Bố tôi là giáo viên THPT đã có hơn 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tháng 3/2016 vừa qua, bố tôi bị ốm phải nhập viện và mổ cấp cứu. Xin hỏi chuyên mục, trường hợp của bố tôi có được thanh toán chế độ bảo hiểm theo diện phải nằm điều trị dài ngày hay không? - Nguyễn Văn Ngọc (nguyenngoc***@gmail.com).
lao động lập. Nhưng người này chỉ có sổ khám bệnh thể hiện ngày khám và hẹn khám của bệnh viện, các giấy chuyển tuyến của bệnh viện tuyến dưới và giấy xác nhận của bệnh viện xác nhận là đang điều trị bệnh thận mạn tại bệnh viện nhưng không để thời gian điều trị. Vậy cho tôi hỏi các giấy tờ nêu trên có đủ căn cứ để giải quyết chế độ ốm đau dài ngày
Em làm bảo hiểm cho một công ty. Em chưa nắm rõ khi giải quyết chế độ ốm đau cho người lao động (nghỉ ngắn ngày và nghỉ dài ngày) thì cần những thủ tục giấy tờ gì?Nghỉ bao nhiêu ngày thì cấn có giấy xuất viện?Khi người lao động nghỉ do bị tai nạn lao động thì ngoài "Giấy nghỉ việc hưởng BHXH" còn cần thêm giấy tờ gì nữa để giải quyết chế độ bảo
Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau theo quy định hiện hành. Em hiện nay mới làm về bên bảo hiểm xã hội cho người lao động tại công ty. Cho em hỏi là: Khi người lao động nghỉ ốm đau và sau đó có mang hồ sơ khám chữa bệnh cũng như chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đến, những chứng từ nghỉ bệnh như vậy em giải quyết như thế nào ạ? Mang lên nộp cho
Công ty chúng tôi có người lao động đi khám thai trái tuyến ở bệnh viện phụ nữ nhưng thẻ bảo hiểm y tế đăng ký ở bệnh viện Hoàn Mỹ và bác sỹ và kết luận là động thai. Vậy xin hỏi quý cơ quan đối với trường hợp trên có được nhận chế độ ốm đau hay thai sản không? nếu có thì hướng dấn giải quyết như thế nào?
Theo CV 1855/BHXH-KHTC, khi thanh quyết toán chế độ ốm đau, thai sản, DSPHSK thực hiện đúng theo quy định tại khoản 1, điều 117 luật BHXH. Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ có liên quan từ người lao động, người sử dụng LĐ có trách nhiệm giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, DSPHSK cho người LĐ. Theo đó, khi giải
Theo thông tin ban đầu, vào khoảng 15h ngày 13-8, trong lúc đi chăn bò một người dân đã phát hiện cháu Đ.T.T. (SN 2000, trú tại huyện Mê Linh, TP. Hà Nội) vào căn nhà ở gần bờ đê của xã hơn 30 phút không thấy ra ngoài nên đã báo cho gia đình cháu T. Ngay sau đó, người nhà của cháu T. đã nhanh chóng có mặt và vào ngôi nhà trên để kiểm tra thì phát
, 3, 5, 6, 7, 9 Điều 36 Bộ luật lao động năm 2012 và đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên.
Thời gian bạn nghỉ hưởng chế độ thai sản hay ốm đâu là thời gian không tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ được tính vào thời gian để tính hưởng trợ cấp thôi việc cho người lao động.
Trên đây là tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về
Tháng 9.2011, tôi nghỉ thai sản theo quy định. Sau khi trở lại làm việc, tôi đã nộp đầy đủ hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho công ty. Tuy nhiên đến tháng 7.2013, công ty vẫn chưa giải quyết chế độ thai sản cho tôi với giải thích công ty đang chờ bảo hiểm xã hội tỉnh chi trả rồi mới giải quyết cho tôi. Vậy pháp luật quy định như thế nào về trách
Vợ tôi đã làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản vào tháng 10 .tháng 11 năm 2015 đã được duyệt hồ sơ vậy khi nào vợ tôi nhận được tiền ah.mong qúy cơ quan giải đáp giúp tôi ah.xin chân thành cảm ơn .
Quý cơ quan cho tôi hỏi chế độ thai sản thì bảo hiểm xã hội TP Đà Nẵng giải quyết cho thai phụ trong thời gian bao nhiêu ngày? Hồ sơ đã duyệt vào tháng 2 năm 2016 thì khi nào thai phụ được giải quyết? Xin cảm ơn chúc quý cơ quan phát triển và thịnh vượng
ở cơ quan mình vừa có 1 người nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội do bị thai ngoài tử cung phải mổ. Khi mổ xong chị ấy nói phải thanh toán chế độ thai sản và cả chế độ ốm đâu nữa. Mình không rành lắm nên không trả lời được
Ở đơn vị tôi, có trường hợp bị xảy thai nghỉ làm 20 ngày (trong đó có 14 ngày làm việc, trường hợp này thuộc điểm b, khoản 1, điều 3 Luật BHXH). Như vậy, đơn vị tôi có phải trả lương cho người đó không? Và nếu có trả lương thì phải cho bao nhiêu ngày? Rất mong sự hướng dẫn của quý cơ quan BHXH. Chân thành cảm ơn!
Em hiện đã thôi việc tại công ty từ cuối tháng 6/2016 nhưng đến nay công ty vẫn chưa chốt sổ BHXH và trả lương cho em. Hiện em đang mang thai 6 tháng nếu công ty không trả sổ BHXH em sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp và thai sản. Vậy cho em hỏi em có thể đưa đơn khiếu nại đến đâu để được giải quyết thoả đáng nhất (hiện công ty đang ở quận
Theo qui định tại Điều 4, TTLT số 121/2010/TTLT-BTC-BLĐTBXH về hướng dẫn chế độ hỗ trợ đối với người sau cai nghiện ma tuý tại nơi cư trú; chế độ đóng góp và hỗ trợ đối với người sau cai nghiện ma tuý tại trung tâm quản lý sau cai nghiện thì người sau cai nghiện ma tuý áp dụng biện pháp quản lý sau cai nghiện tại Trung tâm được hỗ trợ một phần
Công ty tôi có tới 90% lao động làm việc theo ca kíp theo lịch phân công của Công ty. Trong đó, nhiều lao động phải làm việc cả vào ngày Chủ nhật, ngày lễ, ngày Tết (nghỉ bù vào những ngày khác). Nhưng khi NLĐ bị ốm (vào những ngày CN, lễ, Tết) thì bị cơ quan BHXH từ chối chi trả trợ cấp ốm đau cho những ngày ốm vào những ngày CN, lễ, Tết này
vào bắt 1 người đã đâm em. Như vậy người đó có bị truy tố không thưa Ls. và người nhà của họ có lên thăm hỏi tụi em khi đang nằm bệnh . Tại bệnh viện tụi em đã mổ, em thì bị thủng phổi trái tràng dịch, anh em thì mổ lủng ruột gần lá lách tràng dịch. Như vậy có hơn 11% chưa thưa LS. Hiện tại tụi em đang làm dich vụ công ích .. có hưởng hưởng chế độ
Cậu tôi nhập ngũ năm 1977 và hy sinh năm 1978. Gia đình tôi được cấp bằng Tổ quốc ghi công và chứng nhận là gia đình liệt sỹ. Mẹ tôi là chị ruột của liệt sỹ, nuôi dưỡng liệt sỹ từ nhỏ đến năm 18 tuổi liệt sỹ nhập ngũ. Mẹ tôi nuôi dưỡng chăm sóc mẹ liệt sỹ ốm đau điên dại đến lúc mất. Mẹ tôi đã được đại diện gia đình họ tộc ủy quyền cho thờ cúng