Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Đăng ký thang, bảng lương của Doanh nghiệp? 08:14 | 29/08/2016

Căn cứ Khoản 2 Điều 93 Bộ luật lao động 2012: “ Khi xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và công bố công khai tại nơi làm việc của người lao động trước khi thực hiện, đồng thời gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện nơi đặt cơ

Doanh nghiệp có được yêu cầu nộp bản chính văn bằng và nợ lương người lao động hay không? 08:14 | 29/08/2016

Đầu năm 2016 em bắt đầu làm việc cho một Công ty trách nhiệm hữu hạn tại Hà Nội. Khi ký hợp đồng lao động, Công ty yêu cầu em phải cam kết làm việc ít nhất một năm và nộp bản chính Bằng tốt nghiệp Đại học, Chứng chỉ ngoại ngữ, Tin học để đảm bảo cam kết đó. Do Công ty nợ lương của em 2 tháng (tháng 3 và 4 năm 2016), nên em làm đơn xin nghỉ việc

Nội dung Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh theo Luật Doanh nghiệp năm 2014 có điểm gì mới so với luật Doanh nghiệp 2005? 08:14 | 29/08/2016

Theo quy định tại Điều 29 Luật Doanh nghiệp 2014 thì nội dung Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp chỉ còn 4 nội dung chính (Luật Doanh nghiệp 2005 là 10 nội dung chính) là: Tên doanh nghiệp và mã số doanh nghiệp; Địa chỉ trụ sở chính của doanh nghiệp; Thông tin chi tiết nhân thân của cá nhân là người đại diện theo pháp luật, chủ doanh

Đại diện vốn góp tại doanh nghiệp 08:14 | 29/08/2016

TNHH một thành viên B chuyển đổi thành Công ty Cổ phần B và ông H được điều động làm công việc khác, thôi làm Giám đốc và đại diện vốp góp của Tổng công ty A tại Công ty Cổ phần B Xin hỏi: - Ông H có còn tư cách đại diện vốn góp của Công ty Cổ phần B tại Công ty Cổ phần C nữa không? - Tổng công ty A có quyền trực tiếp cử ông H làm đại diện vốn góp

Bảo hiểm xã hội đối với công nhân khi doanh nghiệp sáp nhập 08:14 | 29/08/2016

Trong TH doanh nghiệp bị sáp nhập thì thủ tục như thế nào đối với bảo hiểm xã hội của người lao động trong doanh nghiệp ạ. VBPL nào điều chỉnh vấn đề này ạ?

Thủ tục xin cấp đất doanh nghiệp. 08:14 | 29/08/2016

Đơn vị chúng tôi là công ty TNHH, tôi muốn thuê đất để mở rộng dịch vụ kinh doanh sản xuất. vậy luật sư xin cho hỏi trình tự thủ tục mới nhất của luật đất đai để xin cấp đất doanh nghiệp bây giờ phải làm như thế nào ạ.

Chế độ đối với người lao động trong doanh nghiệp mới sáp nhập 08:14 | 29/08/2016

Kính hỏi Luật Sư! Từ tháng 7/2010 tôi công tác tại công ty A, đến đầu năm 2011, công ty tôi sáp nhập cùng một công ty khác và thành lập nên công ty B, chuyển 1/2 nhân sự công ty A cũ sang công ty mới. Luật sư cho tôi hỏi những vấn đề sau: - Vì công ty B mới thành lập nên khi người lao động xin nghỉ phép theo đúng chế độ nghỉ phép năm và theo

Doanh nghiệp do cá nhân nước ngoài thành lập tại Việt Nam có được xem là tổ chức nước ngoài không? 08:14 | 29/08/2016

Họ phải là pháp nhân việt nam. Doanh nghiệp đó là doanh nghiệp của việt nam, được tổ chức, thành lập ở việt nam. Doanh nghiệp nước ngoài có thể là Văn phòng đại diện, Chi nhánh của Công ty nước ngoài hoạt động tại Việt Nam vì công ty của họ là pháp nhân nước họ, được thành lập và tổ chức hoạt động theo quy định của nước họ.

Doanh nghiệp nợ BHXH, NLD có lấy được sổ BH hay không 08:13 | 29/08/2016

Tôi trước đây làm việc cho 1 công ty tư nhân, họ đóng bảo hiểm khoảng 2 năm, nhưng sau đó thì nợ, không đóng nữa, sau thời gian tôi nghỉ thì được biết công ty nợ 6 tháng bảo hiểm của nhân viên trong công ty mặc dù hàng tháng vẫn trừ số tiền đó vào lương. Tôi đã nghỉ và chuyển ra làm việc ở 1 công ty khác và tiếp tục đóng bảo hiểm theo số sổ bảo

Cử lao động đi làm việc tại nước ngoài, doanh nghiệp cần phải làm gì? 08:13 | 29/08/2016

Kính gửi Luật sư, Công ty em có công trình xây dựng, lắp đặt ở nước ngoài. Để cử lao động đi làm việc ngắn hạn tại nước ngoài thì công ty em cần phải làm những thủ tục bắt buộc gì với các cơ quan chức năng? Giữa doanh nghiệp và người lao động có cần phải ký kết thêm thỏa thuận gì nữa không? Em rất mong nhận được tư vấn của Luật sư. Em xin chân

Làm gì để chốt sổ BH khi doanh nghiệp nợ tiền BH (DN không hoạt động nữa) ? 08:13 | 29/08/2016

Doanh nghiệp trước đây, tôi và một số đồng nghiệp đã nghỉ làm năm 2011 (do doanh nghiệp không đủ khả năng trả lương). Nhưng cho đến nay (2014) chúng tôi vẫn chưa được doanh nghiệp làm thủ tục chốt sổ. Và theo tôi được biết thì doanh nghiệp còn nợ tiền bảo hiểm từ năm 2011 đến nay (2014). Qua một số thông tin khi làm việc với bên bảo hiểm. Thì

Cho doanh nghiệp vay đã bị phá sản 08:13 | 29/08/2016

Trường hợp doanh nghiệp vay nợ vẫn đang tồn tại và hoạt động thì gia đình bạn có thể làm hồ sơ khởi kiện gửi lên toà án cấp quận, huyện nơi doanh nghiệp đang có trụ sở để được giải quyết. Trường hợp doanh nghiệp đang quá trình làm thủ tục để tuyên bố phá sản tại toà án thì gia đình bạn cần liên hệ với toà án để chứng minh là chủ nợ của doanh

Nâng, hạ bậc lương Doanh nghiệp 08:13 | 29/08/2016

Xin chào Luật sư! Luật sư cho tôi hỏi, theo Điều 125 Bộ Luật lao động năm 2012 thì thời gian kéo dài nâng lương không quá 06 tháng, vậy hạ bậc lương có đúng với Luật không? Hợp đồng lao động thời vụ đúng ký mấy lần trong cùng 1 năm đối với 1 người lao động? Tôi xin cảm ơn Luật sư!

Chuyển quyền thuê đất cho Cá nhân/Doanh nghiệp khác . 08:08 | 29/08/2016

của em cùng với 3 NTQD khác đã hợp nhất lại dưới sự quản lí chung của 1 Tổng công ty (TCT) nhưng mỗi NTQD vẫn hoạt động độc lập như cũ. Đến nay vì nhu cầu của xã hội cho thấy dãy nhà cấp 4 đó ko còn phù hợp với nhu cầu nghỉ dưỡng của Công nhân, mặt khác do ko đủ vốn để thực hiện tiếp dự án nói trên nên NTQD của em muốn chuyển nhượng lại quyền thuê

Lợi dụng chức vụ để ra yêu sách với doanh nghiệp thì tội gì? 08:08 | 29/08/2016

nghiệp giao cho tôi một số hạng mục công trình thi tôi sẽ giải quyết cho vay những công trình đó. Tuy nhiên vừa qua tôi bị lãnh đạo cơ quan kỉ luật tôi vào tội "Lợi dụng chức vụ quyền hạn để mưu lợi cá nhân". Nhưng tôi xem hết các quy định của pháp luật thì không thấy chỗ nào quy định là hành vi của tôi là "Lợi dụng chức vụ quyền hạn để mưu lợi cá nhân

Doanh nghiệp không trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc 08:08 | 29/08/2016

Em xin chào Luật Sư. Và nhờ luật sư giả đáp giúp em. Em là nhân viên kế toán, Vào tháng 11 vừa rùi em có làm việc tại công ty nằm trên quận Tân Bình. Theo như ban đầu thoả thuận, lương thử việc của em là 3,5 triệu, chính thức là 4 triệu, và em phải trải qua thời gian thử việc là 2 tháng. Trong thời gian thử việc, em cảm thấy môi trường làm

Vấn đề thoái vốn ở doanh nghiệp nhà nước 08:08 | 29/08/2016

Hiện nay nhà nước thoái vốn ở doanh nghiệp, tôi muốn là chủ doanh nghiệp đó thì tôi phải mua tối đa bao nhiêu % vốn điều lệ của doanh nghiệp đó?

Doanh nghiệp sử dụng đất nông nghiệp của người dân mà không đền bù 08:08 | 29/08/2016

Anh có thể tư vấn bà con chúng tôi về vụ việc này được không ạ. Đất canh tác của bà con chúng tôi chưa được doanh nghiệp đền bù mà doanh nghiệp cố ý đổ đất vào ruộng của bà con chúng tôi, và bà con chúng tôi đã nhiều lần ra kiến nghị với doanh nghiệp là múc đất và trả lại ruộng cho chúng tôi để lấy đất canh tác, sau nhiều lần kiến nghị của bà

Khó khăn trong thành lập và điều hành doanh nghiệp 08:07 | 29/08/2016

nên thành lập cty TNHH trước với vốn điều lệ dưới 1 tỷ. Và em nghe nói là công ty mới thành lập bây giờ thì ko được xuất hóa đơn đỏ. Em có vài thắc mắc như này mong được mọi người giúp đỡ 1. Theo mọi người em nên thành lập cty TNHH hay Cổ phần với vốn điều lệ bao nhiêu ? 2. Nếu em hoạt động mà ko được xuất hóa đơn VAT như vậy có thuận lợi và bất lợi

Làm gì khi doanh nghiệp từ chối chốt sổ bảo hiểm 08:07 | 29/08/2016

Tôi hiện đang làm việc cho một công ty tư nhân, có hợp đồng lao động đầy đủ. Vừa qua, Tôi và giám đốc công ty có nảy sinh một vài số mâu thuẫn lớn, hậu quả là sếp yêu cầu Tôi bàn giao và ra quyết định sa thải. Tuy nhiên, ông ta lại không chịu đưa giấy quyết định nghỉ việc, và không chịu chốt sổ bảo hiểm cho Tôi, thâm chí lương của Tôi tháng vừa

Tra cứu hỏi đáp Đóng cửa

Thông báo