Tra cứu hỏi đáp Tranh chấp

Hỏi đáp pháp luật Hòa giải viên lao động theo Bộ luật Lao động 2019 07:57 | 20/01/2020
Điều 184 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định: 1. Hòa giải viên lao động là người do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh bổ nhiệm để hòa giải tranh chấp lao động, tranh chấp về hợp đồng đào tạo nghề; hỗ trợ phát triển quan hệ lao động. 2. Chính phủ quy định tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục bổ nhiệm, chế độ, điều kiện hoạt
Hỏi đáp pháp luật Hội đồng trọng tài lao động được quy định thế nào theo Bộ luật Lao động 2019? 07:56 | 20/01/2020
quan, tổ chức mình hoặc cử người khác đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn đối với trọng tài viên lao động theo quy định; c) Thư ký Hội đồng trọng tài lao động thực hiện nhiệm vụ thường trực của Hội đồng trọng tài lao động. Trọng tài viên lao động làm việc theo chế độ chuyên trách hoặc kiêm nhiệm. 4. Khi có yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động theo
Hỏi đáp pháp luật Sổ đỏ cấp do trái pháp luật làm thế nào để hủy bỏ? 15:13 | 18/01/2020
tranh chấp đất đai về dân sự là 30 năm kể từ ngày biết được hành vi trái pháp luật diễn ra. *Thủ tục giải quyết: - Đầu tiên gia đình bạn yêu cầu UBND cấp xã tiến hành giải quyết tranh chấp đất đai này theo hình thức hòa giải tại cơ sở. - Nếu không hòa giải tại UBND xã không thành bạn gửi đơn khởi kiện gia đình nhà chị Huyên chiếm đoạt tài sản
Hỏi đáp pháp luật Nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở theo Bộ luật Lao động 2019 10:48 | 17/01/2020
động tại cơ sở có quyền yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động theo trình tự, thủ tục do pháp luật quy định. 4. Phải gia hạn hợp đồng lao động đã giao kết đến hết nhiệm kỳ cho người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đang trong nhiệm kỳ mà hết hạn hợp đồng lao động. 5. Các nghĩa vụ khác theo quy
Hỏi đáp pháp luật Quyền và nghĩa vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong quan hệ lao động 10:25 | 17/01/2020
giám sát việc thực hiện thang lương, bảng lương, mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động và những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích của người lao động là thành viên của mình. 4. Đại diện cho người lao động trong quá trình giải quyết khiếu nại, tranh chấp lao động cá nhân khi được người lao động ủy quyền. 5. Tổ chức và
Thông báo
Bạn không có thông báo nào