Công ty tôi có người nước ngoài chuẩn bị làm việc và đã kết hôn với người Việt Nam, vậy thì người ngày có thuộc Điều 155 của Bộ luật Lao động 2019 là không cần xin cấp phép lao động không? Như vậy, đối với công ty và bản thân người lao động có cần phải làm gì để xác minh không cần cấp giấy phép không?
Doanh nghiệp mình thuộc một trong những doanh nghiệp có đối tượng công nhân được phép làm thêm từ 200 giờ trở lên. Không biết bên mình chỉ lưu hành giấy tờ nội bộ hay phải làm văn bản thông báo với Sở không? Theo văn bản mới ạ.
Theo quy định mới nhất hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019, không rõ trách nhiệm của ngân hàng nhận ký quỹ hoạt động cho thuê lại lao động được quy định thế nào?
Theo mình được biết sau khi được cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, doanh nghiệp và người lao động đó phải ký hợp đồng lao động và gửi tới Sở hoặc Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Vậy, nếu doanh nghiệp không gửi thì có thu hồi giấy phép của người lao động đã được cấp.
Nhờ Admin tư vấn giúp mình các bước thu hồi giấy phép lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động với người nước ngoài theo quy định mới nhất. Mình cảm ơn.
Xin được hỏi luật sư theo quy định mới nhất thì trường hợp người lao động nước ngoài bị mất giấy phép lao động nộp hồ sơ xin cấp lại thì mấy ngày được giải quyết?
chức thăm gặp thân nhân được thực hiện theo quy chế của cơ sở cai nghiện bắt buộc. Quy chế thăm gặp của cơ sở cai nghiện bắt buộc ban hành theo hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Nội dung này được hướng dẫn bởi Điều 9 Thông tư 14/2014/TT-BLĐTBXH như sau:
- Việc thăm gặp thân nhân được thực hiện theo quy định tại Điều 28 Nghị định
Chuyên gia bên mình không thuộc diện cấp phép lao động nhưng bên mình phải làm đơn xin xác nhận không phải cấp giấy phép. Không rõ sau khi bên mình nộp hồ sơ thì mấy ngày mình nhận được kết quả?