Chào quý luật sư! Trước đây, em gái tôi có ký hợp đồng lao động với một trường cao đẳng với chức danh giảng viên hợp đồng. Hiện tại, em gái tôi đang muốn chấm dứt hợp đồng lao động có thời hạn (1/3/2013 đến 28/2/2014) với trường này. Tuy nhiên, trong hợp đồng có quy định trách nhiệm và trường hợp của người lao động khi chấm dứt hợp đồng như sau
Xin chào luật sư, kính nhờ luật sư giải đáp giúp tôi Tôi là giảng viên công tác tại trường Đại học từ năm 2004 theo hợp đồng LĐ không xác định thời hạn, ngày 13/5/2013 tôi nộp đơn xin chấm dứt HĐLĐ, nhà trường ra quyết định chấm dứt HĐLĐ ngày 17/6/3013 và tôi cũng nghỉ việc từ 17/6/2013 (chưa đủ 45 ngày ), trước đó tôi đã bàn giao công việc
Tôi làm việc tại công ty TNHH Tin học B. Có hợp đồng lao động có xác định thời hạn, làm kỹ thuật viên vi tính. Hàng tháng công ty trả lương cho tôi bị trễ hơn so với thoả thuận trong hợp đồng lao động. Do đó, sau 3 tháng làm việc tôi quyết định gửi đơn xin nghỉ việc và sau 03 ngày làm việc tôi đã chấm dứt hợp đồng lao động. Việc tôi chấm dứt
Tôi là công nhân của Công ty may X. Vừa qua, khi biết tôi bị nhiễm HIV, sợ để tôi tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất của Công ty nên Giám đốc Công ty X đã chấm dứt hợp đồng lao động với tôi. Xin hỏi việc Giám đốc Công ty X chấm dứt hợp đồng lao động với tôi như trên có đúng quy định của pháp luật không? Nếu không đúng thì
Thưa luật sư. Tôi có đi làm việc tại một công ty Thiết kế Thời Trang. Tôi có ký Hợp đồng lao động thử việc, loại Hợp đồng lao động 02 tháng bắt đầu từ ngày 12/08/2013 đến 11/10/2013. Sau khi thử việc đạt yêu cầu tôi được ký tiếp Hợp đồng lao động, loại Hợp đồng lao động 06 tháng từ ngày 01/10/2013 đến 31/03/2014, Sau đó tôi lại được ký tiếp hợp
Thực hiện quyết định di dời cơ sở ô nhiễm môi trường, công ty tôi thông báo mức hỗ trợ cho người lao động (NLĐ) gồm 0,5 tháng lương cơ bản nhân hệ số lương nhân số năm công tác. Một số công nhân không đồng ý mức hỗ trợ này vì cho rằng thấp hơn so với quy định của Nhà nước. Vậy quy định cụ thể thế nào?
lao động và không có tài sản để có thể tự nuôi mình. Vợ, chồng cần thỏa thuận về người trực tiếp nuôi dưỡng con, nghĩa vụ, quyền của từng bên sau khi ly hôn đối với con; đối với trường hợp không thỏa thuận được thì Tòa án nhân dân quyết định giao con cho 1 bên trực tiếp nuôi dưỡng và căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con. Đối với trường hợp con
Vợ chồng tôi đang chuẩn bị ly hôn. Nếu ly hôn tôi sẽ là người gặp khó khăn hơn chồng tôi, vì anh ấy có việc làm ổn định, còn tôi thì không việc làm tốt, sức khỏe lại kém. Vậy, khi ly hôn và chia tài sản thì tôi có được đề nghị xem xét về hoàn cảnh này không?
Kính thưa luật sư! Hôm nay em mạn phép gửi bức thư này đến luật sư và rất mong luật sư tư vấn cho em một số vấn đề trước khi vợ chồng em ly hôn. Em Sinh năm 1985. Hiện là viên chức nhà nước. Em kết hôn với chồng em sinh năm 1983 hiện tại anh ấy không có việc làm, trước anh làm chủ cơ sở internet. Chúng em kết hôn năm 2007 có đăng ký kết hôn và
định tại Điểm a và Điểm b Khoản này.
3. Dự án hoặc danh sách hoặc văn bản về việc di dân đi xây dựng khu kinh tế mới, di dân tái định cư được Ủy ban nhân dân cấp huyện, cấp tỉnh hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền phê duyệt.
4. Giấy tờ của nông trường, lâm trường quốc doanh về việc giao đất cho người lao động trong nông trường, lâm trường để
Tôi đang sống trên mảnh đất đã mua được 20 năm và chưa đủ thủ tục để làm sổ đỏ. Tôi đã cao tuổi, lại mắc bệnh trọng, muốn di chúc cho con trai tôi thừa kế mảnh đất này. Xin hỏi trong trường hợp của tôi thì pháp luật có thừa nhận hay không?
Vì làm ăn thua lỗ nên đơn vị của tôi đang làm thủ tục phá sản, và giải thể nên không có tiền trả lương cho nhân viên và cũng nợ tiền BHXH từ tháng 12/2012 ( tôi làm kế toán của công ty), nên chưa được cơ quan BHXH chốt sổ. Đến tháng 05/2013 tôi chính thức nghỉ việc và lập thủ tục báo giảm với cơ quan BHXH tại công ty này. Sau đó tôi xin vào làm
luật Việt Nam; tôn trọng truyền thống, phong tục, tập quán của dân tộc Việt Nam;
c) Biết tiếng Việt đủ để hoà nhập vào cộng đồng xã hội Việt Nam;
d) Đã thường trú ở Việt Nam từ năm năm trở lên;
đ) Có khả năng bảo đảm cuộc sống tại Việt Nam.
Theo quy định vừa viện dẫn, nếu vợ anh đáp ứng đủ các điều kiện luật định thì có thể nhập
luật Việt Nam;
b) Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật Việt Nam; tôn trọng truyền thống, phong tục, tập quán của dân tộc Việt Nam;
c) Biết tiếng Việt đủ để hoà nhập vào cộng đồng xã hội Việt Nam;
d) Đã thường trú ở Việt Nam từ năm năm trở lên;
đ) Có khả năng bảo đảm cuộc sống tại Việt Nam.
Theo quy định vừa viện dẫn, nếu vợ anh đáp
Xin chào luật sư! Em có 1 người bạn đã từng phạm tội cướp giật tai sản và bị bắt. Quan tòa xét xử bạn em 3 năm tù giam,nhưng vì bạn ấy có tính kỉ luật tốt nên đã được ân xá ra tù khi mới chấp hành được 16 tháng(9/2011), bạn ấy ra tù và kiếm việc làm,trong một lần đi cafe với đám bạn, bạn ấy đã bị 1 người rủ bạn ấy đi giật 1 sợi dây chuyền vàng
Ông Nguyễn Văn Hai, Trường PTTH Chu Văn An và một số giáo viên, hỏi: Cá nhân có 7 năm liên tục đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở, được tặng bằng khen của Bộ, tỉnh thì có đủ tiêu chuẩn đề nghị tặng thưởng Huân chương Lao động hạng ba không?
Thầy giáo Nguyễn Mạnh Cường, Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Thuận Nam và một số giáo viên Trường trung học cơ sở Lê Đình Chinh, thành phố Phan Rang-Tháp Chàm hỏi: Quy trình xét tặng danh hiệu Nhà giáo Nhân dân, Nhà giáo Ưu tú ở Hội đồng cơ sở như thế nào?
Bạn tôi là công nhân làm việc tại một Công ty liên doanh với Nhật Bản tại khu công nghiệp Bắc Thăng Long, Hà Nội. Trong khi tham gia lao động tại nhà xưởng của công ty, do không tuân thủ đúng quy trình lao động, bạn tôi bị tai bạn. Bạn tôi đã được người của công ty đưa đi cấp cứu nhưng do bị chấn thương quá nặng đã chết sau 2 tuần nằm viện vào
Hành vi nói xấu làm ảnh hưởng đến thương hiệu của doanh nghiệp thì bị xử lý như thế nào? Chúng tôi là công ty TNHH MTV thành lập trung tâm đào tạo. Nhân viên bị sa thải dùng công nghệ thông tin nói xấu làm ảnh hưởng đến thương hiệu của Trung tâm (đầy đủ cơ sở để chứng minh). Vậy căn cứ vào luật nào và khởi kiện đến cơ quan nào và thủ tục ra sao
Tôi là giáo viên mầm non của huyện Phú Xuyên. Tôi công tác trong nghành từ năm 2011 hiện đã được xếp lương theo ngạch viên chức. Nhưng theo quyết định thì tôi đã lên lương bậc 2 được 1 năm đến nay vẫn chưa có quyết định. Như vậy là đúng hay sai. Tôi nghỉ thai sản tháng 9 năm 2013 Theo Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 23