Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Bổ nhiệm công chứng viên? 18:03 | 30/08/2016

Bổ nhiệm công chứng viên được quy định như thế nào?

Trường hợp không được bổ nhiệm công chứng viên? 18:03 | 30/08/2016

Những trường hợp nào không được bổ nhiệm công chứng viên?

Quy định về tập sự hành nghề công chứng 18:03 | 30/08/2016

; trường hợp không tự liên hệ được thì đề nghị Sở Tư pháp ở địa phương nơi người đó muốn tập sự bố trí tập sự tại một tổ chức hành nghề công chứng đủ điều kiện nhận tập sự. Người tập sự phải đăng ký tập sự tại Sở Tư pháp ở địa phương nơi có tổ chức hành nghề công chứng nhận tập sự. Thời gian tập sự hành nghề công chứng là 12 tháng đối với người

Quy định về đào tạo nghề công chứng 18:03 | 30/08/2016

tạo nghề công chứng. - Bộ trưởng Bộ Tư pháp quy định chi tiết về cơ sở đào tạo nghề công chứng, chương trình khung đào tạo nghề công chứng và việc công nhận tương đương đối với những người được đào tạo nghề công chứng ở nước ngoài.

Cấp lại thẻ công chứng viên 18:03 | 30/08/2016

Bước 1 – Đương sự nộp hồ sơ tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả Thành phần hồ sơ bao gồm: + Đơn đề nghị cấp lại thẻ công chứng viên (theo mẫu). + 01 ảnh chân dung (cỡ 2 cm x 3 cm). + Thẻ công chứng viên cũ (trường hợp thay đổi nơi hành nghề công chứng, thẻ bị hư hỏng). Bước 2 - Kiểm tra hồ sơ:. Hồ sơ đầy đủ, hợp

Chấm điểm kiểm tra người tập sự hành nghề công chứng 18:03 | 30/08/2016

Mỗi bài kiểm tra do hai thành viên Ban Chấm thi chấm và cho điểm độc lập. Các bài kiểm tra được chấm theo thang điểm 100. Điểm của mỗi bài kiểm tra là trung bình cộng điểm mà hai thành viên chấm thi đã chấm. Trong trường hợp hai thành viên chấm thi viết cho điểm chênh lệch nhau từ 20 điểm trở lên thì Trưởng Ban Chấm thi tổ chức chấm lần thứ ba

Trường hợp được miễn đào tạo nghề công chứng 18:03 | 30/08/2016

Những trường hợp nào được miễn đào tạo nghề công chứng

Trốn bao nhiêu tiền thuế thì phạm tội trốn thuế 18:03 | 30/08/2016

Điều 161, Bộ luật hình sự quy định về tội trốn thuế như sau: “1. Người nào trốn thuế với số tiền từ một trăm triệu đồng đến dưới ba trăm triệu đồng hoặc dưới một trăm triệu đồng nhưng đã bị xử phạt hành chính về hành vi trốn thuế hoặc đã bị kết án về tội này hoặc về một trong các tội quy định tại các điều 153, 154, 155, 156, 157

Cán bộ không chuyên trách cấp xã có được hưởng chế độ thai sản? 18:03 | 30/08/2016

Tôi xin hỏi: Cán bộ không chuyên trách cấp xã có được hưởng chế độ thai sản?

Cán bộ không chuyên trách cấp xã có được hưởng chế độ lương hưu? 18:03 | 30/08/2016

Cán bộ không chuyên trách cấp xã khi về hưu có được hưởng gì không?

Quy định của pháp luật về đăng ký hội thảo giới thiệu thuốc cho cán bộ y tế 18:03 | 30/08/2016

Đề nghị quý báo cho biết các quy định của pháp luật về việc đăng ký hội thảo giới thiệu thuốc cho cán bộ y tế (Nguyễn Thị Tuyết).

Chính sách cho cán bộ y tế miền núi 18:03 | 30/08/2016

Trước đây tôi công tác ở Trung tâm y tế thị xã. Hai năm gần đây thực hiện chính sách luân chuyển cán bộ tôi được điều về công tác ở huyện miền núi có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn. Về chính sách ưu đãi tôi được hưởng phụ cấp ưu đãi theo chính sách chung. Vậy ngoài phụ cấp ưu đãi ra tôi còn được các khoản phụ cấp nào khác? Trường hợp tôi

Hình thức hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. theo quy định tại Điều 16, Bộ luật Lao động 2013 thì hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01

Xử lý đối với Phụ lục hợp đồng lao động trái với hợp đồng lao động chính 18:03 | 30/08/2016

Trong trường hợp hai bên thỏa thuận giao kết phụ lục hợp đồng nhằm thay đổi, bổ sung một số điều khoản của hợp đồng lao động chính. Tuy nhiên, phụ lục này trái với hợp đồng chính thì việc xử lý phụ lục hợp đồng này như thế nào?

Phân loại hợp đồng lao động và hình thức giao kết 18:03 | 30/08/2016

1.1. Phân loại hợp đồng lao động: Theo Điều 22 Bộ Luật Lao động, hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây: - Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. - Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong

Loại hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

Theo Điều 22, Bộ Luật Lao động có hiệu lực từ ngày 1/5/2013 quy định các loại hợp đồng lao động sau: 1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau đây: a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. b) Hợp đồng

Các loại hợp đồng lao động theo quy định tại Bộ luật lao động 18:03 | 30/08/2016

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến trang Tư Vấn của báo Đời Sống & Pháp Luật. Với thắc mắc của bạn, xin được đưa ra quan điểm tư vấn như sau: Loại hợp đồng lao động được quy định và hướng dẫn giao kết tại Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13, nội dung cụ thể như sau: 1. Hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong các loại sau

Tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương 18:03 | 30/08/2016

Ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ Luật lao động? Lễ, tết, phép năm => khi làm thêm thì tiền lương tính ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày, như vậy doanh nghiệp phải trả ít nhất là 400% lương có đúng không? Hiện tại ngoài những ngày nghỉ Lễ, tết, phép năm như

Quy định về trả lương cho sản phẩm làm thêm giờ vào ban đêm 18:03 | 30/08/2016

Công ty TNHH PH do anh B làm Giám đốc vừa khai trương thì nhận được đơn đặt hàng số lượng lớn. Vì mới thành lập, anh B chỉ tuyển một ít lao động nên không thể đảm bảo hoàn thành đơn đặt hàng đúng thời gian. Vì vậy, anh B dự định đề nghị nhân viên làm thêm giờ vào ban đêm. Công ty anh B trả lương theo sản phẩm nên anh muốn hỏi: Việc trả lương cho

Trả cho việc làm thêm giờ vào ban đêm 18:03 | 30/08/2016

Khoản 1 Điều 8 Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH ngày 23 tháng 6 năm 2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều về tiền lương của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 01 năm 2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động quy định đối với người lao động

Tra cứu hỏi đáp Bộ trưởng

Thông báo