Tra cứu hỏi đáp Đình chỉ

Khi nhờ người khác mang thai hộ hoặc nhận con nuôi, tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Vợ chồng tôi kết hôn đã lâu nhưng chưa có con nên dự định nhờ người mang thai hộ hoặc nhận con nuôi. Xin hỏi khi đó, chúng tôi có được hưởng trợ cấp thai sản không? Cụ thể như thế nào?

tháng 2-2014 đến tháng 6-2014 và nay muốn nghỉ. Như vậy vợ bạn chỉ mới đóng BHXH đủ 4 tháng (gồm tháng 3, 4, 5, 6 năm 2014) trong thời gian 12 tháng trước khi sinh; do đó sẽ không đủ điều kiện được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật. Còn trường hợp vợ bạn sinh con vào đầu tháng 2-2015 (trước ngày 15-2-2015) thì khoảng thời gian 12

tháng 9-2013, sau đó công ty không ký lại HĐLĐ mới với bạn, vậy trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi bạn sinh con (tính từ tháng 5-2013 đến tháng 4-2014) bạn mới đóng BHXH được 5 tháng (bao gồm tháng 5, 6, 7, 8, 9-2013). Chiếu theo quy định trên, trường hợp bạn chỉ đóng BHXH đến tháng 9-2013; còn từ tháng 10-2013 đến tháng 4-2014 bạn không

Tôi đóng BHXH được 3 năm nhưng do công ty đóng cửa không hoạt động nên chỉ đóng BHXH cho tôi đến hết tháng 12-2012 và cắt hợp đồng với tôi tháng 3-2013. Từ tháng 12-2012 đến tháng 3-2013 tôi nghỉ không lương. Hiện tôi có thai 4 tháng, vì có việc nên đến tháng 5-2013 tôi mới đóng tiếp BHXH. Trường hợp tôi có được hưởng chế độ thai sản không

Tôi được tăng lương vào tháng 12-2012 nhưng chưa có quyết định tăng lương và vẫn hưởng bậc lương cũ. Tháng 1-2013 tôi nghỉ sinh, vậy trong chế độ nghỉ thai sản tôi có được nhận mức lương mới hay không? Nếu có cơ quan nào trả, Bảo hiểm xã hội hay cơ quan nơi tôi làm việc? (Hoàng Uyên Thư)

Lao động nữ đóng BHXH khi sinh con chồng không tham gia BHXH thì có được nghỉ hay không? Sang năm tôi nghỉ việc không tiếp tục đi làm và đóng BHXH tự nguyện thì được nhà nước hỗ trợ như thế nào? Công ty chỉ tham gia BHXH bằng mức lương tối thiểu vùng còn các khoản phụ cấp lương không tham gia BH có đúng hay không?

Tôi nghe nói Luật BHXH sửa đổi và bổ sung năm 2014 có quy định một số chế độ thai sản khác so với Luật cũ phải không?

Vợ chồng chúng tôi là Đinh Ngọc Tuấn, 44 tuổi, vợ tôi là Lê Thị Mai, 37 tuổi, chúng tôi đều là công nhân viên chức cấp huyện, đã tham gia BHXH từ khi đi làm đến nay. Sau nhiều năm chữa chạy bệnh hiếm muộn nhưng không thành công, chúng tôi đã quyết định nhận con nuôi. Chúng tôi xin hỏi, thời gian nghỉ và mức hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con

việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Chị không cho biết chị sẽ nghỉ việc vào thời điểm nào nên không biết chị đã đóng BHXH bắt buộc được mấy tháng trong thời gian 12 tháng trước khi chị sinh con đề nghị chị đối

Luật sư TRẦN CÔNG LY TAO, Trưởng văn phòng luật sư Trần Công Ly Tao (TP.HCM), trả lời: Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, quy định như sau: -Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia. -Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội do

GD&TĐ - Tôi là giáo viên một trường tiểu học công lập thuộc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn của tỉnh Lào Cai. Tôi đang nghỉ chế độ thai sản theo quy định của Nhà nước. Trong thời gian này tôi có được hưởng các chế độ phụ cấp, trợ cấp đối với người đang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn theo Nghị

Vợ chồng tôi kết hôn đã lâu nhưng chưa có con nên dự định nhờ người mang thai hộ. Xin hỏi, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì chế độ thai sản của người mang thai hộ và người nhờ mang thai như thế nào?

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến mục Tình huống pháp luật của báo Đời sống & Pháp luật. Thắc mắc của bạn được tư vấn như sau: Chấm dứt hợp đồng lao động Theo quy định tại khoản 3 Điều 39 và khoản 3 Điều 155 Bộ luật lao động 2012 thì: Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với lao động nữ vì lý do

Luật gia Vũ Thị Nhung - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời: Chúng tôi trích dẫn một số quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 để chị tham khảo, như sau: Điều kiện hưởng thai sản: “1- Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Lao động nữ mang thai; b) Lao động nữ sinh con; ...... 2

. Trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ nhờ mang thai hộ được nghỉ thêm 01 tháng; Trường hợp người mẹ nhờ mang thai hộ không nghỉ việc thì ngoài tiền lương vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định”(khoản 1 Điều 4). Như vậy, căn cứ các quy định trên, nếu chị đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ

Luật gia Lê Thị Hoàng - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời: Chúng tôi trích dẫn một số quy định của pháp luật để anh tham khảo, như sau: Nghị định số 115/2015/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2016) quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về bảo hiểm xã hội bắt buộc có quy định như sau: “Chế độ thai sản

Luật sư Nguyễn Thị Quyên - Công ty Luật TNHH Everest trả lời: Để trả lời câu hỏi của chị, Chúng tôi xin trích dẫn một số quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 (Luật BHXH) như sau: “1. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm: a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng

Tôi năm nay đã gần 40 tuổi, không có chồng con và hiện đang làm tại một công ty tư nhân có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Tôi đang có ý định xin một đứa con nuôi vừa mới sinh ra hoặc dưới 2 tháng về nuôi. Cho tôi hỏi, trong trường hợp này tôi có được hưởng trợ cấp thai sản không?

Độc giả từ địa chỉ email tuttu12***@gmail.com hỏi: Lúc trước tôi làm ở công ty cũ, được đóng bảo hiểm từ tháng 3 đến tháng 5/2015 thì nghỉ việc nhưng  vẫn chưa rút được sổ BHXH, sau đó tôi chuyển qua công ty khác và được đóng bảo hiểm từ tháng 2/2016 theo số sổ BHXH do công ty cũ cấp. Hiện tại tôi đang mang thai, nếu tôi đóng đủ BHXH tính tới thời

Độc giả tại địa chỉ email tancha***@gmail.com hỏi: Tôi tham gia BHXH cho đến lúc sinh con là hơn 6 tháng, và trong vòng 12 tháng trước khi sinh con bị gián đoạn ngừng  tham gia BHXH 3 tháng vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản theo quy định không?