1/ Do tính chất công việc của bạn là đặc thù nên đơn vị đã bố trí thời gian làm việc của bạn: 3 ngày làm việc 8 tiếng/ngày, một ngày trực 24 h và ngày hôm sau được nghỉ bù 24 tiếng. Như vậy là một tuần bạn làm việc 48 tiếng là ko quá thời gian làm việc theo quy định
2/ Vì là bạn làm việc 48 tiếng tyrong một tuần nên dĩ nhiên thời gian trực
nhiệm của Tâm rất thông cảm và thương hoàn cảnh của Tâm nên đã đến gặp cha mẹ của Tâm thuyết phục gia đình cho Tâm tiếp tục đi học. Vậy, cô giáo cần giải thích như thế nào cho cha mẹ cháu Tâm hiểu? Pháp luật quy định như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
trong gia đình tham gia ý kiến vào việc sử dụng tài sản chung của gia đình, thực hiện các hoạt động tạo thu nhập hoặc đáp ứng các nhu cầu khác của gia đình vì định kiến giới.
Ba là, đối xử bất bình đẳng với các thành viên trong gia đình vì lý do giới tính.
Bốn là, hạn chế việc đi học hoặc ép buộc thành viên trong gia đình bỏ học vì lý do giới
Chương trình, hoạt động giáo dục trong trường phổ thông dân tộc nội trú được thực hiện như thế nào? Chào các anh, chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang tìm hiểu những quy định liên quan đến công tác tuyển sinh của trường phổ thông dân tộc nội trú. Vì thế, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự giải đáp từ phía anh, chị trong Ban biên tập
Theo như nội dung Ông/bà trình bày, Công ty Luật Đại Việt xin đưa ra một số quy định sau để Ông/bà tham khảo:
1/ Theo điểm đ, khoản 2, Điều 14, Pháp lệnh Ưu đãi người có công với cách mạng thì thân nhân liệt sĩ được ưu tiên giao hoặc thuê đất, mặt nước, mặt nước biển, vay vốn ưu đãi để sản xuất, miễn hoặc giảm thuế, miễn nghĩa vụ lao động
Chính sách của Nhà nước đối với thanh niên dân tộc thiểu số được quy định thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Em đang là sinh viên trường Đại học Tôn Đức Thắng, hiện tại em đang tìm những quy định của pháp luật liên quan đến trách nhiệm của nhà nước, xã hội và của gia đình đối với thanh niên Việt Nam trong giai đoạn hiện
Cấp chứng chỉ năng lực hoạt động xây dựng của tổ chức được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc liên quan tới xây dựng mong được ban biên tập tư vấn giúp tôi. Cấp chứng chỉ năng lực hoạt động xây dựng của tổ chức được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban
Tôi ở Huế và làm việc tại 1 đơn vị ở Đà Nẵng. Năm 2009 tôi có đơn xin chấm dứt HĐLĐ và được đơn vị chấp thuận nhưng đến nay đơn vị cũ vẫn chưa trả sổ BHXH cho tôi. Vậy tôi phải làm thủ tục gì hoặc khởi kiện ở đâu để nhận lại sổ BHXH?
Luật BHXH quy định hành vi vi phạm pháp luật về thủ tục thực hiện Bảo hiểm xã hội: “không cấp sổ bảo hiểm xã hội, không trả sổ bảo hiểm xã hội”.
- Tại Khoản 1 Điều 130 Luật BHXH quy định: Người lao động có quyền khiếu nại quyết định, hành vi của người sử dụng lao động khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi đó vi phạm pháp luật về BHXH, xâm phạm
bài theo 6 mức như sau:
- Hộ sản xuất kinh doanh cá thể..
- Người lao động trong các Doanh nghiệp (Doanh nghiệp ngoài quốc doanh, Doanh nghiệp nhà nước, Doanh nghiệp hoạt động theo Luật ĐTNN...) nhận khoán tự trang trải mọi khoản chi phí, tự chịu trách nhiệm về kết quả sản xuất kinh doanh.
- Nhóm người lao động thuộc các Doanh nghiệp
Theo thông tin Bạn trình bày, Công ty Foster Đà Nẵng đã giao sổ BHXH của Bạn cho BHXH thành phố quản lý. Vì vậy Bạn liên hệ với BHXH thành phố (phòng Tiếp nhận và Trả kết quả thủ tục hành chính) để nhận lại sổ BHXH của bạn, về thủ tục, hồ sơ như sau:
- Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin của người tham gia BHXH, BHYT (theo mẫu TK1-TS ban
Theo quy định tại Khoản 3, Ðiều 37, Bộ luật Lao động, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày. Như vậy, không phụ thuộc vào sự đồng ý của người sử dụng lao động, người lao động chỉ cần làm một văn
biết số ngày điều trị là bao lâu ) 3. Những ngày anh công nhân ấy nằm viện. Ví dụ 4-5 tháng hay 2-3 tháng công ty và người lao động có phải tiếp tục đóng tiền bảo hiểm xã hội cho anh ấy không. 4. Nếu trong thời gian nằm viện và được hưởng trợ cấp nghỉ bệnh dài ngày thì hồ sơ, thủ tục thế nào. Cần những giấy tờ gì?
Em vừa được công ty cho tham gia BHXH vào tháng 5/2014 và vào tháng 6/2014 thì em mắc bệnh lao phối. Theo em được biết thì em đang nằm trong nhóm đối tượng nghỉ bệnh dài ngày được hưởng BHXH, sau khi tìm hiểu các văn bản về BHXH thì em vẫn chưa hiểu rõ về quyền lợi cũng như nghĩa vụ của mình nên hôm nay em gửi mail này cho Quý Bảo hiểm để mong
1. Trong năm 2016, nếu có trường hợp người lao động bị tai nạn rủi ro chẳng hạn như trượt sàn nước trong nhà bị té gãy xương (hay là bị bệnh trĩ chẳng hạn) và phải phẫu thuật và nằm điều trị hơn 3 tháng ví dụ như từ ngày 1/2/2016 đến 15/5/2016, ngày 16/5/2016 NLĐ này đi làm lại và trong trường hợp này chắc chắn là NLĐ sẽ nghỉ hết lũy kế ốm đau
sử dụng đất thì người lập di chúc bên cạnh việc phải tuân thủ các quy định của Bộ luật Dân sự về thừa kế còn phải tuân thủ các quy định của pháp luật về đất đai.
Cụ thể, Điều 188 Luật Đất đai năm 2013 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2014) cho phép người sử dụng đất được để lại thừa kế quyền sử dụng đất khi có Giấy chứng nhận hoặc đủ điều kiện để cấp
642 hoặc họ là những người không có quyền hưởng di sản theo quy định tại khoản 1 Điều 643 của Bộ luật này:
1. Con chưa thành niên, cha, mẹ, vợ, chồng;
2. Con đã thành niên mà không có khả năng lao động.
Như vậy, căn cứ quy định trên thì anh rể bạn vẫn được hưởng phần di sản là 2/3 suất của một người thừa kế theo pháp luật trong khối
Công dân Việt Nam thường trú ở nước ngoài là gì? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Sắp tới tôi sẽ sang Hàn Quốc xuất khẩu lao động.Tôi có một thắc mắc mong được Ban biên tập tư vấn giúp. Thế nào là công dân Việt Nam thường trú ở nước ngoài? Văn bản nào quy định điều này? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư