Tôi làm việc tại công ty A 3 năm, sau đó nghỉ việc, thanh toán hết chế độ BHXH, nhận lại sổ BHXH. Sau 3 năm, tôi vào làm việc tại công ty B và đóng BHXH. Xin hỏi, tôi có thể nộp lại BHXH ở công ty A, kể cả lãi suất để được tính tiếp những năm làm việc trước đó vào sổ BHXH không? (Bạn đọc Phương Thảo)
Trách nhiệm bồi thường khi làm đổ xe vôi xuống ao làm cá chết. Ngày 01/02/2010, ông A ký hợp đồng mua 3 tấn vôi cụ của Công Ty vôi X. theo thỏa thuận, ông A phải tự chở số vôi đó về nhà. Do đó, ông A đã thuê anh B chở số vôi đó về nhà. Để đảm bảo an toàn, anh B đã phủ bạt che rất cẩn thận. Tuy nhiên trên đường chở vôi về nhà ông A, xe anh B bị
bị cho ngành dầu khí tại Việt Nam/nước ngoài và nhận các đơn hàng từ các Cty nước ngoài này): Bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa các thiết bị trên giàn khoan dầu khí, ... + Đối với các doanh nghiệp dầu khí (như Vietsovpetro, ...) thì người lao động có khoản trợ cấp off-shore (đi giàn) và khoản thu nhập này không chịu thuế TNCN. + Đối với Doanh nghiệp cổ
toán lương cho những người đã nghỉ việc để ưu tiên thanh toán lương thưởng cho những người hiện đang làm cho công ty. Ra tết công ty mới có lịch thanh toán lương nghỉ việc. Còn về sổ bảo hiểm, công ty yêu cầu trực tiếp ra lấy, tôi xin làm giấy ủy quyền công chứng để người khác lấy hộ vì lý do ở xa không đi được, nhưng phía công ty không đồng ý. Luật
Công ty của bà Hồ Vân (TP.HCM) ký hợp đồng với một lao động từ ngày 1-6-2016. Tháng 10-2016, lao động này xin thôi việc, đề nghị kết thúc hợp đồng vào cuối tháng. Bà Vân đã làm thủ tục báo giảm lao động và được cơ quan bảo hiểm xã hội (gọi tắt BHXH) chấp nhận. Tuy nhiên, sau đó bà phát hiện, công ty đóng BHXH cho lao động thiếu tháng 6. Bà Vân
phải, vỡ xương bánh chè chân phải. Thông tin chi tiết: Tên đường: tỉnh lộ DT645, Tình trạng mặt đường: rộng 8m, đường nhựa thẳng, có vết dầu máy, nhựa đường vươn vãi 1/3 đường. Thời tiết: có mưa giông. Vị trí xe đậu: bên phải cùng chiều xe máy, xe đậu lấn ra phần đường nhựa khoảng 1,5m. Biện pháp che chắn, cảnh báo của xe: 1 cành cây sầu đông nhỏ để
Dear TVPL! Cho mình hỏi một số vấn đề sau: - Khi nào thì DN buộc phải đóng bảo hiểm xã hội, khi không đóng bảo hiểm có thể bị phạt như thế nào? Theo quy định nào? - Công Ty TNHH có tổng giám đốc không? Hay chỉ có công ty cổ phần mới có ? Có quy định không ? - Công ty mua lại 1 tài sản cố định của công ty khác mà đã khấu hao hết vậy khi về công
Ông Mai Thanh Nghị (tỉnh Bắc Kạn) hỏi: Công chức đủ tuổi nghỉ hưu nhưng đang trong thời gian điều tra, bổ sung hồ sơ (đã ra tòa tuy nhiên chứng cứ chưa đầy đủ) thì có được giải quyết chế độ hưu không?
Khi có LĐ nghỉ hưu, DN lập một bồ hồ sơ theo quy định tại Điều 108 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì hồ sơ hưởng lương hưu, bảo hiểm xã hội một lần bao gồm:
a) Sổ bảo hiểm xã hội;
b) Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí;
c) Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động
Theo quy định hiện hành tại Điều 35 Nghị định 44/2016/NĐ-CP thì nguyên tắc thực hiện quan trắc môi trường lao động được quy định như sau:
1. Thực hiện quan trắc đầy đủ yếu tố có hại được liệt kê trong Hồ sơ vệ sinh lao động do cơ sở lao động lập.
Đối với nghề, công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc độc hại nguy hiểm
theo yêu cầu của chủ sở hữu.
5. Tuân theo các quy định của Nhà nước về quốc phòng, an ninh, văn hóa, trật tự, an toàn xã hội, bảo vệ tài nguyên và môi trường.
6. Thực hiện việc quản lý rủi ro và bảo hiểm cho tài sản, trách nhiệm, con người của VIETNAM AIRLINES trong sản xuất, kinh doanh theo quy định của pháp luật.
7. Chịu sự giám sát
lao động ở cơ sở; phân định trách nhiệm và giao quyền hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động; kiến thức cơ bản về yếu tố nguy hiểm, có hại, biện pháp phòng ngừa, cải thiện điều kiện lao động; văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh.
Nội dung huấn luyện nhóm 1 về an toàn, vệ sinh lao động được quy định tại Nghị định 44/2016/NĐ-CP quy định
ở cơ sở; xây dựng nội quy, quy chế, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; phân định trách nhiệm và giao quyền hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động; văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh; kiến thức cơ bản về yếu tố nguy hiểm, có hại, biện pháp phòng ngừa, cải thiện điều kiện lao động; xây dựng, đôn đốc việc thực hiện kế
Nội dung huấn luyện nhóm 3 về an toàn, vệ sinh lao động bao gồm những gì? Chào quý anh chị ban hỗ trợ pháp lý Thư Ký Luật! Hiện nay tôi có một thắc mắc trong công tác, hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động mong được các anh chị hỗ trợ. Các anh chị cho tôi hỏi: Nội dung huấn luyện nhóm 3 về an toàn, vệ sinh lao động bao gồm những gì? Rất
cơ bản về yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc và phương pháp cải thiện điều kiện lao động; chức năng, nhiệm vụ của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh; nội quy an toàn, vệ sinh lao động, biển báo, biển chỉ dẫn an toàn, vệ sinh lao động và sử dụng các thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân, nghiệp
động ở cơ sở; phân định trách nhiệm và giao quyền hạn về công tác an toàn, vệ sinh lao động; kiến thức cơ bản về yếu tố nguy hiểm, có hại, biện pháp phòng ngừa, cải thiện điều kiện lao động; văn hóa an toàn trong sản xuất, kinh doanh;
c) Huấn luyện cấp Chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động: Yếu tố có hại tại nơi làm việc; tổ chức quan
. (khác ở chỗ là 8 người này lấy nguồn từ cơ quan chứ ko phải nguồn ngân sách như em). Nhân viên văn phòng có 4 người đều trình độ đại học cả. Mức lương hệ số 1,989 * 1150.000k như vậy đã 2 năm ko thấy tăng lương. Nhân viên HĐ kế toán thì 2,34* 1.150.000, có phụ cấp công vụ 25%, trừ BHXH< BHYT< BHTN gì gì đó đc 3,7 tr như vậy có người cũng đc 4 năm, có
các mục tiêu khác do Nhà nước giao cho Tập đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam. Chịu sự giám sát của chủ sở hữu nhà nước về danh mục đầu tư, các dự án đầu tư vào các lĩnh vực tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, chứng khoán, bất động sản.
2. Quản lý danh mục đầu tư tại Tập đoàn Hóa chất Việt Nam nhằm đảm bảo điều kiện về đầu tư và cơ cấu ngành, nghề
Cho mình hỏi tại công ty mình có xảy ra 1 trường hợp: 1 nhân viên bên bảo trì mộc đang làm việc thì xảy ra tai nạn. Máy cưa cắt đứt ngón tay. Sau khi đến bệnh viện bác sĩ kiểm tra tình trạng và có ghi trên giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội với lý do: vết thương ngón tay thứ 3 ( tay trái)/ tai nạn lao động. Sau khi chuyển giấy