Bên mình có sử dụng người lao động làm thêm giờ từ 200 giờ/năm. Nhưng chỉ ở chi nhánh (Long An) thôi, còn trụ sở chính HCM thì không. Vậy phải thông báo tới Sở LĐTBXH ở chi nhánh hay trụ sở chính?
Trách nhiệm của UBND các cấp trong việc bảo vệ việc làm của người tố cáo là người làm việc theo hợp đồng lao động được quy định như thế nào? Mong sớm nhận hồi đáp.
Dạ công ty em ở quận Ba Đình, Hà Nội, em đã làm xong mẫu để báo cáo tình hình thay đổi lao động nhưng không nộp được thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia thì phải sao bây giờ được ạ?
Công ty Cổ phần Muối Vĩnh Hảo chuyên sản xuất, chế biến muối (chế biến diêm nghiệp) và tại Bộ luật lao động năm 2019 có nêu những trường hợp người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm có bổ sung thêm ngành chế biến diêm nghiệp. Vậy công ty có thuộc diện được làm 300 giờ/năm không, trường hợp nếu
Dạ, Tôi tên Đông, ở Hà Nội. Tôi muốn hỏi trong điều kiện lao động bình thường thì cứ đến đủ tuổi theo luật là được nghỉ hưu, vậy tôi thắc mặc liệu có trường hợp nào được nghỉ hưu sớm hơn không?
Cho mình hỏi trường hợp: 1 người vừa là người dân tộc thiểu số, lại vừa hoàn thành nghĩa vụ quân sự thì khi thi công chức sẽ được cộng mấy điểm? Và cộng theo đối tượng nào?
Liên quan đến lĩnh vực phòng chống ma túy theo luật mới thì quy định ra sao về trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về phòng chống ma túy?
Tôi là nam viên chức hiện đang công tác tại đơn vị sự nghiệp 100% ngân sách nhà nước. Tôi đã đóng BHXH trên 30 năm. Tôi sinh tháng 6/1966 thì có được nghỉ hưu trước tuổi vào tháng 7/2021 theo Nghị định 143 theo diện tinh giản biên chế không?
Theo Nghị định 152, thì người lao động nước ngoài công ty mình có kết hôn với người VN và đang sống tại HCM. Như mình biết thì không thuộc đối tượng để cấp GPLĐ. Vậy bên mình có phải thông báo tới cơ quan nào không?
Cho tôi hỏi theo quy định của Luật mới nhất hồ sơ đề nghị TAND huyện xem xét đưa người nghiện ma túy từ đủ 12 tuổi đến dưới 18 tuổi vào cơ sở cai nghiện gồm những gì?
Theo quy định mới nhất, pháp luật quy định ra sao về thẩm quyền và trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đối với hoạt động dịch vụ việc làm?