Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng lao động với người lao động đặc biệt

Hỏi đáp pháp luật Viên chức xin nghỉ không lương 01 năm có được không? 16:37 | 12/04/2019

Xin chào luật sư, tôi có vấn đề sau đây cần luật sư hỗ trợ giúp tôi: Vấn đề là hiện tại tôi đang là viên chức, vì gia đình có việc nên tôi muốn xin nghỉ việc không hưởng lương 01 năm thì không biết có được không? Mong luật sư tư vấn giúp tôi, xin cảm ơn ạ!

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ ốm đau có bị trừ lương không? 08:41 | 12/04/2019
Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật; c) 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với
Hỏi đáp pháp luật Có được trả lương làm thêm giờ trong thời gian thử việc? 08:05 | 12/04/2019

Tôi học địa học xong thì ký hợp đồng thử việc với công ty trong thời hạn 2 tháng, thời gian làm việc bình thường là 8 tiếng/ngày. Nhưng thời gian này vì nhiều việc nên công ty yêu cầu tôi làm thêm giờ 2 tiếng mỗi ngày. Vậy xin cho tôi hỏi, hiện tôi đang thử việc thì có được tính tiền lương làm thêm giờ đối với 2 tiếng làm việc tăng ca hay không

Hỏi đáp pháp luật Bị sa thải do ăn cắp vật tư, có được chốt sổ bảo hiểm? 08:01 | 12/04/2019

Chào luật sư, luật sư cho em hỏi: Em ký hợp đồng lao động với công ty 2 năm (công ty xây dựng), trong quá trình làm việc em có ăn cắp vật tư của công ty mang ra ngoài bán lấy tiền khoản 2 triệu đồng. Em vừa bị công ty sa thải. Xin hỏi em có được công ty chốt sổ bảo hiểm không ạ?

Hỏi đáp pháp luật Đang mang thai mà bị công ty sa thải phải làm sao? 15:18 | 10/04/2019
ty không được sa thải lao động nữ mang thai. Bây giờ em phải làm như thế nào thưa luật sư? Bởi vì nếu nghỉ bây giờ thì tới lúc sinh con em sẽ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản ạ? 

Hỏi đáp pháp luật Công nhân có được từ chối làm thêm giờ? 15:17 | 10/04/2019

Em hiện đang là công nhân may cho một công ty may tại thành phố Hồ Chí Minh. Công ty thường xuyên huy động nhân viên làm thêm giờ, tăng ca khi có đơn hàng mới nhận cần phải bàn giao gấp. Vì em là nữ và thể trạng yếu nên nhiều lần từ chối làm thêm giờ nhưng công ty không duyệt, vẫn bắt phải tăng ca. Em muôn hỏi trong

Hỏi đáp pháp luật Đóng BHXH được 34 năm, lương hưu được bao nhiêu? 15:10 | 10/04/2019

Tôi là Trần Quang Hưng (quanghung****@gmail.com). Ban biên tập cho tôi hỏi là tôi về hưu từ 01/5/2019 do đủ tuổi nghỉ hưu (60 tuổi), thời gian đóng bảo hiểm xã hội của tôi là 34 năm. Vậy lương hưu của tôi hàng tháng được bao nhiêu?

Hỏi đáp pháp luật Tổng hợp các hành vi bị khai trừ ra khỏi đảng 16:05 | 09/04/2019

Tôi được biết năm 2017 Ban Chấp hành Trung ương đảng đã ban hành quy định về xử lý kỷ luật đảng viên vi phạm. Rải rác trong quy định có quy định về các hành vi vi phạm của đảng viên có thể bị khai trừ ra khỏi đảng. Vậy Ban biên tập có thể tổng hợp giúp tôi đó là các hành vi nào không? 

Hỏi đáp pháp luật Nhân viên vi phạm nội quy công ty sa thải được không? 10:57 | 09/04/2019

Công ty có nhân viên thường xuyên vi phạm nội vi công ty, không hoàn thành công việc của mình dẫn đến hiệu quả công việc rất thấp ảnh hưởng cực kỳ đến hoạt động kinh doanh của công ty. Nay công ty quyết định sa thai nhân viên này thì có được không?

Hỏi đáp pháp luật Chưa đủ 12 tháng dự bị có được chuyển Đảng viên chính thức? 14:11 | 05/04/2019
chính thức. Những trường hợp đặc biệt, chi bộ phải kịp thời báo cáo để xin ý kiến chỉ đạo của Đảng ủy. Như vậy: Việc cử Đảng viên dự bị đi học lớp Bồi dưỡng Đảng viên mới là bắt buộc. Nhưng không đồng nghĩa Đảng viên đi học lớp Bồi dưỡng Đảng viên mới về thì sẽ được xét công nhận Đảng viên chính thức ngay, mà vẫn phải đợi đến khi đủ thời hạn dự bị
Hỏi đáp pháp luật Công ty giữ lương của nhân viên gần 1 tháng có sai quy định không? 14:09 | 05/04/2019
Tại Điều 96 Bộ luật lao động 2012, có quy định về nguyên tắc trả lương như sau: - Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn. - Trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 01 tháng và người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng lãi suất huy động
Hỏi đáp pháp luật Viên chức y tế trong thời gian tập sự có được hưởng phụ cấp thu hút không? 08:36 | 05/04/2019
Nghị định này có hiệu lực. b. Tính từ ngày Nghị định này có hiệu lực đối với các cán bộ, viên chức y tế, cán bộ quân y đang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Và theo quy định tại Điều 1 Thông tư liên tịch 06/2010/TTLT-BYT-BNV-BTC thì: ... 2. Viên chức, lao động hợp đồng (bao gồm cả viên chức y tế được tăng
Hỏi đáp pháp luật 05 Trường hợp được tính là tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục 08:06 | 05/04/2019

Chào Ban tư vấn, tôi tên Tuyết Mai là nhân viên văn phòng, vì muốn nắm được một số quyền lợi mà người tham gia bảo hiểm như tôi được hưởng, thì Ban tư vấn cho tôi hỏi: Trên thẻ bảo hiểm y tế sẽ có những thông tin gì? Trường hợp nào được tính là tham gia BHYT 5 năm liên tục?

Hỏi đáp pháp luật Nhiệm vụ của máy trưởng trên tàu cá công vụ là gì? 14:33 | 04/04/2019

Trên tàu cá công vụ mỗi người mỗi cấp bậc đều có những nhiệm vụ riêng, như chức trách của máy trưởng là chịu sự quản lý và điều hành trực tiếp của thuyền trưởng; chịu trách nhiệm về kỹ thuật của toàn bộ hệ thống động lực của tàu, thế thì nhiệm vụ của máy trưởng là gì? Vấn đề này được quy định tại đâu?

Hỏi đáp pháp luật Thủ tục hủy sổ BHXH tại công ty cũ 14:21 | 03/04/2019

Xin chào anh chị, em có chút thắc mắc mong được giải đáp. Trước đây em có làm việc tại công ty cũ được 02 tháng có đóng BHXH. Sau đó em nghỉ và vào làm công ty hiện tại, giờ em nghỉ việc và muốn hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Bên cơ quan bảo hiểm xã hội nói em có 02 sổ nên chưa giải quyết được. Bây giờ em muốn làm

Hỏi đáp pháp luật Nhân viên nghỉ ốm đau có bị trừ ngày nghỉ phép năm? 14:17 | 03/04/2019

Xin cho hỏi. Tôi đã đóng đủ bảo hiểm xã hội được hơn 20 năm. Vừa qua vì ốm đau bênh tật nên tôi có nghỉ việc điều trị ở bệnh viên hơn 1 tháng và được bảo hiểm xã hội trả tiền ốm đau. Vừa qua tôi được biết công ty đã trừ đi của tôi 1 ngày phép năm (tôi có 12 ngày nghỉ phép năm) với lý do trong năm có 1 tháng tôi không đi làm do nghỉ ốm đau nên

Thông báo
Bạn không có thông báo nào