Kinh tế hiện nay khá khó khăn, do đó mà một số doanh nghiệp khá vất vả vì việc này, nên một số do làm ăn thua lỗ mà không có cách giải quyết hay phương án tốt nhất cho người lao động, mà buộc phải cho tôi việc đối với nhiều người lao động. Tuy nhiên, không đơn giản mà có thể cho thôi việc nhiều người như thế 01 lần
Tôi tên Huỳnh Hiểu hiện làm cho công ty xây dựng chi nhánh tại Vĩnh Long, do công việc khá nhiều nên cũng ít có thời gian mà tìm hiểu thêm, nay tôi muốn biết theo luật thì có các trường hợp nào được Điều chỉnh giá hợp đồng xây dựng? Mong nhận được câu trả lời
Vì tính chất công việc có liên quan đến thuế, phí, lệ phí nên tôi cũng phải cập nhật những quy định mới nhất hướng dẫn về vấn đề này. Do đó, tôi được biết đã có quy định mới về giá tính lệ phí trước bạ đối với các loại tài sản. Ban biên tập có thể cung cấp thông tin giúp tôi về giá tính lệ phí trước bạ đối với tài
Tôi đóng bảo hiểm tháng Từ tháng 10- 12. 2017 là được 3 tháng và tôi chuyển công ty mới đóng lại từ 7/2018 đến 4/2019 là 10 tháng nữa, dự kiến tôi nghỉ sinh từ tháng 5, sau sinh do việc gia đình nên tôi không đi làm nữa.
Vậy hỏi luật sư nếu như tôi muốn được nhận bảo hiểm thất nghiệp thì sau sinh thì tôi cần đóng bao nhiêu tháng nữa. Và
Tôi nghe nói đã có quy định mới nhất về giá tính lệ phí trước bạ. Vậy theo quy định này thì mức thu lệ phí trước bạ theo tỷ lệ (%) được tính như thế nào? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn rất nhiều
Tôi tên là Trang, quê ở Nghệ An, hiện lấy chồng và sống tại Đồng Nai. Tôi đang làm trên Tp.HCM, tôi muốn hỏi về bảo hiểm thất nghiệp của tôi. Tôi đóng bảo hiểm tháng 10, 11, 12/2017 và tôi chuyển công ty mới đóng lại từ 7/2018 đến 4/2019, dự kiến tôi nghỉ sinh từ tháng 5, sau sinh do việc gia đình nên tôi không đi làm nữa.
chính anh em họ hàng của mình làm giúp việc gia đình.
Bộ Luật Lao động 2012 và Nghị định 27/2014/NĐ-CP quy định rõ về việc ký kết hợp đồng lao động là bắt buộc và buộc phải thông báo với cơ quan chức năng, như sau: "Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày ký hợp đồng lao
Tôi làm việc trong lĩnh vực thương mại quốc tế nên cũng theo dõi nhiều vấn đề có liên quan đến Hiệp định tránh đánh thuế hai lần. Tuy nhiên có thắc mắc tôi muốn hỏi là thủ tục giải quyết khiếu nại theo Hiệp định tránh đánh thuế hai lần được quy định như thế nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập, cảm ơn rất
Có thắc mắc này tôi muốn hỏi mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập: Các trường hợp từ chối áp dụng Hiệp định tránh đánh thuế hai lần trên cơ sở nguyên tắc hưởng lợi Hiệp định bao gồm những trường hợp nào? Tôi có thể tham khảo những trường hợp này ở đâu? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm
Trước đây tôi và một số người quen có cùng thành lập công ty TNHH hai thành viên trở lên và được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp công ty TNHH hai thành viên trở lên. Nhưng vì có quá nhiều công việc phải làm nên chúng tôi đã quên không lập sổ đăng ký thành viên. Nay bị cơ quan chức năng kiểm tra phát hiện và lập biên bản. Vậy công ty
Còn 2 ngày nữa là tôi hêt thời hạn thử việc. Tôi muốn sau khi hết thời hạn thử việc thì sẽ nghỉ việc luôn và không ký hợp đồng lao động với công ty. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi nghỉ việc khi hết thời hạn thử việc có cần được công ty cho phép? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất
Theo như tôi biết nếu như thử việc đạt yêu cầu thì công ty sẽ ký hợp đồng lao động. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi công ty phải thông báo về kết quả thử việc cho nhân viên khi nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Nhờ Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. Cụ thể cho tôi hỏi xử lý kết quả đánh giá đáp ứng Thực hành tốt sản xuất thuốc, nguyên liệu làm thuốc được quy định như thế nào? Tôi cần tìm hiểu về vấn đề này để phục vụ cho nhu cầu công việc. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Mọi người cho tôi hỏi: Quốc hội có nhiệm kỳ bao nhiêu năm? Vấn đề này có được văn bản pháp luật nào nói đến hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Xin chào ban biên tập, tôi đang làm bên mảng hành chính nhân sự của công ty thiết kế và lặp đặt thiết bị điện. Công ty tôi có giao kết nhiều loại hợp đồng với người lao động. Công ty tôi thường xuyên có nhiều lao động nghỉ việc và phải điều chỉnh phát sinh tăng giảm nhân sự và báo lên cơ quan quản lý. Tôi có chút
Tôi hiện đang làm việc tại một công ty nhưng hiện tôi đã mang thai và thai bị yếu nên bác sĩ nói tôi cần dưỡng thai yêu cầu tôi nghỉ việc để dưỡng thai vì nếu còn làm việc nhiều sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi và có viết giấy xác nhận cho tôi. Vậy tôi được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với công ty mà không cần báo trước đúng không ạ?
Theo như tôi biết thì đình công cũng là một trong những quyền của người lao động. Ngoài ra một cuộc đình công hợp pháp thì phải được Ban chấp hành công đoàn lãnh đạo và thực hiện theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên nếu công ty không có công đoàn cơ sở thì ai lãnh đạo đình công? Ban tư vấn cũng hãy cho tôi biết sơ
Tôi hiện đang là kế toán tại một công ty. Tôi muốn tìm hiểu về những khoản chi phúc lợi cho nhân viên công ty gồm những khoản nào? Để những khoản chi phúc lợi này hợp lý và được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp thì phải đáp ứng điều kiện gì? Mong được ban tư vấn giải đáp giúp. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất
Hỗ trợ cộng đồng dân cư vùng đệm các khu rừng đặc dụng được quy định như thế nào? Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề trên trong thời gian sớm nhất. Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
hữu trí tuệ có nguy cơ bị tẩu tán hoặc bị tiêu huỷ nếu không được bảo vệ kịp thời.
- Tẩu tán là việc phân tán nhanh hàng hoá bị nghi ngờ xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ hoặc chứng cứ liên quan đến hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ đi nhiều nơi để dấu.
- Tiêu huỷ là việc làm cho hàng hoá bị nghi ngờ xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ hoặc chứng cứ
Khi nào doanh nghiệp được phép cho nhiều người lao động nghỉ việc?
08:32 | 05/03/2019