Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc 16:57 | 26/08/2016

. - Từ 01/01/2018, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định pháp luật về lao động, ghi trong hợp đồng lao động. Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội đã ban hành Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH. Trong đó, hướng dẫn tiền lương tháng đóng BHXH từ ngày 01/01/2016 là mức lương và phụ cấp lương theo quy

Người lao động khi làm thêm giờ hoặc làm việc vào ban đêm thì tính tiền lương như thế nào? 16:56 | 26/08/2016

đến 6 giờ sáng), thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường. - Thứ ba, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo cách tính nêu tại trường hợp một và trường hợp hai ở trên thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương

Về cách tính tiền lương làm ban đêm (từ 18h00 -6h00) 16:56 | 26/08/2016

Bộ luật lao động 2012 mới có hiệu lực từ ngày 01/5/2013 quy định: Điều 97. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm 1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau: a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất

Tổng số tiền lương doanh nghiệp phải đóng BHXH bao gồm gì? 16:56 | 26/08/2016

Theo Thông tư hướng dẫn số 17/2015/TT-BLĐTBXH ngày 22/4/2015 của Bộ lao động thương binh xã hội hướng dẫn thực hiện nghị định 49/2013/NĐ-CP. Vậy xin hỏi: Tổng số tiền lương doanh nghiệp phải đóng ngoài Hệ số lương chính + Phụ cấp chức vụ còn phải đóng thêm phụ cấp nào không ? Chân thành cảm ơn

Chế độ chi tra tiền lương trong công ty TNHH MTV 100% vốn nhà nước 16:49 | 26/08/2016

tối thiểu vùng thì công ty bạn cứ áp dụng theo quy định của Chính phủ và hướng dẫn của Bộ Lao động thuơng binh và xã hội. Cách thức áp dụng là vận dụng đúng mức lương tối thiểu vùng nơi đơn vị mình có trụ sở hoạt động

Mức đóng bảo hiểm xã hội được tính trên cơ sở tiền lương tháng 16:38 | 26/08/2016

Tôi đang làm việc tại công ty tư nhân được 5 năm. Công ty tôi kinh doanh du lịch khách sạn nên khi nào vắng khách thường ép nhân viên nghỉ. Do đó, cuối tháng hay thiếu công, bị trừ lương. Trước đây, công ty vẫn đóng bảo hiểm xã hội theo đúng quy định của nhà nước. Bắt đầu từ năm 2016, công ty tôi có quy định là nhân viên làm thiếu bao nhiêu

Tôi muốn nhờ luật sư tư vấn về tiền lương phụ cấp 16:38 | 26/08/2016

học nhưng mức lương của tôi thì chỉ bằng với lương của 1 công nhân bình thường. nếu tôi muốn khởi kiện thì tôi sẽ kiện ở cơ quan nào. Xin chân thành cám ơn quý luật sư và mọi người vì đã xem và tư vấn cho tôi.

Cách tính tiền lương thêm giờ 16:38 | 26/08/2016

hưởng lương theo thời gian, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy định theo Điều 104 của Bộ luật Lao động và được tính như sau: Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% x Số giờ làm thêm. Trong đó

Khi làm thêm giờ thì tiền lương được tính như thế nào ? 16:38 | 26/08/2016

Tôi đang là nhân viên trực tổng đài của một Công ty viễn thông, tôi thường xuyên phải làm thêm giờ vào các ngày lễ, tết hoặc làm đêm. Xin hỏi khi làm thêm giờ thì tiền lương Công ty trả cho tôi được tính như thế nào?

Cách tính tiền lương giờ làm việc ca đêm 16:36 | 26/08/2016

phút tính vào thời giờ làm việc, như vậy, giờ làm việc sẽ từ : 19g00 đến 24g00 = 5 tiếng làm việc bình thường 24g00 đến 1g15 = 1.25 tiếng nghỉ giải lao không trả lương 1g15 đến 2g00 = 0.75 tiếng nghỉ tính vào giờ làm việc 2g00 đến 4g15 = 2.25 tiếng làm việc bình thường 4g15 đến 7g00 = 2.75 tiếng tăng ca. Trả lương tăng ca = (175.500 /8 x 2.75g x 150

Giải quyết tiền lương tích lũy CBNV Tập đoàn Viễn thông quân đội 16:36 | 26/08/2016

chính bản thân mình lao động làm ra. Số tiền đối với một nhân viên bình thường là tương đối lớn (hơn 20 triệu đồng/năm). Đến khoảng cuối tháng 3-2011 và đầu tháng 4-2011 phòng tổ chức nhân lực tập đoàn ra hai công văn nhằm hướng dẫn chi nhánh tỉnh và các công ty trực thuộc thực hiện về việc chi trả tiền lương tích lũy. Hai công văn có tiêu đề là

Làm thế nào để: Đòi tiền lương và chế độ ? 16:35 | 26/08/2016

cần nợ vài tháng lương là người lao động đã lao đao rồi nói gì nợ đến trên 10 tháng lương không trả mà chứ hứa lần này đến lần khác trong khi công ty vẫn hoạt động bình thường. Qua báo chí phản ánh thì các cơ quan chức năng cần tiến hành thanh kiểm tra toàn diện công ty này về việc chấp hành các quy định về pháp luật lao động, đảm bảo các quyền

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm ngày Lễ, Tết 16:33 | 26/08/2016

người lao động hưởng lương ngày. 2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường. 3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn

Cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ 16:33 | 26/08/2016

lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương thực hiện theo quy định tại Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH ngày 23/6/2015 và Điểm c Khoản 4 Điều 14 Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH ngày 16/11/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

Làm thêm giờ vào buổi tối phải trả lương như thế nào? 16:32 | 26/08/2016

Do nhận được nhiều đơn hàng và để đảm bảo tiến độ giao hàng, Công ty em đã yêu cầu công nhân làm thêm giờ buổi tối và trong cả ngày Tết dương lịch. Tuy nhiên, Công ty vẫn chỉ trả lương cho công nhân như bình thường, với lý do là cũng có lúc đơn hàng ít, công nhân đã được bố trí rút ngắn thời giờ làm việc. Cho em hỏi quy định của pháp luật trong

Tính tiền lương tăng ca làm thêm giờ 16:32 | 26/08/2016

) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày. 2. Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường. 3. Người

Công ty cũ không chịu trả sổ BHXH vì còn vướng công nợ 16:16 | 26/08/2016

động khi đủ điều kiện theo quy định của Luật BHXH; Bao gồm những hồ sơ chứng minh đã tham gia đóng BHXH, trong đó có sổ BHXH. Khi đã giải quyết xong những tồn tại ở đơn vị mà đơn vị không trả sổ BHXH thì bạn có thể đề nghị Sở Lao động Thương binh và Xã hội hoặc Tòa án giải quyết.

Hỏi về tội trộm cắp tài sản 15:56 | 26/08/2016

Xin hỏi luật sư là e trai tôi phạm tội ban đêm chuyên đi trộm cắp tài sản cuả nhà dân và đi có một mình ạ. Tổng tất cả tài sản là gần 200 triệu (trộm 8 vụ) Bên CA thu hồi lai đươc 70 triệu. Nhà tôi thì không có điều kiện bồi thường. Bản thân e trai tôi từng có một tiền án 24 tháng tù cũng tội trộm cắp đã được xóa án tích, lại đang cai nghiện

Trộm cắp tài sản có giá trị bao nhiêu thì bị truy cứu trách nhiệm hình sự? 15:55 | 26/08/2016

Gần đây trên địa bàn khu dân cư tôi sinh sống thường xuyên xảy ra các vụ trộm cắp làm mọi người hết sức lo lắng. Hầu hết, những tài sản mà kẻ trộm cắp lấy đi có giá trị trung bình như xe máy, xe đạp, máy bơm... nên tôi không rõ nếu như kẻ trộm bị bắt được thì bị xử lý như thế nào và giá trị bao nhiêu mới có thể xử lý hình sự?

Trộm cắp tài sản lần đầu trị giá 5 triệu đồng bị phạt tù như thế nào? 15:54 | 26/08/2016

, anh hùng lực lượng vũ trang, người mẹ Việt Nam anh hùng, nghệ sỹ nhân dân, nghệ sĩ ưu tú, nhà giáo nhân dân, nhà giáo ưu tú, thầy thuốc nhân dân, thầy thuốc ưu tú hoặc các danh hiệu cao quý khác theo quy định của Nhà nước: - Bị cáo là thương binh hoặc có người thân thích như vợ, chồng, cha, mẹ, con (con đẻ hoặc con nuôi), anh, chị, em ruột là

Tra cứu hỏi đáp Thương binh

Thông báo