Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Có đóng BH khi người lao động nghỉ 16 ngày/tháng 18:03 | 30/08/2016

Hiện chưa có 1 quy định nào về việc nghĩ việc riêng 16 ngày trong tháng thì không phải đóng BHXH, BHYT vậy đề nghị Công ty vẫn tham gia bình thường cho người lao động.

Thời gian thử việc người lao động tham gia bảo hiểm xã hội 18:03 | 30/08/2016

Theo công văn số 2447/LĐTBXH-BHXH ngày 26/7/2011 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội quy định: Người lao động có thời gian thử việc ghi trong HĐLĐ mà HĐLĐ đó thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc thì người sử dụng lao động và người lao động phải đóng BHXH bắt buộc cho cả thời gian thử việc. Mức tiền lương, tiền công làm căn cứ đóng BHXH là mức tiền

Hồ sơ cho lao động sinh mổ đẻ 18:03 | 30/08/2016

1.Hồ sơ hưởng chế độ khi sinh con (không phân biệt sinh mổ hay sinh thường)bao gồm: - Giấy chứng sinh (bản sao) hoặc Giấy khai sinh (bản sao) của con; Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ thai sản (Mẫu C67a_HD)do đơn vị lập (2 bản) 2.Mức hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc sinh con: Bằng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng

Đánh trẻ em gây thương tích 18:03 | 30/08/2016

Bạn tôi 28 tuổi vô tình dùng gậy đánh một trẻ em 12 tuổi vì nghe thấy em này nói láo với bố mẹ mình làm cho em bị gãy tay trái (nhưng tay này đã gãy từ trước 2 lần nên chỉ va chạm nhẹ có thể gãy lại). Gia đình em đó đi giám định thì bị thương tật 8% và gửi đơn khiếu nại. Bạn tôi mới bị chấn thương sọ não hơn 1 năm, nay vẫn đi làm đc bình thường

Công ty yêu cầu không được đơn phương chấm dứt hợp đồng trong 03 năm có được không? 18:03 | 30/08/2016

nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực được nêu trong Bộ Luật Lao động. Tương tự, bạn hoàn toàn có quyền từ chối ký HÐLÐ có thời hạn 36 tháng. HÐLÐ sẽ không thể được giao kết nếu hai bên không tiến tới một sự thống nhất về hợp đồng. 2. Quyền đơn phương chấm dứt HÐLÐ của hai bên đã được ghi rõ trong Bộ luật Lao động (Ðiều 37

Biện pháp xử phạt người lao động vi phạm nội quy công ty 18:03 | 30/08/2016

Công ty tôi có một lao động có hành vi đánh bạc ngoài phạm vi quản lý của công ty và đã bị tòa án xử phạt 6 tháng tù treo. Công ty tôi dự kiến ba phương án xử lý: 1. Tổ chức xét kỷ luật áp dụng hình thức khiển trách bằng văn bản có thời gian thử thách là 6 tháng và vẫn bố trí làm việc bình thường. 2. Tổ chức xét kỷ luật áp dụng hình thức sa

Người cao tuổi sẽ được hưởng trợ cấp xã hội như thế nào ? 18:03 | 30/08/2016

UBND cấp xã và phòng lao động và thương binh xã hội cấp huyện để được hướng dẫn cụ thể các thủ tục làm hồ sở hưởng trợ cấp xã hội cho bố anh.

Thanh toán lương khi người lao động chấm dứt HĐLĐ với công ty 18:03 | 30/08/2016

đồng? Ngoài ra, tôi có thể yêu cầu công ty thanh toán tiền thưởng lương tháng 13 không?

Ký kết hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

nhiệm hữu hạn một thành viên”. Lúc đó, giám đốc công ty ban hành biên bản thanh lý hợp đồng lao động và hợp đồng lao động có thời hạn một năm cho tất cả cán bộ công nhân viên toàn công ty. Thời hạn từ khi ban hành các văn bản này đến khi kết thúc chưa đầy 1 tháng, các văn bản này đến tay cán bộ công nhân viên công ty chi là các tờ giấy đánh máy A4 bình

Trường hợp người lao động nghỉ việc khi chỉ báo trước 3 ngày 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm nhân viên kỹ thuật cho một công ty nước ngoài tại khu công nghiệp ở huyện Trảng Bom theo hợp đồng lao động 1 năm. Sau 9 tháng làm việc, do tình hình công việc phải tăng ca triền miên (trung bình 3 giờ/ngày, làm đêm liên tục ít nhất 2 tuần liền không được nghỉ, thậm chí là 3 tuần), cảm thấy công việc quá căng thẳng và ảnh hưởng đến sức

Giải quyết khiếu nại về hợp đồng 18:03 | 30/08/2016

hôn. Ông B hiện đang ở tại một tỉnh phía Bắc. Quan hệ hôn nhân của 2 vợ chồng vẫn bình thường. Việc chuyển nhượng quyền sử dụng đất giữa ông B và ông X được Ủy ban nhân dân xã Z chứng thực vào n ăm 2007. Trong hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất có ghi bên A (là bên bán), ngoài chữ ký của ông B ra thì còn ghi dòng chữ “ chưa vợ ”. Việc mua bán

Việc chấm dứt hợp đồng lao động 36 tháng 18:03 | 30/08/2016

quan hay vi phạm kỷ luật nào khác ở cơ quan, về công việc tôi hoàn thành và làm việc bình thường, có 1 anh làm cùng tôi cũng công việc giống tôi và thực tế tôi làm tốt hơn anh ấy nhưng tôi lại ko đc chị ấy công nhận trước mọi người, trong rất nhiều công việc anh ấy phải nhờ tôi giúp. Do mối quan hệ không tốt đó mà tôi thường xuyên bị ép... và đối xử

Trách nhiệm về công việc khi nghỉ thai sản 18:03 | 30/08/2016

thai sản bạn nghỉ. Còn nếu công việc bình thường thì chị vào làm tiếp nhận công việc người thay thế theo đúng phân công trước đây và công việc phát sinh trong thời gian bạn nghỉ thai sản.

Gây thương tích phải bồi thường tiền tổn thất tinh thần 18:03 | 30/08/2016

Tôi lỡ tay gây thương tích 8% cho ông H. và tôi đã nộp tiền viện phí, thuốc men cho ông này hết 27 triệu đồng. Sau đó, tôi đưa cho ông H. 10 triệu đồng xem như là bồi dưỡng sức khỏe. Vậy mà ông ấy còn đòi tôi phải đưa thêm 10 triệu đồng tiền hồi phục tinh thần.Tôi thấy tiền này rất lạ vì tôi gây thương tích chứ đâu có làm nhục ông ấy đâu mà đòi

Đi chơi, vô nhà nghỉ chung là ngoại tình? 18:03 | 30/08/2016

Tôi phát hiện chồng mình và một phụ nữ thường đi chơi, uống cà phê vào buổi trưa và mới đây họ cùng đi với nhau vào một nhà nghỉ. Như vậy, có thể khẳng định là chồng tôi ngoại tình hay chưa? Việc ngoại tình bị xử phạt hành chính hay hình sự? Ai có quyền xử phạt? Mức phạt bao nhiêu? Huỳnh Thị Thúy Hoa, quận Tân Phú (TP.HCM)

Trường hợp được miễn nộp tiền tạm ứng án phí 18:03 | 30/08/2016

Căn cứ Điều 11 Pháp lệnh án phí, lệ phí toà án thì những trường hợp sau đây được miễn nộp toàn bộ tiền tạm ứng án phí, án phí: 1. Người khởi kiện vụ án hành chính là thương binh; bố, mẹ liệt sỹ; người có công với cách mạng. 2. Người lao động khởi kiện đòi tiền lương, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, tiền bồi

Người lao động được nghỉ gộp ba năm một lần? 18:03 | 30/08/2016

Căn cứ tại khoản 1 Điều 111 Bộ luật Lao động thì người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hàng năm, nghỉ hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: - 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường; - 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc

Bị sa thải nhưng được trả lương, kiện được không? 18:03 | 30/08/2016

lương để cho tôi nghỉ việc nhưng tôi thấy như vậy là không thỏa đáng. Tôi đã nhận tiền rồi thì có quyền kiện công ty được hay không? Tuan Thanh Nguyen (tonyteo_teo1851990@yahoo.com), Nguyễn Thị Thu Huyền (Bình Dương).

Xin nghỉ việc có được trợ cấp thôi việc? 18:03 | 30/08/2016

(PLO)- Người sử dụng lao động phải chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động khi họ làm việc thường xuyên đủ 12 tháng trở lên. Tôi làm việc cho cơ quan nhà nước từ tháng 11-2007 đến tháng 5-2015. Giờ tôi xin nghỉ việc và đã được cơ quan chấp thuận. Vậy trường hợp của tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc không (do cơ quan dưới 10 người nên không

Công an phải tự xác minh để nhập khẩu cho dân 18:03 | 30/08/2016

Tôi sinh ra và lớn lên ở thị trấn Trảng Bom (huyện Trảng Bom, Đồng Nai)cùng với mẹ và người em trai (trí não phát triển không bình thường). Do hoàn cảnh khó khăn, không có nhà để ở nên ba mẹ con tôi phải thuê nhà trọ quanh thị trấn Trảng Bom để ở. Vì thế, cả ba mẹ con tôi không được đăng ký thường trú, tôi và người em cũng không có giấy tờ tùy

Tra cứu hỏi đáp Thương binh

Thông báo