Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Chấm dứt hợp đồng lao động

Được ký tối đa bao nhiêu lần hợp đồng thời vụ? 13:35 | 11/07/2019

Điều 22 Bộ luật Lao động 2012 quy định: 1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây: a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn; Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. b) Hợp đồng lao động xác định thời

Nghỉ việc trước sinh có được hưởng chế độ thai sản? 14:22 | 10/07/2019

Cho em hỏi em bắt đầu làm việc ở công ty MXP từ 4/2018 và do em bị tai nạn em xin nghỉ không hưởng lương 2 tháng không đóng BHXH. Cho đến 1/2019 em chấm dứt HĐLĐ. Tổng thời gian em đóng BHXH được 8 tháng, trong thời gian làm việc đó em mang thai và đến 6/2019 em sinh em bé vậy cho em hỏi em có được hưởng chế độ thai

Nghỉ việc và sau đó đi làm lại ở công ty khác thì tiền bảo hiểm thất nghiệp có bị mất không? 09:14 | 10/07/2019

Em nghĩ việc ngày 1.4 và 1.7 em ký hợp đồng ở công ty khác. Vậy tiền bảo hiểm thất nghiệp của em có bị mất không?

Công ty không ký hợp đồng thì khi nghỉ việc phải báo trước mấy ngày? 09:25 | 09/07/2019

Tôi làm việc cho một công ty tư nhân ở thành phố HCM không có hợp đồng lao động chỉ thoả thuận miệng, lương hàng tháng thanh toán đều. Đến nay tôi không muốn làm nữa thì tôi phải báo trước giám đốc bao nhiêu ngày để bàn giao công việc? Kính mong quý cơ quan trả lời tư vấn giúp tôi.

Xử lý thế nào khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn? 09:23 | 09/07/2019

không sắp xếp và bố trí được công việc cho tôi, và họ đã trả tôi về lại công ty, nhưng công ty lại không bố trí công việc cho tôi và đã ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động đối với tôi, mặc dù vẫn còn chỗ để tôi làm việc. Tôi là một đảng viên, là một tổ trưởng, tôi không hề bị kỷ luật hay vi phạm những nội quy của công ty dù chỉ là nhỏ nhất, vậy cho

Thời hạn làm hồ sơ nhận tiền bảo hiểm thất nghiệp 2019 09:20 | 09/07/2019

Dạ cho em hỏi là. Em làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ là ngày 28/04/2019. Đến ngày 09/05/2019 em mới có quyết định nghỉ việc thì có thể làm hồ sơ nhận tiền thất nghiệp được không ạ? Có quá 3 tháng chưa ạ. Tính từ ngày nghỉ việc hay ngày làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ ạ. Em xin cảm ơn.

Nghỉ việc 3 tháng nhưng công ty chưa trả sổ bảo hiểm có đúng luật không? 09:20 | 09/07/2019

Tôi là công nhân dệt may, tôi làm việc tại một xí nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai, tháng 3 vừa rồi tôi hết hạn hợp đồng và không được công ty ký tiếp, từ lúc nghỉ việc đến nay đã hơn ba tháng nhưng công ty chưa chịu trả sổ bảo hiểm cho tôi, khi liên hệ họ cứ hẹn tới hẹn lui, trong trường hợp này tôi phải làm sao

Mới ký hợp đồng 01 tháng muốn nghỉ việc có cần báo trước không? 09:18 | 09/07/2019

Em hiện đang làm ở công ty chén dĩa Phú Thành thuộc huyện Hóc Môn TP.HCM, khi em vào làm thì công ty có làm cho em hợp đồng học việc 3 tháng. Sau 3 tháng công ty mới ký hợp đồng chính thức em làm đuợc gần 1 tháng em muốn nghỉ vậy có phải thông báo cho công ty không nếu có thì thông báo trước mấy ngày, cần phải viết

Công ty ép nghỉ việc phải làm như thế nào? 09:17 | 09/07/2019

muốn ép tôi nghỉ, mà tôi thấy tôi làm việc đã cống hiến cho công ty khá nhiều mà khi hết hợp đồng tại sao vẫn ký tiếp HĐLĐ thứ 2. Xin hỏi luật sư có thể giải thích giúp tôi trường hợp trên ai sai, và tôi đã kí hợp đồng 02 năm rồi vậy tôi có được quyền lợi gì không? Xin cảm ơn!

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn xuất hiện khi nào? 14:47 | 06/07/2019

Tôi ký hợp đồng lao động với công ty được 3 năm, sau khi hết hợp đồng lao động, tôi vẫn làm việc tại công ty thêm 2 tháng thì công ty thông báo cho tôi nghỉ việc vì hết hạn hợp đồng lao động, cho tôi hỏi công ty làm như vậy có đúng không? Kính mong nhận sự phản hồi sớm.

Nghỉ việc không lý do có được không? 14:46 | 06/07/2019

Tôi ký hợp đồng lao động đầu tiên vào năm 2005 và hiện nay hợp đồng lao động của tôi là hợp đồng không xác định thời hạn, tháng 4/2019 tôi có thông báo với công ty cuối tháng 6 sẽ nghỉ việc. Cho rằng tôi nghỉ việc không có lý do nên khi hết tháng 6 thì công ty không cho tôi nghỉ việc, nếu nghỉ việc sẽ phải bồi thường. Không biết công ty yêu cầu

Thủ tục chốt sổ BHXH đối với trường hợp chủ doanh nghiệp bỏ trốn? 08:11 | 06/07/2019

Đối với những trường hợp chủ doanh nghiệp bỏ trốn, người lao động có thể tự làm thủ tục để chốt sổ BHXH không? Thủ tục làm ở đâu và cần chuẩn bị những giấy tờ gì?

Nghỉ việc ở công ty có được hưởng trợ cấp thôi việc không? 17:08 | 05/07/2019

Cho em hỏi là em vào Công ty từ ngày 19/5/2011. Em kết thúc hợp đồng vào ngày 6/3/2019. Vậy em có được hưởng trợ cấp thôi việc không ạ?

Có phải bàn giao công việc trước khi nghỉ? 10:09 | 05/07/2019

Khoản 2 và Khoản 3 Điều 37 Bộ luật Lao động 2012 quy định: 2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này, người lao động phải báo cho người sử dụng lao động biết trước: a) Ít nhất 3 ngày làm việc đối với các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c và g khoản 1 Điều này; b) Ít nhất 30 ngày nếu là hợp

Lao động nữ mang thai vi phạm lao động có bị sa thải không? 09:46 | 01/07/2019

lao động 2012 có quy định về các trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo đó: ... 3. Lao động nữ quy định tại khoản 3 Điều 155 của Bộ luật này. Như vậy trong trường hợp lao động nữ mang thai sẽ không bị xử lý kỷ luật lao động hay sa thải theo quy định của pháp luật. Trên đây

Có thể chọn hình thức hợp đồng khoán việc với nhân viên vệ sinh không? 09:36 | 29/06/2019

Công ty em muốn ký hợp đồng với người quét dọn vệ sinh, hành lang, ban công tại công ty. Làm việc từ 6h sáng đến 7h tôi. Em có chút thắc mắc là công ty em có thể ký hợp đồng khoán việc với người này được không? xin tư vấn giúp em.

Trợ cấp thất nghiệp được tính như thế nào sau khi thôi việc? 10:12 | 28/06/2019

Em làm cho công ty may, bộ phận em làm là ủi, từ tháng 12/2015. Đến tháng 12/2016 công ty mới làm hồ sơ và ký hợp đồng chính thức với em. Em được thông báo là lương em bị giảm 20% để đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp. Do không thể tiếp tục làm tại đó. Nay em được nghỉ. Công ty có trả sổ BHXH để về địa phương em tiếp

Viên chức ngành giáo dục sống chung với người khác như vợ chồng có bị buộc thôi việc? 08:42 | 28/06/2019

Ban biên tập cho tôi hỏi, với trường hợp đang là giáo viên nhưng có quan hệ tình cảm với người có gia đình. Gia đình kia đã làm đơn gửi đến nhà trường, nhà trường có được chấm dứt hợp đồng đối vối viên chức giáo dục kia không?

Chưa nghỉ việc có rút BHXH được không? 15:06 | 27/06/2019

Mình làm công ty nhà nước nhưng chưa hết hợp đồng lao động có lấy được bảo hiểm xã hội ra không và làm cách nào để lấy được?

Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ ốm đau? 14:09 | 27/06/2019

Công ty em có trường hợp nghỉ chấm dứt hợp đồng từ 15/5/2019 mà trong tháng 5 họ chỉ được có 3 công hưởng lương còn lại là công ốm. Em đã báo giảm ốm đau, KL tháng 5 và báo giảm chấm dứt HĐLĐ từ tháng 6/2019.
Đến thời điểm cuối tháng 6/2019 em mới gửi được chứng từ ốm tháng 5 của họ (vì công ty em chậm nộp BHXH) thì có được duyệt công ốm

Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng lao động

Thông báo