Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Hợp đồng bảo hiểm

Chế độ ưu đãi người bị nhiễm chất độc hóa học 14:46 | 10/09/2016

Tôi tham gia chiến đấu tại mặt trận Quảng Trị và đang hưởng chế độ bệnh binh. Năm 2009 tôi đi khám và kết quả là bị nhiễm chất độc hóa nhưng chưa có trả lời cụ thể của ngành LĐ- TB, XH để hưởng chế độ ra sao. Nay xin chuyên mục nói rõ hơn về trường hợp của tôi được hưởng chế độ trợ cấp như thế nào

Xin nghỉ nhưng không báo trước thì bồi thường bao nhiêu? 14:17 | 10/09/2016

được quá 30 ngày. 3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động. Như vậy, mặc dù bạn chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật nhưng công ty vẫn có trách nhiệm phải chốt và trả sổ BHXH cho bạn..

Chi phí cho ngày nghỉ do thực hiện giám định y khoa! 14:17 | 10/09/2016

Người lao động bị tai nạn lao động, nghỉ để thực hiện việc giám định thương tật. Người sử dụng lao động có chi trả cho người lao động những ngày phải nghỉ do thực hiện việc giám định hay không? Chi phí giám định do người sử dụng lao động chi trả hay người lao động tự lo mọi chi phí?

Ông A có phải bồi thường cho anh lái xe tài không ? 14:16 | 10/09/2016

Tuần trước ông A có thuê doanh nghiệp xe tải X chuyên chở thuốc trừ sâu bệnh hại lúa từ thành phố về nhà để bán cho bà con nông dân. Do đóng gói không cẩn thận nên trên đường vận chuyển, thuốc trừ sâu bị rò rỉ ra ngoài làm anh lái xe hít phải bị nhiễm độc phải vào bệnh viện cấp cứu. Vậy ông A có phải bồi thường cho anh lái xe tài không?

Có phải bồi thường khi đâm vào người đi sai luật giao thông? 14:12 | 10/09/2016

Dù tôi giải thích anh ta có lỗi khi chạy ngược chiều khiến tai nạn xảy ra nhưng người này vẫn yêu cầu bồi thường với lý do đã bị thương. Tôi va chạm với người chạy xe máy ngược chiều khiến họ bị thương, dù chủ động đưa cấp cứu song vẫn bị yêu cầu bồi thường. Tôi giải thích anh ta có lỗi vì chạy xe ngược chiều lại không đội mũ bảo hiểm nhưng

Bảo hiểm bắt buộc cho người nước ngoài làm việc dài hạn tại Việt Nam 13:55 | 10/09/2016

Hiện tại bên em có một số lao động nước ngoài có giấy phép lao động dài hạn. Theo quy định bảo hiểm mới nhất thì công ty, người lao động phải tham gia những loại bảo hiểm bắt buộc nào: BHXH; BHYT; BHTN? Khi người nước ngoài không làm việc tại Việt Nam mà trở về nước thì họ sẽ được hưởng những quyền lợi gì cho khoảng thời gian tham gia bảo hiểm

Cơ quan BHXH yêu cầu gia đình người bệnh tâm thần cung cấp giấy chứng minh nhân dân của người bị bệnh có đúng không? 13:55 | 10/09/2016

). Như vậy, trường hợp trên theo quy định thì cơ quan Bảo hiểm xã hội chỉ căn cứ vào Danh sách đối tượng tham gia bảo hiểm y tế (mẫu D03-TS) do ngành Lao động-Thương binh và xã hội lập chuyển đến để làm thẻ bảo hiểm y tế theo quy định.

Mức lương người nước ngoài 13:54 | 10/09/2016

Anh, Chị tư vấn dùm em: Công ty em là công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài, mức lương trả cho lao động nước ngoài như sau: 1. 14.000.000 vnđ 2. 21.000.000 vnđ 3. 23.000.000 vnđ Mức lương ký hợp đồng như trên có sai với qui định thu tiền BHYT theo quy định 20 lần so với tháng lương tối thiểu vùng ( 1.150.000) không?

Về việc đóng Bảo hiểm cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam 13:50 | 10/09/2016

Chào anh chị Cty em chuẩn bị có nhân viên là người Nhật tới làm việc. 2 bên đang thỏa thuận: 1 là làm full-time. 2 là làm parttime. Trong cả 2 TH trên thì nv đóng BH như thế nào ạ? Nếu làm part-time thì có cần đóng BH nữa ko ạ? Vì họ cũng ko có nhu cầu đóng ở VN Thủ tục đóng BH cho người nn có khác với người Vn ko ạ? Có được làm hợp đòng thử

Ký hợp đồng lao động cho người nước ngoài 13:48 | 10/09/2016

Công ty em mới thành lập tháng 03/2014, hiện tại công ty muốn đăng ký bảo hiểm, ký hợp đồng lao động cho người nước ngoài (để chi lương cho người này), đồng thời cũng là người góp vốn 80% tổng vốn đầu tư, nhưng ko phải là người đại diện pháp luật. Thì người nước ngoài này có thể ký hợp đồng lao động hay không, có cần lập quyết định bổ nhiệm

Sang tên xe mua lại 13:46 | 10/09/2016

là tất cả các thừa kế hợp pháp của bác chủ cũ. Trên cơ sở hợp đồng này bạn sẽ tiến hành các thủ tục còn lại như mua bán bình thường (là đóng trước bạ, sang tên, sang bảo hiểm,...).

Vi phạm Luật Lao Động tại Chi Nhánh của 1 Cty 11:19 | 10/09/2016

Trade Marketing khu vực Miền Bắc. Cũng trong ngày 17/8/2011 chị tôi có được 1 bạn Đại diện phòng Hành chính cho xem sổ gốc của mình, kết quả trong sổ BH chị tôi mới chỉ được Cty đóng bảo hiểm đến hết tháng 12 năm 2009??? - Hợp Đồng LĐ của chị tôi là Hợp đồng không xác định thời hạn. - Trong suốt quá trình làm việc từ 18/7/2006 đến 16/8/2011 ( 5 năm 0

Hướng dẫn về việc sáp nhập chi nhánh 11:16 | 10/09/2016

Bên em là công ty cổ phần có 1 chi nhánh trên Vĩnh Phúc, trụ sở chính công ty ở Hà Nội ạ, Giờ Giám đốc giao muốn sáp nhập chi nhánh về công ty ạ, Chi nhánh trên Vĩnh Phúc là chi nhánh độc lập, hạch toán, hoạt động tách biệt với trụ sở ở Hà Nội ạ! Nhưng em tìm mãi mà chưa thấy luật nào có hướng dẫn về việc sáp nhập chi nhánh ạ! Vậy luật sư có

Thủ tục chấm dứt hoạt động của chi nhánh 11:12 | 10/09/2016

Công ty tôi có trụ sở tại TP Hồ Chí Minh. Năm 2010, công ty thành lập chi nhánh hoạt động tại Hà Nội. Tuy nhiên, đến nay do hiệu quả hoạt động kinh doanh kém nên chúng tôi muốn chấm dứt hoạt động của chi nhánh này. Đề nghị quý báo cho biết, thủ tục đăng ký chấm dứt hoạt động của chi nhánh doanh nghiệp được pháp luật hiện hành quy định như thế

Các hành vi bị nghiêm cấm và các loại pháo được sử dụng? 10:55 | 10/09/2016

trường hợp có vi phạm pháp luật về giao thông? * Công chức cấp xã phải đáp ứng những tiêu chuẩn gì?

Hình phạt 10:48 | 10/09/2016

thống hình phạt trong Bộ luật hình sự nước ta tương đối phong phú và đa dạng, kết hợp hài hòa các yếu tố trừng trị và giáo dục cải tạo; giúp cho Tòa án khi quyết định hình phạt bảo đảm các nguyên tắc như: nguyên tắc công bằng, nguyên tắc cá thể hóa hình phạt và nguyên tắc nhân đạo, Bộ luật hình sự không chỉ quy định các hình phạt chính mà kèm theo hình

Thẩm quyền của Toà án theo sự lựa chọn của nguyên đơn 10:42 | 10/09/2016

, bảo hiểm xã hội, quyền và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập và các điều kiện lao động khác đối với người lao động thì nguyên đơn là người lao động có thể yêu cầu Toà án nơi mình cư trú, làm việc giải quyết; e) Nếu tranh chấp phát sinh từ việc sử dụng lao động của người cai thầu hoặc người có vai trò trung gian thì nguyên đơn

Các quy định về thủ tục xét miễn, giảm chấp hành hình phạt 10:39 | 10/09/2016

TAND tỉnh phải phân công một thẩm phán nghiên cứu hồ sơ đề nghị, miễn giảm và trong thời hạn 10 ngày phải mở phiên họp xét miễn, giảm. Trên cơ sở hồ sơ đề nghị và phát biểu quan điểm của đại diện Viện Kiểm sát các thành viên trong Hội đồng xét miễn, giảm có quyền phát biểu và chấp nhận một phần hoặc toàn bộ đề nghị xét miễn, giảm và ra các quyết định

Thành lập đơn vị sản xuất bao lâu thì phải bắt buộc đăng ký BHXH 10:37 | 10/09/2016

Đơn vị em sản xuất thiết bị mầm non và đồ chơi mầm non đang trong quá trình thành lập. Cho em hỏi sau thời gian bao lâu thì phải bắt buộc đăng ký BHXH vậy ạ? Trong trường hợp công ty chưa có doanh thu và chưa có lao động thì có cần đăng ký không? Và thủ tục để đăng ký như thế nào? Xin cảm ơn !

Khung hình phạt và cách xử lý khi gây thương tích cho người nước ngoài (người Hàn quốc)? 10:34 | 10/09/2016

Chồng tôi là bảo về tại một nhà hát trên địa bàn Hà Nội. Giờ nghỉ trưa từ 11h đến 14h nhà hát tạm đóng cửa không cho khách du lịch và đi vệ sinh. Nhưng có một hướng dẫn người Hàn Quốc (hiện đang hoạt động chui tại Việt Nam được 2 năm) lại đưa khách vào. Chồng tôi đã đứng ra ngăn cản. Có thêm 1 diễn viên nữa cũng ra can ngăn. Nhưng hưỡng dẫn

Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng bảo hiểm

Thông báo