Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Có được hưởng chế độ ốm đau, tai nạn trong thời gian nghỉ phép năm, nghỉ việc riêng? 18:03 | 30/08/2016

gian xin nghỉ phép năm là 12 ngày. Trong thời gian này, tôi và vợ tôi không may bị tai nạn giao thông phải nhập viện điều trị mất 10 ngày. Xin hỏi, tôi và vợ tôi có được chi trả trợ cấp ốm đau hoặc trợ cấp tai nạn trong những ngày điều trị đó không ? Mong Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Quảng Ninh tư vấn giải đáp giúp

Chế độ của người lao động khi doanh nghiệp cho nghỉ việc vì lý do khách quan 18:03 | 30/08/2016

Từ địa chỉ email: huongxedienhalong@gmail.com, bạn đọc đã gửi thư điện tử tới Toà soạn Báo Quảng Ninh để hỏi: Chúng cháu là tập thể người lao động (NLĐ) hiện đang làm việc tại dịch vụ xe điện Tổng Công ty Du lịch Sen Á Đông/Công ty CP Du thuyền Đông Dương - Indochina Junk company. Chúng cháu đều đã được Công ty ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) và

Điều kiện để xét tuyển vào Thanh tra Xây dựng 18:03 | 30/08/2016

Theo tôi được biết: Căn cứ vào Nghị định 26 của Chính phủ và báo chí đăng tải thì điều kiện để chuyển lên Thanh tra xây dựng Sở phải có bằng Đại học thuộc 04 chuyên ngành. Có đúng không? Nếu đúng thì cho tôi hỏi: Điều kiện xét tuyển như thế nào? Thực tế thì tại Huyện Bình Chánh, tại sao tuyển dụng cán bộ chỉ có bằng Trung cấp, còn Đại học thì

Tiêu chuẩn xây dựng mới 18:03 | 30/08/2016

hiện hành sẽ bị xứ lý theo quy định của pháp luật xây dựng hiện hành. - Để có được thông tin chi tiết hơn, đề nghị liên hệ trực tiếp với Bộ Xây dựng để được hướng dẫn.

Đơn phương chấm dứt HĐLĐ với người đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 20 năm đóng BHXH 18:03 | 30/08/2016

Công ty chúng tôi có một số lao động đã hết tuổi lao động theo quy định của pháp luật, nhưng chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội. Công ty muốn chấm dứt hợp đồng lao động với những trường hợp này có được không (hiện tại họ đang ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn)? (Vũ Đỗ Hoài B…, số ĐT 0913…...466, Công ty CP Than ……, TP

Chứng nhận đủ điều kiện an toàn chịu lực, chứng nhận sự phù hợp về chất lư 18:03 | 30/08/2016

Kính gởi: Sở Xây Dựng TP.HCM, Theo mục 3 điều 47 của Nghị định 15/2013/NĐ-CP: 3. Các công trình đã thực hiện chứng nhận đủ điều kiện an toàn chịu lực, chứng nhận sự phù hợp về chất lượng công trình xây dựng trước thời điểm Nghị định này có hiệu lực theo quy định tại Nghị định số 209/2004/NĐ-CP ngày 16 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về quản

Bảo đảm thời gian làm việc và gia hạn hợp đồng lao động đối với cán bộ công đoàn không chuyên trách? 18:03 | 30/08/2016

gian làm công tác công đoàn như thế nào? Công ty có quyền ra quyết định chấm dứt HĐLĐ không? Nghe nói có trường hợp được gia hạn HĐLĐ? (Trần Thị Thùy Linh, Khu Yên Cư, phường Đại Yên, TP Hạ Long).

Khi nào thì người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ với NLĐ với lý do không hoàn thành công việc ? Việc giải quyết khiếu nại như thế nào? 18:03 | 30/08/2016

chấm dứt HĐLĐ, người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước: b) Ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng xác định thời hạn. Ngoài ra, quy định về không hoàn thành công việc được hướng dẫn tại khoản 1, điều 12 Nghị định 44/2003/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động như sau: Người lao động

Tháo dỡ nhà cũ để xây dựng mới 18:03 | 30/08/2016

Kính gửi Sở Xây dựng Tp.HCM: 1. Tôi mua nhà năm 1998 (có sổ đỏ), nhà 1 trệt 1 gác lửng, năm 2001 có sửa chữa lại (nhà 1 trệt 1 gác lửng). Đến năm 2007, nhà kế bên nhà tôi xây lại nhà (4 tấm), trong quá trình nhà kế bên xây dựng có làm nhà tôi bị nứt nhiều chổ nhưng nhà tôi không có làm đơn khiếu nại lên Phường mà chỉ báo chủ nhà và chủ nhà có qua

Tiêu chuẩn thanh tra xây dựng 18:03 | 30/08/2016

những trường hợp chỉ có Trung cấp xây dựng, bằng trung học phổ thông và thậm chí chưa là công chức vẫn được đưa vào danh sách, riêng một số người có bằng Đại học Luật, Kinh tế, đã là công chức có kinh nghiệm làm việc từ 3-5 năm, và luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ thì không được đưa vào danh sách. Như vậy, có đúng như tinh thần của Nghị định 26/2013 hay

Chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ có thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi? 18:03 | 30/08/2016

Bạn Phạm Thị Thùy Dương, tạm trú tại khu Vườn Đào, Bãi Cháy, TP Hạ Long hỏi: Tôi và chị Thanh đang làm việc tại một doanh nghiệp ngoài Nhà nước từ tháng 4 năm 2012 theo HĐLĐ xác định thời hạn 36 tháng, đã được tham gia BHXH, BHYT, BHTN, hiện tôi đang trong thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, còn chị Thanh thì đang

Điều kiện tuyển dụng lên Thanh tra xây dựng Sở 18:03 | 30/08/2016

Theo tôi được biết: Căn cứ vào Nghị định 26 của Chính phủ và báo chí đăng tải thì điều kiện để chuyển lên Thanh tra xây dựng Sở phải có bằng Đại học thuộc 04 chuyên ngành. Có đúng không? Nếu đúng thì cho tôi hỏi: Điều kiện xét tuyển như thế nào? Thực tế thì tại Huyện Bình Chánh, tại sao tuyển dụng cán bộ chỉ có bằng Trung cấp, còn Đại học thì

Người sử dụng lao động có quyền đình chỉ công việc đối với người lao động trong trường hợp nào? 18:03 | 30/08/2016

Người sử dụng lao động có quyền đình chỉ công việc đối với người lao động trong trường hợp nào?

Khi gia đình có công việc riêng (như bố mẹ, ông bà qua đời hoặc anh, chị em trong gia đình kết hôn) thì người lao động có được nghỉ mà vẫn hưởng lương không? 18:03 | 30/08/2016

Khi gia đình có công việc riêng (như bố mẹ, ông bà qua đời hoặc anh, chị em trong gia đình kết hôn) thì người lao động có được nghỉ mà vẫn hưởng lương không?

Khi doanh nghiệp tiến hành thay đổi cơ cấu, công nghệ mà ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động thì theo quy định của BLLĐ năm 2012, doanh nghiệp phải có nghĩa vụ gì? 18:03 | 30/08/2016

Khi doanh nghiệp tiến hành thay đổi cơ cấu, công nghệ mà ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động thì theo quy định của BLLĐ năm 2012, doanh nghiệp phải có nghĩa vụ gì?

Người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động 18:03 | 30/08/2016

BLLĐ năm 2012 quy định trong trường hợp nào người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động? Mức trợ cấp được quy định như thế nào?

Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật 18:03 | 30/08/2016

BLLĐ năm 2012 quy định về nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật như thế nào?

BLLĐ năm 2012 quy định về thử việc, thời gian thử việc, tiền lương trong thời gian thử việc như thế nào? 18:03 | 30/08/2016

BLLĐ năm 2012 quy định về thử việc, thời gian thử việc, tiền lương trong thời gian thử việc như thế nào?

Hành vi cản trở, gây khó khăn trong việc thực hiện quyền công đoàn 18:03 | 30/08/2016

Trả lời: Theo Điều 5 Luật Công đoàn năm 2012 quy định: Người lao động có quyền gia nhập vào tổ chức công đoàn. Cũng theo Điều 9 Luật này quy định những hành vi sau đây bị nghiêm cấm: - Cản trở, gây khó khăn trong việc thực hiện quyền công đoàn. - Phân biệt đối xử hoặc có hành vi gây bất lợi đối với người lao động vì lý do thành lập

Chuyển tạm thời người lao động làm công việc khác 18:03 | 30/08/2016

Thủ tục, điều kiện, thời gian, tiền lương khi chuyển tạm thời người lao động làm công việc khác được quy định thế nào?

Tra cứu hỏi đáp Đình chỉ

Thông báo