chỉnh trị giá giao dịch của lô hàng nhập khẩu tương tự về cùng cấp độ thương mại và số lượng với lô hàng đang xác định trị giá hải quan.
b.2) Điều kiện về quãng đường và phương thức vận tải, bảo hiểm:
Lô hàng nhập khẩu tương tự có cùng quãng đường và phương thức vận tải, hoặc đã được điều chỉnh về cùng quãng đường và phương thức vận tải với
Tại một kỳ họp của Hội đồng nhân dân xã X, huyện Y tỉnh H, nhiều đại biểu rất bức xúc về tình trạng các cháu học sinh có thể mua được tranh ảnh, truyện, băng đĩa hình có nội dung đồi trụy tại một số cửa hàng kinh doanh dịch vụ văn hóa trên địa bàn xã X. Trưởng Công an xã X cho biết: “Do xã X có đặc thù là xã biên giới với địa hình hiểm trở, giao
Bạn bị tan nạn nên sức khỏe không đảm bảo cộng với việc gia đình chỉ có mình bạn là lao động chính duy nhất nên bạn thuộc Điểm a và Điểm b Khoản 1 Điều 41 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 nên sẽ được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự.
Ngoài ra, còn có những trường hợp khác quy định tại Khoản 1 Điều 41 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 cũng được tam hoãn nghĩa
-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì đối với người sử dụng lao động thực hiện thời giờ làm việc bình thường quá số giờ làm việc theo quy định của Bộ Luật lao động thì sẽ bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng.
Như vậy
Tôi làm công tác thư viện và thiết bị ở trong trường đại học công lập, được hưởng mức phụ cấp độc hại là 0,20. Tôi nghe nói, theo Thông tư số 25/2013/TT – BLĐTBXH thì tôi còn được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật. Vậy có đúng không? Nếu có thì tôi được hưởng ở mức nào? - Bùi Thị Thanh Huyền (thanhhuyen***@gmail.com)
.
8. Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động: Ghi cụ thể số lượng, chủng loại, chất lượng và thời hạn sử dụng của từng loại trang bị bảo hộ lao động theo quy định của người sử dụng lao động.
9. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế được quy định như sau:
a) Tỷ lệ % tính trên tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội, bảo
Ông Nguyễn Bình (Hà Nội) hỏi, các khoản chi có tính chất phúc lợi quy định tại Điểm 2.30, Khoản 2, Điều 4 Thông tư số 96/2015/TT-BTC của Bộ Tài chính là những khoản chi nào? Tiêu chí phân loại khoản chi phúc lợi với các khoản chi khác là gì?
Theo thông tin mà bạn cung cấp, vì lý do không tìm được vợ mình, chồng của bạn thân bạn đã có hành vi gây sự, chửi mắng, đe dọa thậm chí là đánh đập bạn. Điều 20 Hiến pháp 2013 quy định: "Mọi người có quyền bất khả xâm phạm về thân thể, được pháp luật bảo hộ về sức khoẻ, danh dự và nhân phẩm; không bị tra tấn, bạo lực, truy bức, nhục hình hay bất
, Khu chế xuất, Khu kinh tế nơi xảy ra thiên tai, hoả hoạn, tai nạn bất ngờ hoặc tổ chức cứu hộ, cứu nạn;
- Hồ sơ bồi thường thiệt hại được cơ quan bảo hiểm chấp nhận bồi thường (nếu có);
- Hồ sơ quy định trách nhiệm của tổ chức, cá nhân phải bồi thường (nếu có).
Trường hợp cá nhân bị bệnh hiểm nghèo thì phải có xác nhận đã khám chữa
Kính hỏi luật sư: Ngày 14/9/2011 em có đi xe môtô đâm vào 1 em học sinh lớp 12 đang trên đường đi học về. Em gái đó được các bác sĩ đưa về bệnh viện cấp cứu và khi đó tai trái của em đó bị chảy máu các chuẩn đoán là bị chấn thương sọ não sau hơn 1 tuần điều trị em gái đó dã khoẻ mạnh và được các bác sĩ cho ra viện và đã đi học bình thường
Theo Khoản 2 Điều 23 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ quy định Quân nhân, công an nhân dân phục viên, xuất ngũ, thôi việc trước ngày 15 tháng 12 năm 1993, sau đó chuyển sang làm việc có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế (bao gồm cả người làm việc
Bảo hiểm Xã hội Việt Nam hướng dẫn tính hưởng trợ cấp hàng tháng cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ - BNN) theo mức lương tối thiểu mới 1.050.000 đồng/tháng kể từ ngày 1/5/2012.
Chào Quí cơ quan, Theo quy định năm 2016 lương tối thiểu vùng tăng lên và tại TPDN thuộc vùng II là 3.100.000 đ, Và cũng theo qui định mức lương dóng BHXH năm 2016 là bao gồm mức lương và phụ cấp lương. Vậy cho tôi hỏi tôi lập hồ sơ đóng BHXH cho công ty tôi theo mức lương và phụ cấp lương không thấp hơn lương tối thiểu vùng là 3.100.000 đ là
Xin chào luật sư. Cơ quan tôi có 1 công nhân bị tai nạn lao động vào ngày 20/01/2015. Đến ngày 18/6/2015 có biên bản giám định của y khoa với mức suy giảm sức khỏe là 25%. Nguyên nhân gây tai nạn là do lỗi của người lao động. Xin hỏi: Ngoài tiền bảo bảo hiểm xã hội trợ cấp thi thì doanh nghiệp có phải trả nữa không, nếu phải trả thì trả bao
Mẹ em bị ba người đánh, đấm bằng đòn gánh, đã có giấy của phường cho đi khám chấn thương nhưng gia đình không xin được bệnh viện bản sao kết quả chụp xquang và chưa biết được bao nhiêu %, nay công an phường đã bảo chuyển hồ sơ lên quận nhưng gợi ý gia đình e hòa giải (vì là người trong gia đình "nhưng họ từ lâu đã kiếm cớ gây sự"), bảo vì không
Cơ quan tôi là đơn vị hành chính sự nghiệp. Năm 2013 cơ quan có giải quyết thôi việc cho chị L, năm 2014 cơ quan nhận được nguồn kinh phí số tiền trợ cấp thôi việc chi trả cho chị L. Cơ quan đã làm thủ tục thông báo cho chị L đến nhận tiền nhưng chị L không đồng ý nhận tiền trợ cấp bằng tiền mặt. Sau đó chị L đã làm đơn đề nghị cơ quan chi
Hỏi: Tôi đã nhiều lần bị nhân viên tiếp thị của công ty PG quấy rối để bán bảo hiểm. Tôi muốn biết, hành vi quấy rối của nhân viên công ty PG có bị xử lý không?
Bà A và ông B là 2 vợ chồng đã li thân từ cách đây 10 năm, ông B đã làm đơn xin li hôn nhưng bà A không ký. Trong thời gian chung sống 2 người đã có 4 người con và một số tài sản nhất định. Ông B đang bị bệnh hiểm nghèo và cũng không còn sống được bao lâu nữa nên ông muốn để lại phần tài sản của ông cho mấy người con nhưng bà A không chấp nhận và
) Có tổ chức;
g) Trong thời gian đang bị tạm giữ, tạm giam hoặc đang bị áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục;
h) Thuê gây thương tích hoặc gây thương tích thuê;
i) Có tính chất côn đồ hoặc tái phạm nguy hiểm;
k) Để cản trở người thi hành công vụ hoặc vì lý do công vụ của nạn nhân.
Điều 122 Bộ luật hình sự 1999 quy đinh
Kính gửi: Báo Đời Sống & Pháp Luật Tôi đại diện phòng Nhân sự của Công ty A xin hỏi: Hiện công ty tôi đang xử lý 1 trường hợp về việc đi làm lại vào ngày nghỉ phép năm. Tôi đã giải thích theo Luật Quy định, nhưng 2 bên chưa có sự đồng thuận. Nay tôi gửi thư này mong báo Đời Sống & Pháp Luật có thể cho ý kiến và hướng dẫn thêm. Theo đó, nhân