Xin chào ban biên tập, cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì Nguyên tắc chuyển giao quyền, trách nhiệm của cơ quan đại diện chủ sở hữu vốn nhà nước được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.
thực hiện công tác thông tin, tuyên truyền, phổ biến các chế độ, chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
4. Tổ chức thực hiện các nhiệm vụ theo quy định, cụ thể:
a) Khai thác, đăng ký, quản lý các đối tượng tham gia và hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế. Thu các khoản đóng bảo hiểm
Công ty tôi có một lao động làm việc theo Hợp đồng lao động xác định thời hạn 1 năm. Đến nay, hợp đồng lao động vẫn còn hạn 4 tháng, tuy nhiên, người này đã tự ý nghỉ việc 6 ngày trong đó có 3 ngày của tháng 7 (ngày 14, 15, 16/7/2019) và 3 ngày của tháng 8 (ngày 6, 7, 8/8/2019). Công ty có thể sa thải đối với nhân viên này hay không?
Chào luật sư mong luật sư tư vấn hộ tôi trường hợp này, vừa rồi tôi có viết một bài thơ và đăng trên một tờ báo, tôi cũng đã đăng ký tác phẩm này với cục sở hữu trí tuệ; hiện tôi có nhìn thấy một vài người khác sử dụng trực tiếp lời thơ của tôi để viết bài bình luận trên cùng tờ báo. Tôi muốn hỏi rằng khi người ta làm vậy thì có phải xin phép
Tôi đang tìm hiểu các quy định về xử lý tài chính của công ty TNHH MTV nhà nước. Anh chị cho tôi hỏi quyền hạn, trách nhiệm của Hội đồng giải thể đối với việc xử lý tài chính khi giải thể công ty TNHH MTV được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.
Là cán bộ chính sách của xã thường xuyên phải làm việc với các tổ chức tín dụng. Ban biên tập cho tôi hỏi: Nguyên tắc chung trong giao dịch một cửa tại các tổ chức tín dụng được quy định như thế nào
về nhà) chỉ có hình ảnh chụp, cũng không có gì chứng minh chỉ là lời nói của trưởng an njnh: mang đồ ra khỏi công ty không khai báo là quy tội ăn cắp của công ty. Và hội đồng kỷ luật họp không hề có tôi tham gia. Đến ngày 14/2 đã có quyết định và 15/2 sa thải tôi, nếu tôi không ký sẽ gây khó dễ không trả lương và chốt sổ cho tôi. Tôi đã ký vào tờ
Tôi và chồng cũ đã ly hôn đến nay được 3 tháng, chồng cũ thường xuyên say xỉn sau đó đến nhà tôi chửi bới cả gia đình tôi. Hôm qua vì quá bức xúc nên em gái tôi đã có phản ứng chống lại thì hai bên có xảy ra đánh nhau. Chồng cũ đã đánh em gái tôi, trường hợp này nếu tôi báo công an thì chồng cũ của tôi bị xử phạt
Xin cho hỏi trong trường hợp nào thì người lao động của công ty ở nước ngoài vào Việt Nam sẽ không phải xin giấy phép lao động? Và thủ tục thực hiện như thế nào xin được hướng dẫn cho công ty được rõ? Cảm ơn!
của pháp luật để trục lợi, gây thất thoát tài sản, vốn nhà nước.
- Đối với các doanh nghiệp nhà nước đang được giao quản lý, khai thác các công trình, dự án kết cấu hạ tầng do Nhà nước đầu tư có ý nghĩa quan trọng về kinh tế, xã hội, quốc phòng, an ninh, khi cổ phần hóa, Nhà nước tiến hành kiểm soát theo nguyên tắc: Nhà nước thống nhất sở hữu các
Vợ chồng tôi sống chung nhau (có đăng ký kết hôn) cùng với đứa con riêng của vợ, từ khi vợ tôi sinh bé thứ 2 (con chung 2 vợ chồng) được 2 tháng thì vợ tôi cùng đứa con riêng bỏ về bên em vợ sống, lấy lý do là chăm sóc cho đứa con riêng nên ở bên đó và lâu lâu mới về nhà, bỏ mặc 1 mình tôi chăm sóc con nhỏ tới nay
Qua tìm hiểu tôi có biết Điều lệ công ty bao gồm Điều lệ khi đăng ký doanh nghiệp và Điều lệ được sửa đổi, bổ sung trong quá trình hoạt động. Thế thì cho tôi hỏi: điều lệ công ty cần có những nội dung chủ yếu nào? Ban tư vấn hỗ trợ giúp.
tâm để bố em hiến nốt cho gái đâu ạ. Mong anh chị em hướng dẫn tư vấn giúp em, em phải làm gì và làm như thế nào để đúng luật? Con bồ này hiên ngang, thách thức gia đình em có thể đánh cho nó 1 trận nhớ đời không? Có bị vi phạm pháp luật không?
Công ty tôi có một người lao động vi phạm nội quy lao động. Xin hỏi, trường hợp công ty quyết định xử lý kỷ luật người lao động thì phải xử lý theo trình tự, thủ tục nào? Mong sớm nhận được phản hồi, chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe!
Theo như quy định tại Bộ luật lao động thì công ty có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho nhân viên. Vậy trường hợp công ty không xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định
Chào anh chị, doanh nghiệp tôi hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, vì mới thành lập nên trong năm nay doanh nghiệp tôi chưa có đăng ký thang bản lương với cơ quan quản lý lao động. Anh chị cho tôi hỏi việc đăng ký thang bảng lương như thế nào? Mức xử phạt đối với hành vi không đăng ký thang bảng lương? Mong anh chị
Tôi hiện đang là cán bộ tại một cơ quan nhà nước ở thành phố Cần Thơ. Cho tôi hỏi nếu tôi không muốn về hưu mà muốn tiếp tục làm việc sau khi đến tuổi về hưu (năm 2019) thì có được không? Mong nhận được sự tư vấn (tta***@gmail.com)