Vợ tôi có quyết định đi làm từ 01/05/2013, được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhưng đơn vị Vợ tôi công tác làm thủ tục đăng ký tham gia cho vợ với cơ quan Bảo hiểm xã hội không kịp thời. Đến tháng 11/2013 kế toán đơn vị của Vợ tôi mới lập danh sách D02-TS và hồ sơ của cá nhân Vợ tôi cho cơ quan Bảo hiểm xã hội. Vợ tôi sinh con ngày 12
Người đã làm việc ở một cơ quan, có đóng bảo hiểm xã hội, rồi nghỉ việc, sau vài năm lại làm ở một cơ quan khác. Nhưng khi làm việc ở cơ quan khác này không đóng ngay... Giờ xin đóng bù mấy năm thiếu ấy có được không? Và còn làm việc mấy năm nữa mới đến tuổi nghỉ hưu.
trên sổ BHXH, em tìm hiểu các hướng dẫn thì cứ 03 năm nếu không vi phạm kỷ luật thì được nâng lương 1 lần. Nếu vậy thì bây giờ em đã được đóng đến bậc 4/8. Em nhờ các anh chị tư vấn giúp có văn bản nào hướng dẫn có thể điều chỉnh lại bậc lương đóng BHXH để cho em đỡ thiệt thòi không ạ. Vì hiện nay, em đang công tác ở đơn vị mới và cũng đóng bảo hiểm ở
Em xin phép được phép trình bày trường hợp của em như sau: khi em vào thử việc công ty trả lương cơ bản cho em 2.600.000đ, đầu tháng 11 năm 2012 em ký hợp đồng 1 năm với công ty, bắt đầu từ tháng 11/2012 lương cơ bản của em được chi trả là 2.950.000đ, cũng từ tháng 11/2012 trên bảng lương của em có đóng bảo hiểm 9.5% lương cơ bản 2.950.000đ
phận Pháp chế bên tôi có ý kiến phải áp dụng theo mức lương tối thiểu vùng và mức đóng Bảo hiểm không được thấp hơn mức 2.140.000 đ ( Điều 3 Nghị định 70/2011/NĐ-CP ngày 22/08/2011 ) Và mức lương tối thiểu chung chỉ áp dụng cho các cơ quan, đơn vị hưởng lương từ ngân sách ( Nghị định 31/2012/NĐ-CP ngày 12/04/2012). Kính mong Luật sư tư vấn ạ (Luật sư
Kính chào luật sư, Kính mong luật sư dành chút thời gian tư vấn giúp tôi trường hợp sau đây: Mẹ tôi năm nay 60 tuổi, làm nội trợ trong gia đình và không có nguồn thu nhập nào. Hiện nay mẹ tôi có vay mượn nợ một số người với tổng số tiền khoảng 70 triệu để đánh bạc online và không có khả năng chi trả. Xin luật sư tư vấn giúp tôi: 1. Về luật dân
. Thời giờ làm việc không quá 06 giờ trong 01 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.
Điều 106. Làm thêm giờ
1. Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong
Đến tháng 9/ 2017 là tôi đủ 60 tuổi sẽ nghỉ hưu, tuy nhiên đến lúc đó tôi mới đóng BHXH bắt buộc tròn15 năm. Theo qui định để hưởng chế độ hưu thì tôi còn thiếu 5 năm đóng BH. Tôi dự định khi đó, vào tháng 9/ 2017 tôi sẽ mua BHXH tự nguyện ngay một lúc cả 5 năm . Vậy xin hỏi ngay sau khi mua xong BHXH tự nguyện, vào tháng 9/ 2017 tôi có được
Mình đang hưởng lương theo doanh thu. Ngoài lương cúng được ghi trong HĐLĐ là 4 triệu đồng. thì Có mức lương theo doanh thu nữa. Vậy cho Mình Hỏi ở Đơn vị mình đang đóng BHXH cho mình trên mức Lương 4 triệu đồng ghi trong HĐLĐ còn mức lương theo doanh thu không đóng BHXH như vậy có đúng không?
Hiện tại gia đình chúng tôi có mở một cơ sở đá mỹ nghệ chuyên thi công lăng mộ đá nhưng chỉ là doanh nghiệp nhỏ lẻ không dưới hình thức công ty. Cơ sở chúng tôi có 10 công nhân viên, chúng tôi muốn đóng BHXH ( không phải hình thức tự nguyện), bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên liệu có được không?
Chị tôi làm ở Công ty cổ phần. Chị tham gia BHXH đầy đủ từ 1998 đến nay. Nay chị còn 6 tháng nữa là đến tuổi hưu nhưng Chị bị Công ty cho nghỉ việc. VẬy cho em hỏi: Chị có được hưởng BHTN không? Trong thời gian hưởng BHTN chị muốn đóng BHXH bằng hình thức tự nguyện cho đến khi đủ tiêu chuẩn nghỉ hưu có được không?
Ông Cao Văn Hùng (makervnn@...) làm việc tại một công ty TNHH đã hơn 3 năm mà chưa được ký hợp đồng lao động. Vừa qua ông Hùng bị tai nạn lao động (cụt một ngón tay giữa bên trái). Trong thời gian ông điều trị tại bệnh viện, công ty không chi trả bất cứ một khoản tiền viện phí nào và sau khi điều trị cũng không hỗ trợ hay bồi thường. Ông Hùng
Tôi muốn làm thủ tục đóng BHXH cho 2 nhân viên mới tuyển, hỏi thủ tục như thế nào, căn cứ trên điều luật BHXH số mấy, mức lương tối thiểu phải đóng là bao nhiêu, thủ tục như thế nào, mẫu nào ?
Tôi và người sử dụng lao động (công ty X) ký hợp đồng lao động thử việc với thời gian là 2 tháng. Sau khi ký hợp đồng lao động, tôi mới thấy trong hợp đồng không có điều khoản về việc đóng bảo hiểm xã hội. Vậy xin hỏi, trong thời gian thử việc người sử dụng lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động không?
Hiện nay tôi đang làm việc tại Showroom thời trang của Công ty Hà Nội.Công ty ko có chính sách đóng BHXH cho tôi. Nay tôi xin hỏi tôi có thể tự đóng BHXH hàng tháng dược không? hình thức đóng như thế nào.
Thưa luật sư! Tôi làm việc trong cơ quan nhà nước. Tôi bắt đầu đi làm tháng 9 năm 2005 thì lương bị trừ để đóng bảo hiểm xã hội. Nhưng gần đây tôi mới biết, là chỉ được đóng bảo hiểm từ tháng 9năm 2007 đến nay. Nghĩa là tôi đã mất hai năm đóng bảo hiểm. Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi muốn cơ quan giải quyết đóng bù bảo hiểm cho tôi có được không