Hỏi đáp pháp luật Bắt buộc gia hạn hợp đồng lao động khi người lao động đang nghỉ ốm đau? 16:39 | 21/01/2022

Theo quy định thì trường hợp người lao động đang nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau thuộc Danh mục bệnh ốm đau dài ngày. Trong thời gian nghỉ ốm đau này người lao động hết hạn hợp đồng lao động xác định thời hạn luôn. Vậy công ty có bắt buộc phải gia hạn hợp đồng lao động đối với người lao động này không? 

Hỏi đáp pháp luật Có thể sa thải người lao động là người mang thai hộ? 16:33 | 19/01/2022
điểm giao đứa trẻ cho bên nhờ mang thai hộ; phải giao đứa trẻ cho bên nhờ mang thai hộ. - Người mang thai hộ phải tuân thủ quy định về thăm khám, các quy trình sàng lọc để phát hiện, điều trị các bất thường, dị tật của bào thai theo quy định của Bộ Y tế. - Người mang thai hộ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về lao động và
Hỏi đáp pháp luật Có được đề nghị đặc xá nếu xếp loại khá khi thi hành án phạt tù? 15:15 | 10/01/2022
chí quy định tại điểm d khoản 2 Điều này. Riêng đối với tiêu chí vượt định mức lao động hoặc tiến độ công việc được giao, phạm nhân chưa đạt hoặc chưa thường xuyên đạt tiêu chí này. Tiêu chí về kết quả tham gia học tập, phạm nhân phải đạt từ trung bình trở lên. Phạm nhân bị ốm, đau đang điều trị; là thương binh, bệnh binh; khuyết tật hoặc có nhược
Hỏi đáp pháp luật Học sinh tại trường giáo dưỡng có phải trả các chi phí sinh hoạt hay không? 11:51 | 03/01/2022
với học sinh ốm đau, bệnh tật trên cơ sở đề xuất của cán bộ y tế nhưng tổng định lượng mức ăn không quá 02 lần tiêu chuẩn ăn ngày thường. 2. Chế độ mặc và đồ dùng sinh hoạt của mỗi học sinh trong một năm được cấp như sau: a) 02 bộ quần áo dài; b) 01 bộ quần áo dài đồng phục; c) 02 bộ quần áo lót; d) 02 đôi dép nhựa; đ) 01 áo mưa
Hỏi đáp pháp luật NSDLĐ có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ khi NLĐ không đồng ý tăng ca? 11:51 | 03/01/2022
mức độ hoàn thành công việc trong quy chế của người sử dụng lao động. Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc do người sử dụng lao động ban hành nhưng phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở; - Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối
Hỏi đáp pháp luật Có thể chấm dứt hợp đồng khi người lao động bị ốm đau liên tục trên 12 tháng? 09:39 | 30/12/2021

Tôi muốn hỏi là khi bị ốm đau liên tục hơn 12 tháng người sử dụng lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Tôi có chồng là Sơn bị ung thư cuốn họng đã điều trị hơn 1 năm nay. Tuần trước công ty chồng tôi vừa ra thông báo cho chồng tôi nghỉ việc. Tuy nhiên, tôi thắc mắc chồng tôi đang bệnh như vậy công ty đơn phương hủy hợp đồng  có

Hỏi đáp pháp luật Người sử dụng lao động là gì? Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động quy định thế nào? 16:24 | 28/12/2021
giá mức độ hoàn thành công việc trong quy chế của người sử dụng lao động. Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc do người sử dụng lao động ban hành nhưng phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở; (2) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục
Thông báo
Bạn không có thông báo nào