Vui lòng cung cấp cho tôi quy định về nâng bậc lương. Cho hỏi: Quy định về chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp? Bị kỷ luật lao động kéo dài thời hạn nâng lương bao lâu được xóa kỷ luật? Được giảm thời hạn kéo dài thời hạn nâng lương bao nhiêu tháng?
Liên quan đến quy định của pháp luật về kỷ luật sa thải người lao động. Cho hỏi, người lao động tự ý nghỉ 7 ngày sau tết có bị sa thải không? Bị sa thải do nghỉ quá ngày thì có được nhận lương không? Nhân viên thường xuyên say xỉn khi đến công ty làm việc thì có thể bị sa thải hay không?
Số ngày thông báo trước khi nghỉ có phải là số ngày làm việc? NLĐ có được lấy lại giấy tờ khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Tôi tên Tuấn sắp đến dự định nộp đơn xin nghỉ việc. Tuy nhiên, tôi muốn hỏi là số ngày quy định phải thông báo khi nghỉ việc có phải là số ngày ngày làm việc không? Khi tôi nghỉ đơn phương vậy có bị giữ giấy
bệnh nguy hiểm.
- Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động được ưu tiên thanh toán trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản.
- Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau
, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Do đó, nếu công ty chị kinh doanh không có lãi, hay NLĐ không hoàn thành công việc được giao thì công ty có quyền không thưởng lương tháng 13.
Lưu ý: NLĐ sẽ được thưởng tết nếu có thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể (tuy nhiên thông thường sẽ phụ thuộc vào doanh thu của
hoàn thành công việc được giao thì công ty có quyền không thưởng lương tháng 13.
Lưu ý: NLĐ sẽ được thưởng tết nếu có thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể (tuy nhiên thông thường sẽ phụ thuộc vào doanh thu của công ty; hiệu quả công việc.
Nghỉ việc vào tháng 2 có được nhận thưởng tết không?
Chi ơi cho em hỏi là
Tôi có thắc mắc sau liên quan đến Bộ luật lao động, cho hỏi quy định về làm thêm giờ? Điều kiện để công ty được sử dụng người lao động làm thêm giờ? Làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt bao gồm những trường hợp nào?
ngày cuối tuần, như sau:
- Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.
- Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:
+ Phải được sự đồng ý của người lao động
Công ty tôi đã chậm thanh toán tiền lương nhiều tháng nay người lao động chúng tôi muốn nộp đơn để yêu cầu mở thủ tục phá sản thì có được không ạ? Và chúng tôi có phải nộp tạm ứng chi phí phá sản khi nộp đơn không? Mong được anh/chị hướng dẫn.
Liên quan đến quy định về vô hiệu hợp đồng lao động. Cho hỏi: Hợp đồng lao động vô hiệu theo quy định như thế nào? Ai có thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu theo quy định tại Bộ luật mới 2019? Xử lý hợp đồng lao động vô hiệu được quy định ra sao?
dân cấp tỉnh;
- Việc công nhận, chuyển đổi chứng chỉ hành nghề kiến trúc giữa Việt Nam với các quốc gia, vùng lãnh thổ được thực hiện theo quy định của thỏa thuận quốc tế hoặc điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.
Như vậy, theo quy định trên thì với trường hợp công ty bạn thuê kiến trúc sư là người nước
Cho hỏi các nội dung chi tiết hợp đồng cung ứng lao động đối với ngành, nghề, công việc tại thị trường Trung quốc, Ma Cao, Đông Nam Á và trên biển quốc tế được quy định như thế nào?
như:
- Được nghỉ phép hàng năm, số ngày nghỉ theo quy định của pháp luật;
- Được nghỉ thai sản, nghỉ ốm đau;
- Và được hưởng một số quyền lợi khác luật định.
Ngoài ra, theo Khoản 2 Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 thì người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:
- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp
Liên quan đến quy định khi thực hiện thỏa ước lao động tập thể trong một số trường hợp cụ thể. Vui lòng cung cấp cho tôi quy định về việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp khi thay đổi cơ cấu doanh nghiệp được quy định ra sao?
Theo quy định thì có được thương lượng kéo dài thỏa ước lao động tập thể khi hết hạn không? Việc mở rộng phạm vi áp dụng và gia nhập thỏa ước lao động ngành được quy định ra sao?
Thời giờ làm việc bình thường từ năm 2021 quy định thế nào? Số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày có đúng không? Mong sớm nhận được phản hồi, mình chân thành cảm ơn!
định tại khoản 1 Điều này, các bên lựa chọn một hoặc một số nội dung sau đây để tiến hành đối thoại:
+ Tình hình sản xuất, kinh doanh của người sử dụng lao động;
+ Việc thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, quy chế và cam kết, thỏa thuận khác tại nơi làm việc;
+ Điều kiện làm việc;
+ Yêu cầu của người
Cho tôi hỏi, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm như thế nào khi NLĐ Việt Nam đi XKLĐ ở nước ngoài? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.