Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Bệnh nghề nghiệp

Cách tính thuế đối với tiền hoa hồng 15:50 | 26/12/2019

hại, nguy hiểm đối với ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực theo quy định của pháp luật; trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền

Những công nghệ cao nào được bổ sung để ưu tiên đầu tư phát triển? 15:26 | 26/12/2019

Tôi được biết Thủ tướng mới ban hành thêm một số công nghệ cao được ưu tiên đầu tư phát triển, cho tôi hỏi đó là những công nghệ nào? Nhờ hỗ trợ!

Theo Bộ luật Lao động 2019 thì hợp đồng cho thuê lại lao động được quy định ra sao? 14:57 | 25/12/2019

nghề nghiệp; đ) Nghĩa vụ của mỗi bên đối với người lao động. 3. Hợp đồng cho thuê lại lao động không được có những thỏa thuận về quyền, lợi ích của người lao động thấp hơn so với hợp đồng lao động mà doanh nghiệp cho thuê lại lao động đã ký với người lao động. Trân trọng!

Hợp đồng cho thuê lại lao động gồm các nội dung chủ yếu nào theo Bộ luật Lao động 2019? 14:56 | 25/12/2019

của người lao động thuê lại; c) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, điều kiện an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc; d) Trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; đ) Nghĩa vụ của mỗi bên đối với người lao động. Trân trọng!

Các bên có trách nhiệm gì khi chấm dứt hợp đồng lao động từ năm 2021? 15:10 | 24/12/2019

là cá nhân chấm dứt hoạt động; b) Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế; c) Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã; d) Do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm. 2

Theo Bộ luật Lao động 2019 thì nguyên tắc cho thuê lại lao động được quy định thế nào? 15:07 | 24/12/2019

thế người lao động trong thời gian nghỉ thai sản, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc phải thực hiện các nghĩa vụ công dân; c) Có nhu cầu sử dụng lao động trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao. 3. Bên thuê lại lao động không được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp sau đây: a) Để thay thế người lao động đang trong thời gian thực

Khi nào thì bên thuê lại lao động không được sử dụng lao động thuê lại theo Bộ luật Lao động 2019? 15:06 | 24/12/2019

nghề nghiệp của người lao động thuê lại với doanh nghiệp cho thuê lại lao động; c) Thay thế người lao động bị cho thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ, vì lý do kinh tế hoặc chia, tách, hợp nhất, sáp nhập. Trân trọng!

Những trường hợp bên thuê lại lao động được sử dụng lao động thuê lại trong Bộ luật Lao động 2019 15:06 | 24/12/2019

Điều 53 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định: Bên thuê lại lao động được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp sau đây: a) Đáp ứng tạm thời sự gia tăng đột ngột về nhu cầu sử dụng lao động trong khoảng thời gian nhất định; b) Thay thế người lao động trong thời gian nghỉ thai sản, bị tai nạn lao động, bệnh nghề

Làm người yêu có thai có được hoãn nghĩa vụ quân sự? 11:43 | 23/12/2019

kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của pháp luật; g) Đang học tại cơ sở giáo dục phổ thông; đang được đào tạo trình độ đại học hệ chính quy thuộc cơ sở giáo dục đại học, trình độ cao đẳng hệ chính quy thuộc cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong thời gian một khóa đào tạo của một trình độ đào tạo. h) Dân quân thường trực. Như vậy

Quy định mới về chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động từ năm 2021 11:42 | 23/12/2019

Điều 29 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định: 1. Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh thì người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm

3 trường hợp người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 11:39 | 23/12/2019

Điều 37 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định: Trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 1. Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tại điểm

Người quản lý an toàn phóng xạ trong bệnh viện có được hưởng phụ cấp trách nhiệm 0.3 không? 11:39 | 23/12/2019

Tôi là người quản lý an toàn phóng xạ trong bệnh viện, vậy tôi có được hưởng trách nhiệm 0,3 không ạ?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật theo Bộ luật Lao động 2019 11:16 | 23/12/2019

khoản 1 Điều này thì người sử dụng lao động không phải báo trước cho người lao động. Điều 37. Trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 1. Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường

Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động theo quy định mới từ năm 2021 15:22 | 20/12/2019

Điều 29 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực 1/1/2021) quy định: 1. Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh thì người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công

Từ tháng 7/2020, được hưởng bao nhiêu tiền nghỉ dưỡng sức, phục hồi sau khi điều trị thương tật, bệnh tại gia đình? 15:34 | 19/12/2019

Mức hưởng nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật tại gia đình từ 1/7/2020 là bao nhiêu?

Được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự khi xin học lại lớp 12 không? 15:16 | 19/12/2019

; - Đang học tại cơ sở giáo dục phổ thông; đang được đào tạo trình độ đại học hệ chính quy thuộc cơ sở giáo dục đại học, trình độ cao đẳng hệ chính quy thuộc cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong thời gian một khóa đào tạo của một trình độ đào tạo. Như vậy, nếu bạn chưa xin đi học lại lớp 12 thì bạn không thuộc trường hợp tạm hoãn nghĩa vụ quân sự, vậy nên

Đang trong thời gian thử việc bị tai nạn có được hưởng chế độ gì không? 14:21 | 18/12/2019

Điều 144 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: 1. Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế và thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp

Khoản bổ sung lương có miễn thuế thu nhập cá nhân không? 14:00 | 18/12/2019

, trợ cấp theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công; phụ cấp quốc phòng, an ninh; phụ cấp độc hại, nguy hiểm đối với ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực theo quy định của pháp luật; trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi

Vừa nghỉ việc và bị tai nạn lao động có được hưởng trợ cấp BHXH? 14:03 | 17/12/2019

nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị. Về chế độ BHXH: Theo Điều 42 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì: Đối tượng áp dụng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e và h khoản 1 Điều 2 của Luật này. Bao gồm: 1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã

Có được kiện khi công ty không trả lương cho nhân viên không? 13:51 | 17/12/2019

lao động; - Về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, về bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế, về bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về việc làm, về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; - Về bồi thường thiệt hại giữa

Tra cứu hỏi đáp Bệnh nghề nghiệp

Thông báo