Chị Nguyễn Thị Vân (TP Vinh) hỏi: Xin hỏi Luật BHXH (sửa đổi) mới được Quốc hội thông qua mở rộng thêm những đối tượng nào phải tham gia BHXH bắt buộc?
Theo Điều 12, Bộ Luật Lao động có hiệu lực từ ngày 1/5/2013, Nhà nước có các chính sách hỗ trợ phát triển việc làm như sau:
1. Nhà nước xác định chỉ tiêu tạo việc làm tăng thêm trong kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 05 năm, hằng năm. Căn cứ điều kiện kinh tế - xã hội trong từng thời kỳ, Chính phủ trình Quốc hội quyết định chương trình
Xin cho biết quy định chi tiết về Bồi thường về đất, chi phí đầu tư vào đất còn lại khi Nhà nước thu hồi đất do cộng đồng dân cư, cơ sở tôn giáo đang sử dụng?
Theo Điều 31, Bộ Luật Lao động có hiệu lực từ ngày 1/5/2013, người sử dụng lao động chỉ được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động khi:
1. Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản
Ông Nguyễn Văn An (Quỳnh Lưu) hỏi: Xin hỏi thời gian người lao động thử việc được quy định như thế nào và chế độ tiền lương người lao động được nhận trong thời gian thử việc?
Hàng ngày, Bệnh viện Thanh Vũ MEDIC chúng tôi đã thực hiện việc thanh toán chi phí BHXH cho tất cả bệnh nhân tham gia BHYT đến khám và điều trị tại bệnh viện. Hỏi: 1. Chúng tôi sẽ xuất hóa đơn tài chính cho bệnh nhân và phần tiền quyết toán chi phí với cơ quan BHYT như thế nào? tại thời điểm nào? Bởi vì hàng ngày chúng tôi đã phát sinh
hộ cá nhân kinh doanh rất đơn giản, chỉ cần xác định được doanh thu rồi nhân với thuế suất là biết được số thuế phải nộp, không cần đến sự hỗ trợ tính toán từ cơ quan thuế như trước đây.
Cần phải khẳng định Luật thuế sửa đổi lần này là một bước cải cách đơn giản hóa thủ tục hành chính, để giảm thời gian, chi phí cho NNT trong việc tự khai
Trước đây (từ 2009-hết 2014) thuế TNCN của các cá nhân kinh doanh được xác định căn cứ trên thu nhập chịu thuế, được tính theo tỷ lệ phần trăm (%) trên doanh thu, có tính giảm trừ gia cảnh khi xác định thu nhập tính thuế và được áp dụng theo biểu thuế lũy tiến từng phần. Nhưng theo quy định mới của Luật số 71. Kể từ 1/1/2015, cá nhân có thu nhập
lao động đã nghỉ hưởng chế độ hưu trí, mà tiếp tục hợp đồng làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, khi chấm dứt HĐLĐ đúng pháp luật thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả chế độ trợ cấp thôi việc theo quy định.
Theo khoản 1 Điều 16 – BLLĐ năm 2012 quy định hình thức hợp đồng lao động.
1. Hợp đồng lao động được ký kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này. (đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 3 tháng, các bên có thể giao kết hợp đồng
tôi không đăng ký kết hôn. H có hộ khẩu thường trú tại phường Phú Cường, Thủ Dầu Một, Bình Dương. H đã ly hôn với chồng cũ từ hơn 10 năm nay (có quyết định của Tòa án nhân dân thị xã Thủ Dầu Một). Tháng 3 năm 2010 chúng tôi sinh được cháu gái nên tới phường để đăng ký khai sinh cho cháu và thừa nhận cháu là con chung, nhưng cán bộ tư pháp thường
Doanh nghiệp vừa và nhỏ có 100% vốn nước ngoài, có thuộc đối tượng được giảm 30% thuế TNDN theo Nghị định 101/2011/NĐ-CP ngày 04/11/2011; Thông tư số 154/2011/TT-BTC ngày 11/11/2011 hay không? Nếu được giảm thì doanh nghiệp phải nộp hồ sơ như thế nào?
Căn cứ Điều 20 của Bộ luật Lao động năm 2012 quy định như sau:
Những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động
1. Giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.
2. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện
Năm 2010, chị Nguyễn Thị M ( mang quốc tịch Việt Nam) kết hôn với anh Trần Đ (anh Đ mang quốc tịch Mỹ). Hiện nay anh Đ và chị M đang sinh sống tại Hà Nội. Tháng 10/ 2011, chị M sinh con, chị M muốn hỏi gia đình chị sẽ phải đến cơ quan nào để đăng ký khai sinh cho cháu con?
Căn cứ theo Điều 6, Quyết định số 272/QĐ-TLĐ ngày 07/3/2014 của Tổng LĐLĐVN ban hành về Quy định thu, chi, quản lý tài chính công đoàn cơ sở thì kinh phí công đoàn công ty được chi cho các hoạt động sau:
“Điều 6: Chi tài chính công đoàn cơ sở
1-Chi lương, phụ cấp và các khoản đóng theo lương
2-Chi quản lý hành chính
3-Chi hoạt động phong
áp dụng cho công ty mình trả lương, phụ cấp và tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ.
Ngày 14/5/2013, Chính phủ ban hành Nghị định số 49/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương (thay thế Nghị định số 114/2002/NĐ-CP và Nghị định số 205) và có hiệu lực từ ngày 01/7/2013. Theo