Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng lao động

Hỏi đáp pháp luật Hướng dẫn xếp lương cho người làm việc theo hợp đồng 68 từ ngày 1/7/2019 10:09 | 02/01/2020
người đã ký hợp đồng theo Nghị định 68 sẽ chấm dứt việc thực hiện chế độ lương theo thang bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức và sẽ hưởng lương theo hợp đồng lao động và mức lương mới theo hợp đồng được đảm bảo không thấp hơn mức lương hiện hưởng. Trân trọng!
Hỏi đáp pháp luật Có cần ra quyết định nghỉ việc nếu người lao động nghỉ ngang không báo trước? 15:30 | 27/12/2019
em không có quyết định thôi việc.

Theo quy định hiện hành nếu người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Vậy em muốn hỏi liệu hiện tại công ty em làm vậy có đúng không hay vẫn phải cung cấp quyết định thôi việc cho người lao động mặc dù họ đơn phương chấm dứt hợp đồng

Hỏi đáp pháp luật Sau 5 tháng nghỉ việc mới nhận được quyết định thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp? 16:22 | 26/12/2019
Theo quy định tại Điều 46 Luật việc làm 2013 thì: "Điều 46. Hưởng trợ cấp thất nghiệp 1. Trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập." Bên cạnh đó, tại Khoản 1 Điều
Hỏi đáp pháp luật Việc ủy quyền gia hạn văn bằng bảo hộ có phải lập thành văn bản không? 16:17 | 26/12/2019
Điều 562 Bộ luật Dân sự 2015 quy định: Hợp đồng ủy quyền là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên được ủy quyền có nghĩa vụ thực hiện công việc nhân danh bên ủy quyền, bên ủy quyền chỉ phải trả thù lao nếu có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định. Tuy nhiên, Bộ luật Dân sự 2015 không quy định rõ về hình thức ủy quyền. Do đó việc ủy quyền
Thông báo
Bạn không có thông báo nào