đơn có trụ sở, nếu bị đơn là cơ quan, tổ chức có thẩm quyền giải quyết theo thủ tục sơ thẩm những tranh chấp về dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh, thương mại, lao động quy định tại các Điều 26, 28, 30 và 32 của Bộ luật này.
Nơi cư trú của cá nhân là nơi người đó thường xuyên sinh sống. Trường hợp không xác định được nơi cư trú của cá nhân
Đề nghị luật sư tư vấn, hành vi nào bị coi là lạm dụng lao động trẻ em, hoặc sử dụng trẻ em làm công việc trái với quy định của pháp luật lao động? (Nguyễn Hoan- Tứ Kỳ, Hải Dương)
Em công tác ở ngành y tế và cơ sở trợ giúp xã hội, chuyên điều trị, chăm sóc cho trẻ em và người già. Xin hỏi, đối tượng như em thì hưởng mức phụ cấp ưu đãi nghề (văn bản mới) là bao nhiêu %. Rất mong sự quan tâm của luật gia. Xin cảm ơn!
Theo ý kiến của bà Thanh, phụ cấp ưu đãi ngành y tế đối với viên chức y tế học đường được Bộ Y tế trả lời bằng 2 văn bản nhưng có nội dung mâu thuẫn: Tại Công văn 3955/BYT-TCCB ngày 19/6/2012 trả lời: Viên chức y tế học đường công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn không được hưởng chính sách theo Nghị định 64/2009/NĐ-CP với lý
năng, y học hạt nhân, xạ trị;
- Giải phẫu bệnh lý;
- Phòng, chống bệnh truyền nhiễm, kiểm dịch y tế biên giới;
- Phòng chống dịch bệnh, bệnh xã hội, y học lao động và vệ sinh môi trường y tế;
- Kiểm soát nhiễm khuẩn, an toàn sinh học; hộ lý, y công;
- Kiểm nghiệm, kiểm định, giám định;
- Pha chế, bào chế, bảo quản, cấp
Hiện nay trên thực tế tôi thường thấy trẻ em lang bán vé số, bán bánh kẹo, sách, gương, lược và các loại hàng rong khác tại dọc các quán nhậu về ban đêm. Hầu hết những trường hợp này bị ép buộc, có người chăn dắt. Theo quy định của pháp luật thì những người ép buộc trẻ em ăn xin, bán vé số như trên bị xử lý như thế nào?
Ông Nguyễn Phú Quyết (huyện Hoằng Hóa, tỉnh Thanh Hóa) đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết trường hợp bà Nguyễn Thị Liên, dì ruột của ông Quyết, trú tại xã Hoằng Thắng, huyện Hoằng Hóa, tỉnh Thanh Hóa thuộc hộ gia đình nghèo nhưng đến nay vẫn chưa được cấp thẻ Bảo hiểm y tế.
Chào BHXH TP Long Xuyên! Tôi có một thắc mắc liên quan đến việc cắt BHXH cho nhân viên của công ty, cụ thể là: Công ty tôi có 4 nhân viên và hiện đang được đóng BHXH. Tuy nhiên, trong tháng 1 này, cả 4 nhân viên đều được cho thôi việc (đã có quyết định thôi việc). Hiện tại thì Công ty chưa tuyển được nhân viên mới nhưng hoạt động sản xuất kinh
Bảo hiểm xã hội tỉnh Hậu Giang. Thay mặt GV hưu ở thị xã Ngã Bảy chưa nhận trợ cấp thâm niên theo QĐ 52/2013/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ tôi xin có một số ý kiến sau khi có CV 659/BGDĐT-TCCB ngày 17/02/2014 của Bộ Giao dục và Đào tạo như sau: 1/Trường hợp CB quản lý (Hiệu trưởng, P.Hiệu trưởng, Giám đốc, P.Giám đốc...)tham gia giảng dạy tại
Công ty chúng tôi hiện có trường hợp nhân viên bị bệnh ung thư phải nghỉ việc để điều trị dài ngày. Theo tôi được biết thì người lao động trường hợp này sẽ được hưởng chế độ ốm đau theo quy định 180 ngày/ năm. Vậy cho tôi hỏi, thẻ BHYT cho người lao động này được nhà nước hỗ trợ có đúng hay không? hay cty vẫn tính nộp theo tỷ lệ 3% và 1.5%. Nếu
khi họ muốn nhận trợ cấp BHXH 1 lần lại không được. Nếu 1 người nam mới bắt đầu đi làm từ 22 tuổi đến 42 tuổi là họ đã đóng BHXH được 20 năm. Nhưng hiện tại có rất nhiều người lao động không để ý đến qui định nếu đóng trên 20 năm sẽ không nhận trợ cấp BHXH 1 lần. Đến khi họ đi lãnh thì mới biết là luật có qui định như vậy. Vì 1 lý do nào đó họ muốn
khi tôi không đóng bảo iểm trong thời gian này 2/ Nếu như tôi muốn đóng bào hiểm tự nguyện thì như thế nào, quyền lợi có giống như bảo hiểm bắt buộc không. Trân trọng cảm ơn
Cho hỏi trường hợp người lao động đi đào tạo tại nước ngoài thì sẽ không đóng BHYT. Công ty có trường hợp NLD đi đào tạo nước ngoài và đã nộp lại cho đơn vị thẻ BHYT để làm giảm đóng BHYT. Nhưng CQ BHXH đã thông bào thẻ BHYT của người nay đã được cấp lại lần 2 nên ko được trả thẻ. Tôi có yêu cầu bên BHXH cung cấp công văn qui định về việc nay
Xin chào các anh chị, Tôi là Trần Văn Trác (sinh 20/11/1971) có hộ khẩu tại 24 Trần Hưng Đạo, phường Cẩm Phô, Tp Hội An, Quảng Nam. Cho tôi trình bày và hỏi như sau: - Tôi làm việc tại XN Xây dựng 715 - Cty XD 71 - Tổng Cty XD Miền Trung đóng tại Đà Nẵng từ ngày 1/1/2001 đến 31/12/2004. Trong thời gian này, tôi và Cty đóng đầy đủ BHYT, BHXH
Xin hỏi về thủ tục trả lại thẻ BHYT: Kính gửi Bảo Hiểm Xã Hội Thành Phố Đà Nẵng. XIn Quý cơ quan vui lòng giải đáp giúp tôi thắc mắc sau: Tôi công tác tại 1 đơn vị trên địa bàn Liên Chiêu. Nay đã nghỉ việc từ 16/7/2015.Thẻ BHYT của tôi có thời hạn sử dụng từ 01/07/2015 đến 31/12/2015. Tôi có nhu cầu dùng thẻ BHYT đến 30/08/2015, vì đến tháng 09
1. cho em hỏi, thẻ BHYT do công ty mua cho nhân viên chỉ có thời hạn 3 tháng thôi ạ? mình có thể mua thời hạn dài hơn được không ạ? nếu như thế thì cứ 3 tháng một lần mất công đi gia hạn quá, vậy nếu trong thời gian làm thủ tục gia hạn mà người lao động có nhu cầu sử dụng thẻ thì lại phải đợi ạ, mất thời gian quá? 2. em vẫn chưa hiểu rõ về vấn
Trước đây anh A nhận ủy quyền từ vợ chồng anh B và chị C, nội dung được toàn quyền sử dụng và chuyển nhượng toàn bộ thửa đất (thửa đất có giấy chứng nhận mang tên anh B và chị C). Hợp đồng ủy quyền được văn phòng công chứng chứng nhận. Nay anh A chết đột tử. Vợ anh là chị D đề nghị làm hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất trên từ anh B và
Công ty của em tham gia BHXH, BHYT nhưng do công ty nợ BHXH từ năm 2014, do đó năm 2014 công ty em không đựoc cấp thẻ BHYT. Năm 2015 công ty em thực hiện điều chỉnh tiền luơng cho người lao động và thanh toán toàn bộ số tiền nơ. Tuy nhiên do năm 2014 công ty em không đựoc cơ quan BHXH cấp thẻ BHYT. Vì vậy khi thanh toán tiền có đựoc giảm tiền