Nhờ luật sư tư vấn giúp em nếu người lao động mắc bệnh dài ngày nằm trong Danh mục bệnh dài ngày theo quy định thì được tính kể cả ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hàng tuần. Vậy nếu là những ngày làm việc bình thường nhưng do xưởng sản xuất không có hàng phải cho người lao động nghỉ làm. Vậy những ngày này có tính
Em mang thai đến tháng 5/2019 là được 7 tháng, đã đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2016 cho đến hết tháng 4/2019. Nay em muốn nghỉ thai sản trước khi sinh con 2 tháng để tịnh dưỡng sức khỏe. Xin hỏi, em có cần báo trước hay thỏa thuận gì với công ty hay không?
Tôi muốn được tư vấn về vấn đề của tôi là : Tôi tham gia BHXH từ tháng 3/2014 đến 2/2015. Và từ 12/2016 đến 1/2018. Tôi nghỉ việc. Sau đó tôi đi làm lại đóng BHXH từ 5/2018 đến hết tháng 8/2018, tôi nghỉ dưỡng thai có giấy nghỉ của bác sĩ cho nghỉ 15 ngày. Vì sức khỏe yếu tôi viết đơn nghỉ ngày dự sinh của tôi 12
Ban biên tập cho tôi hỏi, với trường hợp người đi khám chữa bệnh tại tuyến huyện nhưng tại tỉnh thành khác. Vậy Ban biên tập cho hỏi, với những trường hợp đó có được hưởng bảo hiểm y tế không?
Tôi hôm bữa về quê không may bị tai nạn, có nhập viên ở quê. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi. Với trường hợp của tôi khám chữa bệnh ở quê thì có tôi có được hưởng chế độ ốm đau không? Mong sớm nhận phản hồi.
Chào Ban tư vấn, tôi làm mất thẻ bảo hiểm y tế nhưng khi tôi vẫn nhớ được mã thẻ của mình thì khi đi khám chữa bệnh tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm không ạ? Mong giải đáp giúp tôi.
Căn cứ Điều 1 Thông tư 11/2016/TT-BYT quy định về phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng trong đấu thầu thuốc tại các cơ sở y tế công lập như sau:
1. Thông tư này quy định cụ thể một số nội dung về đấu thầu thuốc sử dụng vốn nhà nước, nguồn quỹ bảo hiểm y tế, nguồn thu từ dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh và nguồn thu hợp pháp khác của cơ sở y tế
Nơi khám chữa bệnh ban đầu trên thẻ bảo hiểm y tế của tôi là bệnh viện Quận Phú Nhuận. Tôi muốn chuyển nơi khám chữa bệnh ban đầu sang bệnh viện khác. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi đổi nơi khám bệnh có cần phải làm lại thẻ BHYT? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
chứng nhận quy định tại Điểm l Khoản này do Bộ trưởng Bộ Y tế quy định phù hợp với Điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và nhu cầu khám bệnh, chữa bệnh của Nhân dân ở từng địa phương trong từng thời kỳ.
Như vậy căn cứ quy định của pháp luật thì không có quy định nào quy định về việc chứng chỉ hành nghề điều dưỡng có thể chuyển đổi sang chứng chỉ
quyết định áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở giáo dục, cơ sở chữa bệnh; đang trong thời gian bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên có liên quan đến chuyên môn khám bệnh, chữa bệnh; mất hoặc hạn chế năng lực hành vi dân sự.
Mặt khác, theo quy định tại Nghị định 109/2016/NĐ-CP thì hồ sơ đề nghị cấp lần đầu chứng chỉ hành nghề kỹ
Tôi mắc bệnh dài ngày phải điều trị ở bệnh viện đã được 03 tháng. Nay trở lại công ty làm việc và tôi có nộp hồ sơ cho công ty làm thủ tục nhận tiền ốm đau giúp tôi và đã được chi trả tiền. Bên công đoàn công ty có yêu cầu tôi phải đóng đoàn phí công đoàn cho 3 tháng tôi nghỉ làm gần 200 ngàn. Nhưng tôi đang thắc
Đang làm việc tại phòng kế toán tại một công di dịch vụ. Tôi muốn tìm hiểu quy định của pháp luật liên quan đến việc giải quyết chế độ cho người lao động. Có thắc mắc sau tôi mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Thắc mắc có nội dung: Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp lần đầu bao
Hiện đang công tác trong ngành khai thác khoáng sản, tôi có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Hồ sơ để giải quyết hưởng chế độ đối với trường hợp giám định lại sau khi thương tật, bệnh tật tái phát bao gồm những giấy tờ, tài liệu nào?
Hồ sơ để giải quyết hưởng chế độ đối với trường hợp giám định tổng hợp do đã bị tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp nay tiếp tục bị bao gồm những giấy tờ, tài liệu nào? Mong sớm nhận phản hồi.
Tôi năm nay (2019) đã đủ 54 tuổi và được cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền xác nhận bị suy giảm khả năng lao động 62%. Nay tôi muốn nghỉ hưu sau khi đã đóng BHXH đủ 30 năm. Xin hỏi, tôi có được nghỉ hưu sớm theo quy định của pháp luật không? Nếu được, thì tôi sẽ đưởng hưởng lương hưu như thế nào?
Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05
Căn cứ Điều 5 Thông tư 148/2018/TT-BQP tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ quy định về tạm hoãn gọi nhập ngũ đối với những công dân sau đây:
- Chưa đủ sức khỏe phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức khỏe.
- Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động; trong
Căn cứ Điều 25 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng trợ cấp ốm đau như sau:
- Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
- Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử
Ngày nghỉ ốm đau có tính ngày lễ, ngày nghỉ hàng tuần?
13:49 | 17/05/2019