Tôi là một viên chức. Tôi có thời gian 5 năm 11 tháng làm việc. Đóng bảo hiểm đầy đủ. (2 năm không đóng bảo hiểm thất nghiệp và 4 năm đóng). Vậy cho tôi hỏi tôi xin nghỉ việc có được trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp không. Rất mong bảo hiểm trả lời giúp tôi. Tư vấn xin gửi về địa chỉ gmail của tôi. Xim cảm ơn!
Chào luật sư. Tôi làm việc cho công ty từ năm 2007 và ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn nay muốn xin nghỉ việc. Tôi đọc luật lao động 2012 thì thấy khi chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động phải trả trợ cấp thôi việc cho người lao động tương ứng mỗi năm làm việc là nửa tháng lương. Tuy nhiên lại nghe nói là cái đó chỉ
Tôi làm việc cho một công ty từ tháng 8-2007. Hợp đồng lao động được ký kết là 36 tháng. Đến tháng 11-2008, tôi xin nghỉ việc và chỉ báo trước 5 ngày và được giám đốc đồng ý. Khi tôi đến nhận trợ cấp thôi việc thì giám đốc không đồng ý với lý do là không báo trước đủ 30 ngày làm việc. Vậy xin hỏi Luật sư, trong trường hợp này, tôi có được hưởng
tịch hội phụ nữ, Chủ tịch hội cựu chiến binh. Hàng năm đều hoàn thành chức trách nhiệm vụ và có giấy khen công nhận. Cuối năm 2012 được UBND Phường cho nghỉ công tác do tuôỉ cao, sức yếu và để chuẩn hoá cán bộ phường nhưng không có quyết định thôi việc và không được hưởng bất kỳ một khoản trợ cấp, phụ cấp hoặc chế độ gì khi thôi việc. Xin hỏi Luật sư
Công ty tôi có người muốn nghỉ hưu trước tuổi (là nam mới 56 tuổi, nguyên viên chức quản lý DN), điều kiện về thời gian đóng BHXH đã đủ (được 37 năm). Xin hỏi chế độ trợ cấp thôi việc được hưởng như thế nào từ Doanh nghiệp khi quyết định cho thôi việc, ngoài việc được giải quyết thủ tục nhận sổ hưu trí và lương hưu theo Luật BHXH.
Tôi có làm việc cho 1 công ty tư nhân từ năm 2011 và ký HĐLĐ 1 năm , sau khi hết thời gian HĐLĐ thì tôi vẫn ở cty này làm việc cho tới tận bây giờ mà không thấy chủ cty ký lại HĐLĐ gì cho tôi hết. Đến nay tôi làm đơn xin thôi việc thông báo trước 30 ngày vì lương thấp và chủ đối xử bất công với tôi, vậy xin cho hỏi tôi có được trợ cấp tiền thôi
Em vào làm ớ công ty Cổ phần tháng 10/ 2000 ngày 20/ 04/ 2015 em nôp đơn xin nghỉ việc, HĐLĐ của em là không xác định thời hạn, vậy ngày nghỉ việc 20/04 công thêm 45 ngày chờ có người nhận bàn giao thì em mới được nhận trợ cấp thôi việc từ cty đúng không, nếu cty cố tình trì hoãn thời gian bố trí nhân sự nhận bàn giao, em chờ đến ngày 15
tháng đến 36 tháng; hợp đồng làm việc không xác định thời hạn.
Đối với người đang hưởng lương hưu hàng tháng, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng có giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc với người sử dụng lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Những người là công chức theo quy định tại Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày
doanh nghiệp; thủ tục thực hiện khiếu nại; các chế độ; cách thức tổ chức quỹ và các điều khoản thi hành... Theo dự thảo Nghị định, người lao động là công dân Việt Nam làm việc trong cơ quan Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội - nghề nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể; làm việc cho cơ quan, tổ chức, cho cá nhân nước ngoài hoạt động trên lãnh thổ
Hiện nay mình đang làm việc cho một công ty sản xuất két sắt, thời gian làm việc cũng khá lâu rồi, hợp đồng lúc đầu là 1 năm sau đó làm thêm 2 năm nữa, nghĩ là đến nay mình đã làm ở đó được 3 năm. tuy nhiên trong thời gian gần đây nhiều đơn hàng sản xuất két sắtquá nên mình thấy vất vả quá. mà đòi tăng lương thì các sếp không chịu tăng. hiện
Chào luật sư! Em có điếu thắc mắc xin luật sư tư vấn giúp em. Em vào làm ở công ty từ 23/02/2010 đến nay và cuối tháng này em nghĩ việc. Mà HĐLĐ của em chỉ có 6 tháng thôi như vậy là từ lúc em vào làm đến lúc ký hợp đồng là đúng 1 năm mới ký mặc dù lúc trước em đã nhiều lần đề cập tới. Vậy cho em hỏi lúc em nghỉ công ty có trợ cấp thất nghiệp
Các anh chị giúp giùm em với xem thử em có được nhận bảo hiểm thất nghiệp vậy. Từ 12/2008-2/2009: em có làm một công ty A được 3 tháng BHXH và BHTN em nghỉ làm (em không lấy sổ về) Từ tháng 04/2009-09/2009: em làm một công ty B mới được 6 tháng BHXH và BHTN em nghỉ làm (em không lấy sổ về) Từ tháng 9/2011-tháng 05/2012: em làm một công ty C
Chào luật sư! Tôi có người em trai đã bị công an khởi tố ra tòa vì cố ý gây thương tích và chống người thi hành công vụ. Tôi muốn biết rõ trách nhiệm và mức bồi thường thiệt hại khi cố ý gây thương tích và mức án tù phải chịu những người bị gây thương tích là người đang thi hành công vụ. Tôi không hiểu rõ về luật cho lắm, xin quý luật sư hãy tư
trường hợp người bị kết án có những tiến bộ rõ rệt và đã lập công, được cơ quan, tổ chức nơi người đó công tác hoặc chính quyền địa phương nơi người đó thường trú đề nghị thì có thể được Tòa án xóa án tích nếu người đó đã đảm bảo ít nhất một phần ba thời hạn quy định.
Thẩm quyền xóa án tích thuộc về tòa án đã xét xử sơ thẩm là Tòa án có thẩm quyền xem
Luật sư cho tôi hỏi: - Hành vi vi phạm hành chính sau 2 năm mới ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính là đúng hay sai? - Nếu trình tự, thủ tục, quyết định đó sai thì cấp nào có quyền ra quyết định hủy bỏ? - Trình tự, thủ tục hồ sơ sau khi huy bỏ quyết định đó? Văn bản pháp lý nào hướng dẫn thực hiện việc này?
Công ty tôi hiện đang muốn giảm biên chế, và tôi cũng muốn vào danh sách đó, nhưng tôi không biết nếu công ty tôi giảm biên chế thì tôi sẽ được hưởng lợi ích gì. Và nếu công ty tôi chưa chốt sổ bảo hiểm thì tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp không. Và tôi sẽ làm gì nếu công ty chưa chốt sổ. Cám ơn luật sư nhiều
không sinh em bé ở TP.HCM mà em về quê sinh (quê em ở Gia Lai). Vậy cho em hỏi, em làm thủ tục để hưởng chế độ thai sản ở cơ quan BHXH tỉnh Gia Lai được không ạ và cần những hồ sơ, giấy tờ gì ạ. Và sau khi em có quyết định nghỉ việc của công ty, em có đủ điều kiện để được nhận trợ cấp thất nghiệp 1 lần không và nếu được thì e muốn làm thủ tục hưởng trợ
Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo qui định: Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ mười hai tháng trở lên trong vòng hai mươi bốn tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức.
Bạn mới đóng BHTN chỉ
đình tôi đã qua nói chuyện về việc hỗ trợ gia đình người tử nạn ( 1 vợ 35 tuổi không có việc làm, 2 con nhỏ, 1 bé 8 tuổi, 1 bé 2 tuổi). Gia đình bên đó có những đòi hỏi quá cao so với khả năng tài chính của gia đình tôi: xây mộ đẹp cho người mất, hỗ trợ nuôi vợ, tạo công ăn việc làm cho người vợ, nuôi dạy và cho 2 người con ăn học đến nơi đến chốn