Loading...

Tra cứu hỏi đáp Đình chỉ

Hỏi đáp pháp luật Sử dụng đất phi nông nghiệp để kinh doanh phải nộp thuế 10:11 | 05/09/2016

Tôi mở trường trung cấp tư thục dạy nghề được 10 năm nay và được thuê hơn 2ha đất tại huyện Đông Anh để xây dựng trường (được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất) và đã xây xong từ 4 năm nay. Theo quy định hiện hành, chúng tôi có phải đóng thuế sử dụng đất không?

Hỏi đáp pháp luật Hồ sơ đăng ký đủ điều kiện kinh doanh dịch vụ làm thủ tục về thuế đối với đại lý thuế 10:10 | 05/09/2016
117/2012/TT-BTC quy định Đại lý thuế phải có đầy đủ các điều kiện sau: 1. Đăng ký kinh doanh theo quy định của pháp luật; 2. Có ngành, nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế ghi trong Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh; 3. Có ít nhất hai nhân viên được cấp chứng chỉ hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế. Về hồ sơ đăng ký đủ điều kiện kinh doanh dịch
Hỏi đáp pháp luật Kinh doanh không đúng ngành nghề bị xử phạt ra sao? 10:08 | 05/09/2016
. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với hành vi tiếp tục hoạt động kinh doanh khi đã bị cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền đình chỉ kinh doanh hoặc thu hồi giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh. 4. Phạt tiền gấp hai lần mức tiền phạt quy định từ khoản 1 đến khoản 3 Điều này trong trường hợp kinh doanh hàng hóa, dịch vụ thuộc
Hỏi đáp pháp luật Các ngành nghề bị cấm kinh doanh 10:07 | 05/09/2016

Tôi dự định thành lập doanh nghiệp chuyên hoạt động trong lĩnh vực môi giới cho người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam... Xin cho biết, những ngành nghề nào bị cấm kinh doanh

Hỏi đáp pháp luật Tính thuế trên thu nhập từ lương và từ kinh doanh cho thuê nhà 10:06 | 05/09/2016
từ kinh doanh cho thuê nhà được xác định là doanh thu (tiền thuê nhà) trừ đi các khoản chi phí hợp lý trong kỳ tính thuế, mà tiền lãi trả ngân hàng được tính là chi phí hợp lý. Ngoài ra, tiền thuế môn bài, thuế giá trị gia tăng, thuế nhà đất... phải nộp cũng được tính là chi phí. Tiền gốc vay ngân hàng mua căn hộ cho thuê không được tính vào chi phí
Hỏi đáp pháp luật Làm thế nào để kinh doanh dịch vụ massage? 10:06 | 05/09/2016
được sản xuất con dấu. Chỉ các cơ sở của Quân đội nhân dân và Công an nhân dân mới được sản xuất, kinh doanh sửa chữa công cụ hỗ trợ và sửa chữa súng săn. - Địa điểm kinh doanh ngành, nghề kinh doanh có điều kiện về an ninh, trật tự không nằm trong khu vực cấm theo quy định của pháp luật. Ngoài ra, khi kinh doanh dịch vụ xoa bóp (massage
Hỏi đáp pháp luật Chốt sổ BHXH cho người lao động do chủ sử dụng lao động bỏ trốn khỏi địa bàn kinh doanh 10:03 | 05/09/2016
Bạn có thời gian tham gia đóng BHXH tại công ty A. đến tháng 10/2013, theo bạn trình bày, Công ty A còn nợ tiền đóng BHXH và đã bỏ trốn khỏi địa bàn. Căn cứ quy định ban hành Quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; Quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế kèm theo Quyết định số 959/QĐ-BHXH ngày 09/9/2015 của
Hỏi đáp pháp luật Gạ gẫm chát sex để tống tiền, tội gì? 09:59 | 05/09/2016

Em có quen 1 người trên mạng zalo, nhìn hình và qua giới thiệu thì là con gái. Sau 1 thời gian nói chuyện, thì người đó gạ gẫm về chuyện chat sex, rồi gửi trước chi em 1 clip sex, rồi nói mong muốn được nhìn mặt em và xem clip của em. Em đã nhẹ dạ gửi clip của mình cho người ta rồi sau đó mới biết đó không phải phụ nữ mà là đàn ông, đúng ra là

Hỏi đáp pháp luật Phạm tội chứa mại dâm khi cho bạn học mượn phòng 09:59 | 05/09/2016

Tôi vừa mới ra trường và đang xin việc làm. Thời gian này tôi hay về quê, nên phòng trọ không dùng đến nhiều. Tôi có ý định cho một người bạn thuê, mượn lại phòng của tôi với giá rẻ hơn giá tôi thuê. Nhưng một số người bảo trong trường hợp bạn ấy dẫn gái về phòng và mua bán dâm thì tôi cũng sẽ bị truy cứu trách nhiệm về hành vi chứa mại dâm

Hỏi đáp pháp luật Ký 2 hợp đồng lao động ở hai cơ quan khác nhau 09:57 | 05/09/2016
Tại Điều 129 Bộ luật Lao động quy định người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao có quyền kiêm việc hoặc kiêm chức trên cơ sở giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, với điều kiện bảo đảm thực hiện đầy đủ các hợp đồng lao động đã giao kết và phải báo cho người sử dụng lao động biết. Mặc dù khái niệm "có
Hỏi đáp pháp luật Hỏi vê trợ cấp thất nghiệp khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 09:57 | 05/09/2016
định cho tôi thôi việc với lý do cắt giảm chi phí và thông báo tôi sẽ phải ngừng làm việc vào 24/12/2011 và chỉ đồng ý trợ cấp thôi việc là ½ tháng lương. Xin cho tôi hỏi việc công ty sa thải nhân viên với lý do trên có đúng luật không khi mà quyết định đưa ra một cách đột ngột và không có căn cứ như vậy? Tôi không đồng ý với mức bồi thường như trên
Hỏi đáp pháp luật Chấm dứt hợp đồng lao động như thế này có vi phạm không 09:56 | 05/09/2016
công ty em chuyển khoản). Thời gian này thì chi cục thuế vẫn chưa xuống quyết toán công ty. Trong thời gian em nghỉ việc, giám đốc công ty đã nhắn tin vào điện thoại của em đe dọa, xúc phạm em với lời lẽ không được hay lắm, rất là khiếm nhã, nhắn em phải cẩn thận đường xá khi em về quê, nói em tự ý bỏ trốn khi chưa có quyết định nghỉ việc
Hỏi đáp pháp luật Khi hợp đồng lao động hết hạn 09:56 | 05/09/2016

Xin luật sư cho biết, khi hợp đồng lao động xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động theo thời vụ hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm thì có phải ký hợp đồng lao động mới không? Nếu không ký hợp đồng lao động mới thì xử lý như thế nào theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012?

Hỏi đáp pháp luật Ký hợp đồng lao động với người đã nghỉ hưu 09:54 | 05/09/2016
độc hại có ảnh hưởng xấu tới sức khoẻ người cao tuổi”.      Theo đó, khoản 2 Điều 5 Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động và điểm a, khoản 2, mục I của Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 Hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 44
Hỏi đáp pháp luật Công ty không ký hợp đồng lao động với người lao động 09:54 | 05/09/2016
là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm một thời hạn, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn”. Điều 28 - BLLĐ quy định: “Hợp đồng lao động được ký kết bằng văn bản và phải được làm thành hai bản, mỗi bên giữ một bản. Đối với một số công việc có tính chất tạm
Hỏi đáp pháp luật Khiếu kiện khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? 09:52 | 05/09/2016
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận trên nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, thiện chí giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Các bên có nghĩa vụ thực hiện đúng các thỏa thuận đã giao kết. Về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, pháp
Thông báo
Bạn không có thông báo nào