Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Hợp đồng bảo hiểm

Bị cho thôi việc vì tự ý về sớm? 08:20 | 14/02/2017

động đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày người lao động không được làm việc cộng với ít nhất 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động. 2. Trường hợp người lao động không muốn tiếp tục làm việc, thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại khoản 1 Điều này người sử dụng lao động phải trả trợ cấp

Việc giải quyết lương sau khi thôi việc 08:20 | 14/02/2017

Xin cho em hỏi là hiện nay em đã nghỉ việc được 1 tháng, trước khi nghỉ em cũng đã hoàn tất mỏi thủ tục như thông báo trước 30 ngày và bàn giao hết công việc và công ty thông báo là tạm giữ lương của em nhưng không thông báo chính xác là tạm giữ bao lâu, cho đến nay đã qua thời gian trả lương 4 ngày nhưng em vẫn không nhận được thống lên nhận

Trợ cấp thôi việc tại công ty nước ngoài 08:20 | 14/02/2017

Ngày 01/01/2009 em tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với công ty A ở Việt Nam (VPĐD nâng cấp thành công ty). Người đại diện cho VPĐD và công ty A ký tên trên cả hai văn bản này là cùng tên một người. Từ 2009 đến nay công ty A dã đổi tên thành công ty G. Rồi hiện nay đổi tên thành GE. Tôi xin hỏi: Từ sau năm 2008 đến nay em tôi vẫn chưa được trả

Trợ cấp thôi việc cho viên chức được quy định như thế nào? 08:19 | 14/02/2017

nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập. 4. Viên chức thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều này và được xác nhận thời gian có đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật. Trên đây là nội dung tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về trợ cấp thôi việc cho viên chức. Nếu muốn tìm hiểu rõ hơn, bạn có

Công chức cấp xã thôi việc được quy định như thế nào? 08:17 | 14/02/2017

Thôi việc của công chức cấp xã đã được quy định cụ thể tại Điều 29 Nghị định 112/2011/NĐ-CP về công chức xã, phường, thị trấn. Theo đó: 1. Công chức cấp xã được hưởng chế độ thôi việc trong các trường hợp sau: a) Theo nguyện vọng và được Ủy ban nhân dân cấp huyện đồng ý; b) Do 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ theo

Tinh giản biên chế theo Chính sách thôi việc sau khi đi học nghề đối với cán bộ, công chức, viên chức được quy định như thế nào? 08:17 | 14/02/2017

, đơn vị đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong thời gian đi học nghề, nhưng thời gian hưởng tối đa là 06 tháng; - Được trợ cấp một khoản kinh phí học nghề bằng chi phí cho khóa học nghề tối đa là 06 tháng tiền lương hiện hưởng để đóng cho cơ sở dạy nghề; - Sau khi kết thúc học nghề được trợ cấp 03 tháng lương hiện hưởng tại thời điểm đi

Thủ tục, hồ sơ thực hiện chế độ thôi việc đối với công chức trong Quân đội 08:17 | 14/02/2017

Thủ tục, hồ sơ thực hiện chế độ thôi việc đối với công chức trong Quân đội được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Tôi hiện đang là một công chức làm việc trong Quân đội, chủ yếu là về các hoạt động hành chính. Do đó, tôi rất quan tâm tới vấn đề này. Mong Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giúp tôi. Xin cám ơn!

Cho nhân viên thôi việc vì không có tiền trả lương được không? 08:17 | 14/02/2017

Cho nhân viên thôi việc vì không có tiền trả lương được không? Tôi làm việc tại một cơ quan nhà nước đến nay đã được hơn 5 năm và được kí hợp đồng không thời hạn, mới đây giám đốc có nói là cho tôi nghỉ việc với lí do là cơ quan không có tiền chi trả lương. Tôi xin hỏi là với lí do đó cơ quan cho tôi nghỉ việc có đúng không? Nếu đúng thì tôi

Xin thôi việc được hưởng trợ cấp thất nghiệp thế nào? 08:16 | 14/02/2017

Em tên là Phan Bích T, trước đây làm việc ở Công ty trách nhiệm hữu hạn X. Do bố ốm nặng nên em đã viết đơn xin thôi việc và ngày 01/08/2016 em chính thức nghỉ làm để về quê, vậy em muốn nhận bảo hiểm thất nghiệp thì thời hạn nộp hồ sơ là bao lâu? Mức trợ cấp thất nghiệp là bao nhiêu?

Được trợ cấp thôi việc 08:16 | 14/02/2017

Ông Tô Tài (huyện Củ Chi, TP HCM) hỏi: “Sau khi nghỉ hưu, tôi đi làm bảo vệ cho một công ty tư nhân được hơn 4 năm. Do đang hưởng lương hưu nên trong thời gian làm việc tôi không được công ty tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Sắp tới, nếu tôi xin nghỉ việc thì có được trợ cấp thôi việc (TCTV)?”.

Thời gian thử việc và thời gian nghỉ hậu sản có phải trả trợ cấp thôi việc không? 08:16 | 14/02/2017

- Theo điều 48 của Luật Lao động 2012 và Điều 2 của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008. - Công ty muốn hỏi, thời gian thử việc và thời gian nghỉ hậu sản có phải trả trợ cấp thôi việc không?

Làm việc nhưng không ký hợp đồng lao động 08:16 | 14/02/2017

phản hồi. Em làm ở công ty được 3 tháng em thấy tình hình công ty như sau: Quy mô công ty là 20 người , 1 giám đốc, 1 thư ký , 1 thiết kế, còn lại là công nhân. - Công nhân ở đây làm việc cực nhọc, nhưng chế độ ưu đải thấp. có nhân viên làm trên 3 năm , nhưng không có hợp đồng lao động , không có bảo hiểm xả hội, bảo hiểm y tế và các chế độ bảo hiểm

Ký hợp đồng lao động thời vụ 08:16 | 14/02/2017

Công ty mình muốn ký HĐLĐ thời vụ 03 tháng với người lao động, nhưng trước đây do chưa từng ký loại hợp đồng này nên không biết nội dung của loại hợp đồng thời vụ cần những nội dung gì.

Nguyên tắc hạch toán thu của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam được quy định như thế nào? 08:12 | 14/02/2017

Nguyên tắc hạch toán thu của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi hiện đang là cán bộ ngân hàng. Tôi có một thắc mắc kính mong nhận được sự tư vấn của Ban biên tập. Nguyên tắc hạch toán thu của Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận

Sử dụng thông tin cá nhân thương mại điện tử được quy định như thế nào? 08:11 | 14/02/2017

Sử dụng thông tin cá nhân thương mại điện tử được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Chào các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật, em tên là Hoài Thương (email: thuon***gmail.com). Dạo gần đây, em hay nhận được những cuộc điện thoại gọi để giới thiệu, mời tham gia hội thảo từ các công ty bảo hiểm, bất động

Có ký hợp đồng lao động chỉ 1 bản chủ giữ có được không? 08:09 | 14/02/2017

Tôi làm công việc tạp vụ cho quán bar từ 2/11/2013 đến 31/6/2015 là 20 tháng. Trong thời gian làm việc có ký 3 lần hợp đồng lao động .mỗi lần ký chỉ có 1 bản, chủ đều giữ hết. Nay chủ quán còn 3 tháng lương không thanh toán và sổ bảo hiệm xã hội cũng không trã. Vậy tôi phải làm cách nào để lấy lại tiền lương và sổ bảo hiệm. Có kiện được không

Quy định về ký hợp đồng lao động với người từ đủ 60 trở lên 08:08 | 14/02/2017

Quy định về ký hợp đồng lao động với người từ đủ 60 trở lên. Công ty tôi đang có kế hoạch chấm dứt HĐLĐ đối với những người từ 60 tuổi trở lên. Nếu người nào có đủ sức khỏe thì ký lại hợp đồng thời vụ 03 tháng. Công ty tôi làm như vậy có đúng với quy định không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Không ký hợp đồng lao động mà tiếp tục làm việc được không? 08:07 | 14/02/2017

hợp đồng vô thời hạn thì nhà sử dụng lao động phải đưa hợp đồng cho người lao động trước ngày hết hạn hợp đồng là bao nhiêu ngày vậy ạ? Và nếu nhà sử dụng đưa hợp đồng cho người lao động ký vào đúng ngày hết hạn hợp đồng cũ thì có sai luật không ạ?

Thẩm quyền ký hợp đồng lao động tại trường học 08:07 | 14/02/2017

Trong quá trình làm hợp đồng lao động cho giáo viên trúng tuyển viên chức, có 2 trường hợp đã hợp đồng giảng dạỵ tại trường (do phòng GD-ĐT huyện và hiệu trưởng trường kí; tính tại thời điểm này là đủ thời gian 12 tháng và đóng bảo hiểm đầy đủ) khi kí hợp đồng lao động thì Chủ tịch UBND Huyện chỉ đạo phòng Nội Vụ không cho 2 trường hợp trên

Cùng lúc ký hợp đồng lao động với 2 công ty được không? 08:07 | 14/02/2017

Hiện nay do nhu cầu cần tiền cho sinh hoạt, công việc hiện tại của tôi thời gian làm ngoài giờ, có ký hợp đồng lao động chính thức, đóng thuế, bảo hiểm theo luật pháp. Nay tôi tìm thêm một công việc khác làm giờ hành chính không ảnh hưởng công việc hiện tại. Vậy tôi có thể ký hợp đồng lao động chính thức với 2 công ty được không? Nếu được tôi

Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng bảo hiểm

Thông báo