Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Chế độ trợ cấp ốm đau 10:58 | 08/09/2016

vực hệ số từ 0,7 trở lên: từ 40-60 ngày trong 1 năm , tuỳ thuộc vào thời gian tham gia bảo hiểm.

Trường hợp ngày nghỉ ốm trùng với ngày nghỉ hàng tuần 10:57 | 08/09/2016

Theo phản ánh của bà Tạ Thị Hồng Thanh, doanh nghiệp bà Thanh làm việc từ ngày thứ 2 đến hết ngày thứ 7 hàng tuần, nhưng khi thanh toán để hưởng chế độ ốm đau, Bảo hiểm xã hội tỉnh Bắc Giang chỉ tính hưởng số ngày nghỉ ốm từ thứ 2 đến hết thứ 6. Bà Thanh hỏi: BHXH tỉnh Bắc Giang tính số ngày nghỉ ốm cho bà như trên có đúng quy định không và

Chế độ nghỉ phép năm 10:57 | 08/09/2016

Tại Điều 111, Bộ luật Lao động 2012 quy định: Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường; 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc

Về chế độ nghỉ ốm đau . 10:56 | 08/09/2016

Nhân viên công ty tôi nghỉ việc riêng không lương trong tháng 7/2012 , trong tháng này tạm giảm không đóng Bảo hiểm (T.7/2012)do không đủ ngày làm việc theo qui định . Đến tháng 8/2012 họ đi làm lại tiếp tục đóng bảo hiểm đầy đủ (T.8/2012)trong tháng này con họ bị ốm mẹ có giấy Bác sĩ chứng nhận nghỉ BHXH (7 ngày) thì họ có được hưởng chế độ

Quy định trợ cấp nghỉ ốm 10:56 | 08/09/2016

Theo quy định của Bộ luật Lao động cũng như Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) quy định về chế độ nghỉ ốm đau đối với người lao động như sau: + Đối với ốm đau bình thường và chăm sóc con ốm: Mức trợ cấp bằng 75% mức tiền lương, tiền công đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc chia cho 26 ngày, sau đó nhân với số ngày thực tế nghỉ việc trong

Quy định về nghỉ phép năm 10:56 | 08/09/2016

sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động. Người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm một lần. Người lao động do thôi việc, bị mất việc làm hoặc vì các lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ

Có được xin nghỉ phép năm khi đã nghỉ khám bệnh? 10:55 | 08/09/2016

Bạn N.T.H (Củ Chi, TPHCM), số điện thoại: 01694990xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động nêu vấn đề: Cuối năm bạn có xin nghỉ phép năm, lãnh đạo cơ quan nói bạn đã nghỉ cho con khám bệnh và bản thân bạn trong năm cũng nghỉ chữa bệnh nên đã hết thời gian nghỉ phép. Bạn hỏi, bạn có được nghỉ phép năm nữa không? Lãnh đạo cơ

Cách tính thời gian hưởng phụ cấp thu hút 10:55 | 08/09/2016

Tôi làm việc tại UBND xã La Bằng, huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên với chức danh Văn phòng - Thống kê. Tháng 9/2007 tôi được UBND huyện ký hợp đồng làm việc tại UBND xã La Bằng với chức danh Văn phòng - Thống kê theo thời hạn 1 năm một và được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tháng 1/2010 huyện tổ chức thi công chức và tôi đã trúng tuyển vào chức danh

Quy định về bệnh nghề nghiệp 10:55 | 08/09/2016

. Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế và thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế. 2. Trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao

Chế độ chính sách đối với người bị bệnh nghề nghiệp 10:55 | 08/09/2016

sức khỏe, điều dưỡng, phục hồi chức năng; thực hiện bồi thường hoặc trợ cấp bệnh nghề nghiệp. 2. Bảo hiểm xã hội: Trợ cấp một lần hoặc hàng tháng tùy theo tỷ lệ suy giảm khả năng lao động như chế độ đối với người bị tai nạn lao động; Dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau khi điều trị thương tật, bệnh tật: Người lao động sau khi điều trị ổn định thương

Các loại bệnh nghề nghiệp 10:55 | 08/09/2016

Những loại bệnh nào được coi là bệnh nghề nghiệp và được hưởng bảo hiểm?

Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn LĐ, bệnh nghề nghiệp? 10:54 | 08/09/2016

thể như sau: Bước 1: Người sử dụng lao động lập danh sách người đã hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà sức khỏe chưa phục hồi và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội. Bước 2: Trong thời hạn 15 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe cho người

Hồ sơ hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp bao gồm những giấy tờ gì? 10:54 | 08/09/2016

Hồ sơ hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp bao gồm những giấy tờ gì?

Chế độ phụ cấp thu hút đối với cán bộ, công chức, viên chức 10:54 | 08/09/2016

độ xếp lương còn có các chế độ phụ cấp như: Phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo, phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút, phụ cấp lưu động; phụ cấp độc hại, nguy hiểm và các chế độ phụ cấp đặc thù theo nghề hoặc công việc. Về chế độ phụ cấp thu hút hiện nay vẫn đang thực hiện theo Thông tư liên tịch số 10

Đóng BHYT đối với đối tượng nghỉ ốm trên 14 ngày 10:53 | 08/09/2016

Kính chào BHXH TP Đà Nẵng! Nội dung mong được cơ quan BHXH tư vấn như sau: - Người lao động nghỉ điều trị bệnh > 14 ngày/tháng, theo quy định báo giảm người lao động này, đồng thời phải thu lại thẻ BHYT. - Trường hợp không thu được thẻ BHYT do người lao động nhập viện, thẻ bị giữ lại ở bệnh viện thì công ty vẫn phải thu 4.5% chi phí BHYT nộp cơ

Công ty có cần cán bộ làm công tác bảo hộ lao động không? 10:53 | 08/09/2016

Công ty chúng tôi chuyên sản xuất các sản phẩm về cơ khí, có bắt buộc phải có cán bộ làm công tác bảo hộ lao động không?

Đóng BHYT đối với nghỉ ốm trên 14 ngày 10:53 | 08/09/2016

Theo quy định tại điểm 1.7 Khoản 1 Điều 38 Quy định Quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT ban hành kèm theo Quyết định số 959/QĐ-BHXH ngày 09/9/2015 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam thì người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định

Kiện đòi tiền lương sau khi thôi việc? 10:48 | 08/09/2016

Em đã thôi việc ở cty cũ nhưng công ty vẫn chưa thanh toán phần lương 2 tháng còn thiếu cho em. Công ty cũ cứ đưa hết lý do này nọ và hẹn hết lần này lần khác nhưng vẫn chưa trả. Luật sư tư vấn giúp em làm cách nào để đòi được lương và nếu không giải quyết được thì em khởi kiện như thế nào và đơn khởi kiên bao gồm những nội dung gì?

Việc trả lương cho người lao động trong trường hợp sáp nhập, hợp nhất doanh nghiệp 10:46 | 08/09/2016

Việc trả lương cho người lao động trong trường hợp sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, chuyển quyền sở hữu, quyền quản lý hoặc quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp được giải quyết như thế nào?

Nghị định 109/2013/NĐ-CP quy định hành vi vi phạm hành chính đối với doanh nghiệp thẩm định giá như thế nào? 10:46 | 08/09/2016

gian 35 ngày làm việc kể từ ngày đặt cơ sở hoặc chấm dứt hoạt động của cơ sở kinh doanh dịch vụ thẩm định giá ở nước ngoài; b) Chậm thực hiện báo cáo, cung cấp thông tin theo quy định của pháp luật về hoạt động cung cấp dịch vụ thẩm định giá sau thời gian 05 ngày làm việc kể từ ngày phải báo cáo, cung cấp thông tin về hoạt động cung cấp dịch vụ

Tra cứu hỏi đáp Sổ bảo hiểm

Thông báo