Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Trường hợp nào được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng? 16:34 | 06/09/2016

Ông Lê Kim Quy hỏi: Cha tôi là cán bộ tiền khởi nghĩa, mất năm 1967. Mẹ tôi hưởng tiền trợ cấp hàng tháng đến năm 2000 thì mất. Tôi là con trai độc nhất thì có tiếp tục được hưởng tiền trợ cấp hàng tháng không? Nếu được thì thủ tục thế nào?

Đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian thử việc. 16:26 | 06/09/2016

Tại điểm 1.6, Điều 53, Quy định về quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định số 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã quy định: “Người lao động có thời gian thử việc ghi trong hợp đồng lao động mà hợp đồng đó thuộc diện tham

Bảo hiểm xã hội một lần. 16:26 | 06/09/2016

. Điều 20, Quy định về hồ sơ và quy trình giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hôi, ban hành kèm theo Quyết định số 01/QĐ-BHXH ngày 03/01/2014 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam, quy định về hồ sơ giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội một lần như sau: 1. Sổ bảo hiểm xã hội. 2. Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần (mẫu số 14-HSB) đối với

Cấp giấy phép xây dựng cho người không đứng tên trên sổ đỏ? 16:26 | 06/09/2016

xây dựng bị ảnh hưởng nứt nhẹ họ cho người đến “giám định” cấp độ D nguy hiểm để xin quận xây mới ngăn chia nhau. Nay UBND quận cấp phép xây dựng cải tạo từ móng lên mới, chúng tôi lên phường yêu cầu dừng họ bảo quận cấp họ chỉ giám sát thôi lên quận họ bảo 10 ngày trả lời đơn nhưng 10 ngày họ phá xong hết nhà rồi còn đâu. Đất vẫn đứng bố tôi trên

Sa thải người lao động 16:25 | 06/09/2016

làm giám đốc. Cũng nói thêm rằng công ty riêng của ông có cùng nghành nghề với công ty của chúng tôi. Đồng thời ông cũng mạo chữ ký của một nhân viên trong công ty để ký hợp đồng lao động với công ty riêng của ông. Cho tôi hỏi trong trường hợp này công ty chúng tôi có thể sai thải ông theo điều 126 bộ luật lao động có hiệu lực từ ngày 01

Người lao động làm việc ở nhiều công ty thì đóng bảo hiểm như thế nào? 16:22 | 06/09/2016

Kính gửi Bảo Hiểm Xã Hội - Tp Đà Nẵng Tôi có 2 câu hỏi như sau: Thứ nhất: Người làm ở 2 hay nhiều Công ty thì có phải ở các Công ty cũng đều phải đóng báo hiểm hay chỉ phải đóng duy nhất 1 Công ty có thu nhập cao nhất các Công ty còn lại không phải đóng. Thứ hai: Là người Lao động chủ động đề nghị không tham gia đóng bảo hiểm thì trường hợp này

Hộ kinh doanh cá thể thuê lao động làm việc có phải đóng BHXH bắt buộc 16:18 | 06/09/2016

Chào Anh/Chị, Cho em hỏi: Hộ kinh doanh cá thể thuê lao động làm việc, thì có đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động không ạ? Nếu có đóng thì thủ tục tham gia bảo hiểm như thế nào. Người chủ hộ kinh doanh cá thể này có làm chủ 1 công ty TNHH MTV, đã đóng bảo hiểm cho bản thân và nhân viên làm việc tại công

Rắc rối vì chuyển công ty mà vẫn giữ số và sổ bảo hiểm 16:11 | 06/09/2016

Điều 61 Quy định về quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế (Ban hành kèm theo Quyết định số 1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam) “Người tham gia BHXH, BHYT được cấp lại sổ BHXH trong các trường hợp bị mất, hỏng hoặc thay đổi, cải chính họ tên, ngày tháng năm

Người lao động có quyền nhận sổ BHXH khi không còn làm việc 16:08 | 06/09/2016

. Nay công ty phá sản, giám đốc bỏ trốn. Làm sao tôi có thể chốt sổ BHXH? Và đến cơ quan nào giải quyết?

Sa thải người lao động như thế nào mới đúng luật? 16:07 | 06/09/2016

nghỉ từ ngày 2-8 nên không tham dự buổi họp kỷ luật này dù công ty đã mời ba lần). Tuy nhiên, đến ngày 17-8, công nhân này trở lại công ty làm việc. Sau khi nhận quyết định sa thải, anh này không đồng ý với quyết định của giám đốc vì cho rằng buổi họp kỷ luật không có anh ta là không hợp pháp. Sự phản ánh của anh này làm giám đốc băn khoăn. Xin hỏi

Về việc đơn phương chấm dứt hợp đòng lao động của người lao động 16:06 | 06/09/2016

Tôi đang xin nghỉ việc ở công ty nhưng ban giám đốc yêu cầu phải báo trước 30 ngày làm việc. Tuy nhiên tôi đọc bộ luật lao động mới nhất thì chỉ phải báo trước 30 ngày. 2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này, người lao động phải báo cho người sử dụng lao động biết trước: a) Ít nhất 3 ngày làm việc đối

Giải quyết tranh chấp với người lao động 16:03 | 06/09/2016

không thông qua kế toán và Ban giám đốc (lấy danh nghĩa Công ty trực tiếp làm việc với các đối tác) gây thiệt hại cho Công ty. Vậy việc Công ty cấn trừ lương của nhân sự này vào các khoản thiệt hại có được hay không? 3/ Công ty tôi không ký hợp đồng thử việc với lao động cũng như các văn bản liên quan đến vấn đề thỏa thuận thử việc vậy người lao động

Hợp thức hóa thủ tục kết hôn với người nước ngoài 16:02 | 06/09/2016

phí. Trong trường hợp cần phải xác minh thì thời hạn được kéo dài không quá 05 ngày làm việc. Trường hợp từ chối ghi vào sổ việc kết hôn, Sở Tư pháp trả lời bằng văn bản cho người có yêu cầu, trong đó nêu rõ lý do. 5. Sau khi thực hiện ghi vào sổ việc kết hôn, Giám đốc Sở Tư pháp ký và cấp cho người yêu cầu Giấy xác nhận về việc đã ghi chú

Thẩm quyền giải quyết thanh toán lương cho người lao động 16:01 | 06/09/2016

bận nhiều việc, nên hẹn 2 tuần, đằng nào cũng chờ rồi thì bọn em cũng ráng thêm tý. Nên biên bản đã ghi là ngày 9/8/2014 sẽ trả lương (lương tháng 4 mà 9/8 mới trả). Mọi chuyện đã không có gì xảy ra nếu em không gọi lên cty và hỏi giám đốc 9/8/2014 bọn em lên lấy lương phải không. thì Giám đốc bảo là :" cái đó do mấy cô nộp đơn lên Phòng LĐTBXH nên

Gộp sổ bảo hiểm xa hội 15:56 | 06/09/2016

1111/QĐ-BHXH ngày 25/10/2011 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Trường hợp Bạn muốn thanh toán chế độ BHXH một lần cho thời gian đã tham gia BHXH tại đơn vị cũ, Bạn hãy liên hệ với cơ quan BHXH nơi Bạn thường trú để được tư vấn và hướng dẫn thủ tục cụ thể.

Sổ bảo hiểm xã hội 15:56 | 06/09/2016

tại công ty này tôi có tham gia đóng BHXH từ tháng 1/2010 đến tháng 4/2010. Sau đó tôi nghỉ việc nhưng chưa nhận lại sổ. Tháng 10/2014 tôi có việc làm tại công ty mới( cty TNHH Đà Nẵng Telala ). Và tham gia đóng BHXH từ tháng 11/2014. Nhưng cơ quan bảo hiểm quận Liên Chiểu bảo tôi có sổ rồi nên không cấp lại sổ mới. Tôi quay lại công ty cũ nhận sổ

Xin hỏi pháp luật quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của người lao động.. 15:50 | 06/09/2016

có thể đề nghị với giám đốc công ty tính giờ nghỉ giữa ca vào giờ làm việc, nếu là ca đêm thì thời gian nghỉ giữa ca ít nhất là 45 phút và nếu làm việc theo ca thì phải bảo đảm thời gian nghỉ chuyển ca của người lao động ít nhất là 12 giờ. 2. Về thời gian nghỉ hàng năm và nghỉ việc riêng: Theo điều 74 và 75 của Bộ luật lao động thì người

Quyền và nghĩa vụ của người giám định 15:43 | 06/09/2016

Quyền và nghĩa vụ của người giám định được quy định như thế nào?

Pháp luật quy định như thế nào về người giám định trong vụ án hành chính? 15:40 | 06/09/2016

Luật Tố tụng hành chính quy định như thế nào về người giám định trong vụ án hành chính?

Thủ tục để chốt được sổ bảo hiểm 15:38 | 06/09/2016

Tôi đi làm và tham gia đóng bảo hiểm được hơn 6 năm. Do tình hình cty gặp khó khăn, nến năm 2014, Công ty chúng tôi mới đóng đến tháng 8/2014. Đến tháng 8/2015 thì Cty gần như không hoạt động, nhưng Giám độc lại không làm thủ tục tạm dừng. Vậy, cho tôi hỏi, tôi phải làm nhưng thủ tục gì để chốt được sổ bảo hiểm mà không phải tự bỏ tiền ra đóng

Tra cứu hỏi đáp Giám đốc thẩm

Thông báo