Hiện tại, công ty đang ký hợp đồng mùa vụ với 20 lao động. Từ năm sau đã bỏ loại hợp đồng này. Vậy công ty cần ký hợp đồng nào để thay thế hợp đồng mùa vụ để không vướng và ràng buộc về mặt pháp lý đối với số lao động trên?
Em đang kinh doanh phòng hát Kara, loại hình Công ty một thành viên, một số bài hát khách phàn nàn không có. Liệu em có thể cài đặt tất cả bài hát cho khách yêu cầu không?
Hộ kinh doanh bên em trước đây chỉ mướn người trong nhà làm không có hợp đồng gì cả. Bây giờ em mướn người ngoài vào làm mà làm hợp đồng thì có phải đóng bảo hiểm cho người ta không anh? Hay cái đó chỉ áp dụng cho công ty ạ?
Theo như tôi biết thì hiện nay số vụ tai nạn lao động xảy ra rất nhiều. Do đó nếu tại cơ sở sản xuất mà thành lập phòng y tế giúp cho việc sơ cứu cho nhân viên khi xảy ra tai nạn lao động là một việc làm cần thiết. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi các xí nghiệp có bắt buộc phải thành lập phòng y tế không? Mong sớm nhận
Căn cứ quy định tại Điểm d Khoản 5 Điều 37 Thông tư 12/2017/TT-BGTVT thì:
Người có giấy phép lái xe quân sự còn thời hạn sử dụng khi thôi phục vụ trong quân đội (phục viên, xuất ngũ, chuyển ngành, nghỉ hưu, chấm dứt hợp đồng lao động trong các doanh nghiệp quốc phòng…), nếu có nhu cầu được đổi giấy phép lái xe;
Đồng thời, Điểm c Khoản 6
Cho em hỏi theo luật Doanh nghiệp mới thì trong Điều lệ công ty có bắt buộc phải ghi thời hạn hoạt động của công ty hay không? Nếu không ghi có sao không ạ?
Mình có trường hợp người Việt Nam nhận việc online của nước ngoài theo hợp đồng dịch vụ và có thu nhập ngoại tệ qua ngân hàng Vietcombank. Vậy thì mình đóng thuế trên ngoại tệ luôn hay quy đổi ra VNĐ rồi mới đóng thuế hả bạn? Với mức thuế là bao nhiêu cho trường hợp này?
Tại Điều 5 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về ưu tiên trong tuyển dụng công chức:
- Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển:
+ Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
+ Người dân tộc thiểu số, sĩ
chuyên môn, số lượng cần tuyển;
b) Loại hợp đồng dự kiến giao kết;
c) Mức lương dự kiến;
d) Điều kiện làm việc cho từng vị trí công việc.
Theo như quy định này thì người sử dụng lao động chỉ phải bắt buộc thông báo những nội dung nêu trên trước khi tuyển dụng. Những nội dung này không bao gồm địa điểm làm việc. Cho nên nội dung này NSDLĐ
Em có một vấn đề như sau ạ. Công ty không đóng BH từ năm ngoái và tới giờ thì không đóng bù được và bên BH có nói chỉ truy thu được 6 tháng gần đây thôi ạ. Em có nghe nói là những tháng kia không được tham gia bảo hiểm thì sẽ được công ty thanh toán 21,5% mức lương (đã cộng các loại phụ cấp bắt buộc) đúng không? Vì em không tìm
bán hàng rong, quà vặt, buôn chuyến, kinh doanh lưu động, làm dịch vụ có thu nhập thấp không phải đăng ký, trừ trường hợp kinh doanh các ngành, nghề có điều kiện, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quy định mức thu nhập thấp áp dụng trên phạm vi địa phương.
3. Hộ kinh doanh có sử dụng từ mười lao động trở lên phải đăng ký thành
Theo thông tin bạn cung cấp thì vết sẹo lồi của bạn có thể thuộc trường hợp sẹo nhỏ, đã lành, không ảnh hưởng đến vận động, sinh hoạt và lao động.
Căn cứ Phụ lục 1 Phân loại sức khỏe theo thể lực và bệnh tật (Ban hành kèm theo Thông tư liên tịch 16/2016/TTLT-BYT-BQP), có quy định:
Sẹo bỏng và các loại sẹo do các nguyên nhân khác: Nhỏ, đã
Đơn vị sắp tới năm 2021 có sử dụng 01 lao động nước ngoài cụ thể như sau: Loại hình doanh nghiệp: Công ty TNHH Hai Thành Viên Trở Lên. Người lao động nước ngoài là chuyên gia giữ chức vụ Giám đốc và có đại diện theo pháp luật trên giấy phép kinh doanh. Vậy trường hợp này có được miễn GPLĐ không?
mức phạt tương ứng theo quy định tại Khoản 2, Khoản 3 Điều 21 và Khoản 1 Điều 5 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Mức phạt tiền từ 2 triệu đồng đến 20 triệu đồng).
Tuy nhiên, Khoản 2 Điều 21 Nghị định này cũng đồng thời loại trừ trách nhiệm của người sử dụng lao động trong trường hợp người sử dụng lao động đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề
Dạ công ty em mới đi vào hoạt động ngày 15/11/2020, em cũng mới làm bên nhân sự nên không rõ khi nào mình phải khai trình việc sử dụng lao động ạ? Hồ sơ, nơi nộp ở đâu?
Công ty em là công ty start up, vừa mới thành lập thôi ạ. Do em cũng mới vào làm nhân sự nên không biết là có phải lập sổ quản lý lao động không? Hay chỉ cần ký hợp đồng lao động là được rồi ạ?
không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại;
c) Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị; nếu người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần phải có người thường xuyên chăm sóc thì thiệt hại bao gồm cả chi phí hợp lý cho việc chăm sóc người
Công ty cần ký hợp đồng nào để thay thế hợp đồng mùa vụ?
14:20 | 16/12/2020