Theo Điều 8 Nghị định 141/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 23/01/2021) quy định về quy trình cử tuyển, cụ thể:
- Thông báo kế hoạch cử tuyển:
Căn cứ chỉ tiêu cử tuyển được giao, Ủy ban nhân dân cấp tình xây dựng kế hoạch cử tuyển và phải đăng thông báo công khai ít nhất 02 lần trên các phương tiện thông tin đại chúng của cấp tỉnh, huyện và xã là
Theo Điểm c Khoản 1 Điều 9 Nghị định 141/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 23/01/2021) quy định về tổ chức đào tạo dự bị theo chế độ cử tuyển như sau:
Việc tổ chức đào tạo dự bị và xét tuyển vào học tại các cơ sở giáo dục đại học, cao đẳng được thực hiện theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Sau khi kết thúc
tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức hoặc gửi hồ sơ tới các đơn vị, tổ chức khác có nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ đào tạo chuyên môn phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm.
- Thời gian người học theo chế độ cử tuyển chờ xét tuyển và bố trí việc làm tối đa là 12 tháng, kể từ ngày tiếp nhận đủ
Theo Điều 18 Nghị định 141/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 23/01/2021) quy định về trách nhiệm của các Bộ đối với chế độ cử tuyển, cụ thể:
- Bộ Giáo dục và Đào tạo chịu trách nhiệm chỉ đạo công tác đào tạo và thực hiện các chế độ chính sách đối với người học cử tuyển trình độ đại học, cao đẳng sư phạm.
- Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chịu
số 04 quy định tại phụ lục kèm theo Nghị định này).
- Hợp đồng đào tạo với các cơ sở giáo dục để thực hiện chế độ cử tuyển theo quy định về đặt hàng đào tạo và bố trí ngân sách thực hiện. Yêu cầu người học theo chế độ cử tuyển kỷ các cam kết thực hiện nghĩa vụ của người học theo quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị định này và các quy định về quá
Có một số nhân sự bên công ty tôi đồng ý làm thêm giờ từ tháng 3/2021, không biết chúng tôi có cần ký kết thêm 01 hợp đồng riêng hay là văn bản thỏa thuận gì không? Nhờ hỗ trợ.
Cung cấp cho mình mẫu giấy chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động cho thuê lại lao động mới nhất. Mẫu này do ngân hàng cấp sau khi doanh nghiệp cho thuê lại hoàn thành thủ tục ký quỹ.
Về việc rút tiền ký quỹ của DN cho thuê lại lao động, cho em hỏi trường hợp nào việc rút tiền ký quỹ này phải có sự đồng ý của Chủ tịch UBND tỉnh nơi DN đặt trụ sở? Nhờ tư vấn theo quy định mới nhất.
Được biết trong 1 số trường hợp DN cho thuê lại lao động muốn rút tiền ký quỹ phải có sự đồng ý của chủ tịch UBND tỉnh. Không rõ hồ sơ đề nghị chủ tịch tỉnh cho rút tiền gồm những giấy tờ gì?
người có sổ hộ khẩu đồng ý cho nhập vào sổ hộ khẩu của mình nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
+ Vợ về ở với chồng; chồng về ở với vợ; con về ở với cha, mẹ; cha, mẹ về ở với con;
+ Người hết tuổi lao động, nghỉ hưu, nghỉ mất sức, nghỉ thôi việc chuyển về ở với anh, chị, em ruột;
+ Người tàn tật, mất khả năng lao động, người bị bệnh
Căn cứ Khoản 5 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 01/02/2021) thì tiền lương để tính trợ cấp thôi việc được quy định như sau:
- Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động thôi việc, mất việc làm.
- Trường hợp người lao
Xin hỏi, từ năm 2021, trường hợp NLĐ làm ngành nghề, công việc đặc thù mà đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải báo trước bao lâu? Đã có hướng dẫn cụ thể về vấn đề này chưa?
Khoản 5 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 01/02/2021) quy định về tiền lương để tính trợ cấp mất như sau:
- Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động thôi việc, mất việc làm.
- Trường hợp người lao động làm việc cho
Theo quy định mới nhất, nếu hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu toàn bộ vì lý do vi phạm nguyên tắc giao kết thì công ty và người lao động cần phải làm gì, xử lý thế nào?