Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Thời gian tính BHXH 1 lần 18:03 | 30/08/2016

Chào Anh/Chị, Tôi có đúng 1 năm tham gia BXHH từ tháng 12/2013 đến 11/2014 với mức lương 5.200.000 đồng. Tôi vừa nhận BHXH 1 lần và được BHXH quận 01 chi trả số tiền: 2x5.200.000 đ. Thực tế tôi có 01 tháng tham gia trong năm 2013 nhưng BHXH Q1 lại chỉ tính cho năm 2014. Cho tôi hỏi cách tính như vậy đúng chưa?

BHXH chậm chi trả tiền thai sản cho người lao động 18:03 | 30/08/2016

Em tham gia BHXH tại công ty đã 5 năm. Ngày 09.05.2015 em sinh con. THáng 10.2015 em đã nộp đầy đủ hồ sơ để công ty làm hồ sơ gửi BHXH Gò Vấp . Tháng 1.2016 BHXH trả kết quả duyệt chi số tiền em sẽ được nhận là 21tr. tuy nhiên đến nay 11.05.2016 em vẫn chưa nhận được số tiền trên. Cty báo rằng BHXH chưa chuyển khoản . XIn quý anh chị giải thích

Hành vi nào được coi là hành vi cạnh tranh không lành mạnh? 18:03 | 30/08/2016

Hành vi cạnh tranh không lạnh theo quy định của Luật sở hữu trí tuệ bao gồm các hành vi sử dụng chỉ dẫn tên thương mại gây nhầm lẫn về xuất xứ, cách sản xuất, tính năng, chất lượng của hàng hóa dịch vụ và sử dụng nhãn hiệu được bảo hộ mà không được sự đồng ý của chủ sở hữu. Thế nào là hành vi cạnh tranh không lành mạnh? Hành vi cạnh

Hố sơ hưu trí 18:03 | 30/08/2016

giao nhận hồ sơ 606 (2 bản) • Sổ BHXH; hoặc Sổ BHXH và các trang tờ rời; hoặc tờ bìa sổ và các trang tờ rời. (bản chính) • Giấy đăng ký địa chỉ nơi cư trú khi nghỉ hưu, nơi khám chữa bệnh bảo hiểm y tế ban đầu (Mẫu số 13-HSB) (bản chính) • Quyết định nghỉ việc để hưởng chế độ hưu trí của người sử dụng lao động (1 bản photo, đóng dấu giáp lai của công

Giống cây trồng mới là gì? 18:03 | 30/08/2016

giống cây trồng về mặt thương mại. - Có tên phù hợp quy định gồm: mỗi giống cây trồng mới chỉ được đặt một tên phù hợp, khi công nhận thì tên đó trở thành tên chính thức, duy nhất dùng trong cac hoạt động liên quan đến giống cây trồng đó. Tên giống phải dễ dàng phân biệt với tên của các giống cây trồng khác cùng loài Các đặc tính của giống

Hưởng hương khi khám thai 18:03 | 30/08/2016

Chào anh chị! Em có 1 câu hỏi như sau: Trong thời gian mang thai, lao động nữ được đi khám thai 5 lần, mỗi lần 1 ngày. Nghỉ trong 5 ngày này công ty không trả lương có đúng không? Và nếu muốn hưởng tiền lương nghỉ khám thai phải làm như thế nào? Cần thủ tục gì?

Lương hưu trí được điều chỉnh ra sao 18:03 | 30/08/2016

01/01/2016. Hiện nay Chính phủ mới ban hành Nghị định số 55/2016/NĐ-CP ngày 15/6/2016 hướng dẫn và Nghị định này có hiệu lực từ ngày 01/8/2016. BHXH/TP sẽ thực hiện điều chỉnh đồng loạt khi có văn bản chỉ đạo của BHXH Việt Nam./.

Em có chút thắc mắc về nơi sẽ tiếp nhận hồ sơ BHXH. 18:03 | 30/08/2016

. E bỏ, bây giờ e muốn lãnh BHXH ạ. Mong anh chị em trả lời giúp e ạ. Chân thành cảm ơn!

BHXH dành cho phụ nữ mang thai 18:03 | 30/08/2016

. Từ tháng 01/2016 theo Luật BHXH, người lao động sinh con nộp bản sao giấy khai sinh cho cơ quan BHXH để xem xét, giải quyết. Như vậy, việc giải quyết trợ cấp thai sản hay không là trách nhiệm của cơ quan BHXH chứ không phải của đơn vị. Đơn vị chỉ có trách nhiệm tập hợp hồ sơ chuyển cho cơ quan BHXH. Ngoài ra, cũng theo quy định của Luật BHXH thì

Bảo hiểm thất nghiệp cho người đủ tuổi hưu 18:03 | 30/08/2016

Chào các anh chị, Hiện cty tôi đang có một bác bảo vệ 63 tuổi, ký hợp đồng không xác định thời hạn. Hàng tháng vẫn trích đóng 32.5% tiền bảo hiểm các loại đầy đủ cho bác ấy vì gom tất cả thời gian đóng bảo hiểm của bác ấy đến hiện tại chỉ được gần 10 năm. Nay bác ấy muốn xin nghỉ việc, xin các anh chị tư vấn giúp bác ấy có được hưởng trợ cấp

Quyết định nghỉ việc để hưởng chế độ hưu trí của người sử dụng lao động 18:03 | 30/08/2016

giao nhận hồ sơ 606 (2 bản) • Sổ BHXH; hoặc Sổ BHXH và các trang tờ rời; hoặc tờ bìa sổ và các trang tờ rời. (bản chính) • Giấy đăng ký địa chỉ nơi cư trú khi nghỉ hưu, nơi khám chữa bệnh bảo hiểm y tế ban đầu (Mẫu số 13-HSB) (bản chính) • Quyết định nghỉ việc để hưởng chế độ hưu trí của người sử dụng lao động (1 bản photo, đóng dấu giáp lai của công

Hưởng lương khi khám thai 18:03 | 30/08/2016

Chào anh chị! Em có 1 câu hỏi như sau: Trong thời gian mang thai, lao động nữ được đi khám thai 5 lần, mỗi lần 1 ngày. Nghỉ trong 5 ngày này công ty không trả lương có đúng không? Và nếu muốn hưởng tiền lương nghỉ khám thai phải làm như thế nào? Cần thủ tục gì?

Khi nào lương cơ bản và lương hưu được điều chỉnh 18:03 | 30/08/2016

01/01/2016. Hiện nay Chính phủ mới ban hành Nghị định số 55/2016/NĐ-CP ngày 15/6/2016 hướng dẫn và Nghị định này có hiệu lực từ ngày 01/8/2016. BHXH/TP sẽ thực hiện điều chỉnh đồng loạt khi có văn bản chỉ đạo của BHXH Việt Nam./.

Nghỉ bệnh lao 18:03 | 30/08/2016

Cho Em hỏi: Em bị bệnh lao được chỉ định ngĩ 60 ngày và bá sĩ ghi trong phiếu C65 là dc ngĩ 60 ngày từ ngày 15/4/2016 đến 15/6/2016 nhưng khi làm thủ tục ở bảo hiểm thì bên bảo hiểm lại trả lời là mẫu C65 chỉ được ghi 30 ngày ngĩ thôi. Nếu dc ngĩ 60 ngày thì phải chia làm 2 tờ. Vậy cho Em hỏi ai đúng ai sai. Em cảm ơn!!!

Hồ sơ lãnh BHXH 1 lần 18:03 | 30/08/2016

Chào Anh/Chị Tôi làm việc cho cong ty RoGen được 04 năm 4 tháng. tôi đã nghỉ việc từ ngày 1/6/2015. sổ BHXH tôi có và nay tôi muôn rút bảo hiểm xã hội 1 lần thì cần những thủ tục gì ạ. Hiện tại tôi không có Hộ khẩu hay KT3 thành phố mà tôi thuê trọ thôi, vậy tôi có được rút BHXH 1 lần tại TP HCM không. Tôi xin cảm ơn,

Tư vấn Bảo hiểm xã hội 18:03 | 30/08/2016

cho e hỏi là giờ e chỉ giữ mỗi cuốn sổ bảo hiểm trong đó có bấm kèm tờ giấy về quan trình đóng bhiem. Vậy khi em chốt bảo hiểm xa hội có cần giấy quyết định thôi việc không ạ?

chế độ hưởng thai sản khi vợ không tham gia 18:03 | 30/08/2016

a chị cho e hỏi? trường hợp người chồng tham gia bảo hiểm mà người vợ không tham gia.thì khi người vợ sinh thì người chồng có được hưởng tiền phụ cấp thai sản không ?

BH thai sản 18:03 | 30/08/2016

Năm 2015, công ty đóng bảo hiểm cho em với mức lương cơ bản 5tr đồng, năm 2016 công ty đóng cho em mức lương cơ bản 10tr đ, có quyết định tăng lương, em đang có thai được 4 tháng, em nghe chị kế toán trưởng nói muốn nhận tiền bh thai sản phải nộp thang bảng lương, điều này đúng không ah? Em không biết quy định nào nói về việc hưởng thai sản

Tư vấn Thai Sản! 18:03 | 30/08/2016

Theo Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với người lao động đã nghỉ việc trước thời điểm sinh con là Sổ BHXH; bản sao Giấy khai sinh của con, nộp cho BHXH

Giải quyết truy thu BHXH 18:03 | 30/08/2016

Vấn đề bạn hỏi chúng tôi trả lời như sau: Ngày 25 tháng 4 năm 2011, BHXH Việt Nam có Văn bản số 1616/BHXH-BT quy định từ 01 tháng 5 năm 2011 chỉ xem xét, giải quyết truy thu BHXH các trường hợp sau: - Đơn vị đã đóng BHXH không đúng tiền lương, tiền công của người lao động theo quy định tại Luật BHXH. - Đơn vị vi phạm pháp luật về BHXH đã được cơ

Tra cứu hỏi đáp Đình chỉ

Thông báo