Tra cứu hỏi đáp Bảo hiểm xã hội tỉnh

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ chưa hết ngày bệnh dài ngày thì có được nghỉ dưỡng sức hay không? 11:34 | 13/05/2021
Theo Khoản 2 Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau: 2. Người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành thì được hưởng chế độ ốm đau như sau: a) Tối đa 180 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần; Bên cạnh đó, tại Khoản 1 Điều 7 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH có
Hỏi đáp pháp luật Được nghỉ thai sản mấy tháng trước khi sinh nếu mang thai đôi? 10:54 | 11/05/2021
Khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con như sau: Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ
Hỏi đáp pháp luật Bị tai nạn giao thông có rút được BHXH 1 lần hay không? 11:43 | 10/05/2021
Điều 60 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định: 1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: .... c) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV
Hỏi đáp pháp luật Mất CMND có làm hồ sơ giám định sức khỏe để hưởng BHXH 1 lần được hay không? 16:18 | 08/05/2021
Theo Khoản đ Khoản 1 và Khoản 6 Điều 5 Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định về hồ sơ khám giám định để hưởng bảo hiểm xã hội một lần như sau: - Giấy đề nghị khám giám định theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư này; - Bản chính hoặc bản sao hợp lệ của một hoặc nhiều các giấy tờ khám, điều trị bệnh, tật sau đây: Tóm tắt hồ sơ bệnh án
Hỏi đáp pháp luật Thời gian nghỉ khi sẩy thai có tính cả ngày lễ hay không? 13:43 | 06/05/2021

Người lao động tại công ty mình được nghỉ 20 ngày do bị sẩy thai tuần thứ 6. Bạn này nghỉ từ ngày 12/4/2021, trong dịp này có trùng lễ 30/4, 1/5. Vậy thì thời gian này có tính ngày lễ luôn không? Bạn này phải đi làm lại từ ngày nào?

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ chăm con ốm có tính luôn ngày lễ hay không? 13:45 | 05/05/2021

Bé trai nhà mình bị ốm nên phải đi bệnh viện. Nên có xin công ty nghỉ theo chế độ ốm đau khi con ốm 5 ngày. Nhưng đợt này có trùng với lễ 10/3. Không biết 5 ngày này có tính luôn ngày lễ không ạ.

Hỏi đáp pháp luật 8 năm làm việc thì hưởng trợ cấp thôi việc thế nào? 11:29 | 04/05/2021

Tôi đi làm từ năm 2001 tới nay tôi nghỉ việc (thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ), không đi làm ở đâu nữa. Tôi bắt đầu tham gia BHXH, BHTN, TN,... bắt buộc từ 2009 đến nay. Nghe nói khoảng thời gian từ 2001 đến 2009 tôi sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc. Không biết có đúng không? Nếu có thì được bao nhiêu tiền.

Hỏi đáp pháp luật Bị nhiễm HIV giai đoạn mấy thì được rút tiền BHXH 1 lần ngay khi nghỉ việc? 14:01 | 03/05/2021
bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế. Ngoài ra, theo Khoản 1 Điều 4 Thông tư 56/2017/TT-BYT thì các bệnh được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần gồm: Ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng
Hỏi đáp pháp luật Có được nghỉ dưỡng sức khi chưa nghỉ hết ngày ốm đau không? 13:47 | 29/04/2021
Theo Khoản 1 Điều 29 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau như sau: Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định tại Điều 26 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức
Hỏi đáp pháp luật NLĐ làm việc trong DN quốc phòng, an ninh được áp dụng các chế độ, chính sách nào? 10:56 | 27/04/2021
của pháp luật về lao động. - Nhà nước đảm bảo kinh phí trả lương, đóng bảo hiểm xã hội cho sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp trong thời gian chuẩn bị nghỉ hưu; thanh toán các khoản chi ra quân, xuất ngũ, phục viên, thôi việc theo chế độ hiện hành; hỗ trợ trả lương cho số lượng người lao động tối thiểu cần phải duy trì để doanh nghiệp vận hành các
Thông báo
Bạn không có thông báo nào