Kính chào Luật sư, Công ty tôi có một người lao động đã thôi việc cách đây hơn 1 năm. Trong thời gian làm việc tại Cty, lao động này có tạm ứng tiền để mua vật tư cho Công ty (khoảng 20 triệu đồng) nhưng không làm thủ tục hoàn ứng (hàng đã về kho nhưng không có hóa đơn chứng từ, không xác định được đã thanh toán cho người bán hay chưa). Công ty
Luat sư cho cháu hỏi công ty vietnet duoc cấp giay của sở công thương hay bộ công thương và muốn vào làm cộng tác viên chính thức thì phải mua sản phẩm giá 10 triệu đồng và đi gioi thieu thì công ty sẽ trả hoa hồng và cứ nguoi sau moi dc thì mình dc thêm 50k. Cho cháu hỏi công ty này có phạm luật nào trong luật bán hàng đa cấp không ạ. Xin luật
Xin chào luật sư, Cảm ơn luật sư đã giành thời gian đọc và trả lời thắc mắc của tôi. Ba mẹ tôi được một người họ hàng ở Pháp cho 01 căn nhà tại quận Tân Bình, TPHCM từ năm 1991, trong giấy tờ mua bán nhà thì chỉ có tên của ba mẹ tôi và người chủ cũ. Gia đình tôi vẫn ở căn nhà đó từ trước đến bây giờ. Vì nhà đã xuống cấp trầm trọng nên nay gia
không đồng ý vấn đề con suối đó sát lề với đất vườn nhà mk.vì mùa mưa lũ đến nó có thể gây sói mòn và sạt lở đất nhà T. Vậy T xin hỏi có quy định nào để ngăn chặn việc này k.mong các LS giúp đỡ ạ !
Tôi ở tỉnh An Giang có 3000 m2 đất thổ cư, có một đường đi duy nhất vào thưa đât vì thủa đất này nằm độc lập xung quanh là mương công cộng. âNăm 2000 tôi tách 9 thửa đất bán cho các hộ. người mua đất tự động lấp mương làm đường đi vào đất gây ngập úng khu vực phía trong. người dân trong xóm kiện tôi bán đất không quy hoạch làm đường mương
ty - Nếu làm giấy tờ thừa kế như vậy thì có mất tiền thuế TNCN khi chuyển vốn góp đó không ? - Nếu không thể làm giấy tờ thừa kế thì hai mẹ con phải làm giấy tờ mua bán vốn góp đó ? Vậy giá trị mua bán có thể lấy bằng giá trị vốn góp ban đầu khi thành lập công ty được ko (ban đầu tổng vốn công ty là 1 tỷ, nay tăng lên 20 tỷ, tôi chỉ có mấy % trong
Cty chúng tôi (Cty A) nhập 1 máy phay từ Trung Quốc. Nhưng Cty B làm thủ tục mua bán với Cty C (Cty Bán máy) và đã thanh toán cho Cty C rồi. Nhưng tất cả các chứng từ như: invoice, packing list, tờ khai đều xuất cho Cty A. Bây giờ Cty A phải làm hợp đồng để thanh toán cho Cty B. Xin cho hỏi luật sư, trường hợp này thì phải lập hợp đồng như thế
Chào luật sư! Hiện nay công ty tôi đang bán hàng thực phẩm cho các hộ kinh doanh cá thể trên toàn quốc. Mỗi lần bán hàng đều trên 20 triệu và khách hàng đều thanh toán bằng chuyển khoản. Như vậy mình có cần phải ký Hợp đồng mua bán và xuất hoá đơn cho khách hàng k, Vì khách hàng không có nhu cầu lấy Hoá đơn và làm Hợp đồng.
Tôi có một số điều muốn hỏi về việc chấm dứt hợp đồng lao động mong ban tư vấn giúp đỡ. Tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn với công ty từ 31/7/2013 đến 20/10/2013 (hợp đồng thời vụ 80 ngày). Tính đến bây giờ hợp đồng lao động của tôi đã hết hạn hơn 10 ngày, hiện tôi vẫn đang làm việc tại công ty. Phía công ty cũng chưa đề cập đến việc ký kết
hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng;
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
2- Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn
Chào Luật sư, Tôi đã ký kết 2 hợp đồng lao động với công ty, mỗi hợp đồng là 1 năm. Ngày 29/12/2013, hợp đồng thứ 2 hết hiệu lực nhưng tôi vẫn tiếp tục làm việc và được công ty trả lương như bình thường. Ngày 15/1/2013, công ty thông báo không tiếp tục ký hợp đồng lao động với tôi nữa và ngày cuối cùng tôi bàn giao lại là ngày 15/1/2013. Luật
Chào mọi người, chúc mọi người một ngày làm việc cuối tuần vui vẻ. Tôi thì chẳng thể vui được vì một bước tính sai lầm. Chuyện là tôi mở một công ty cổ phần (thực ra mình tôi làm chủ) hoạt động về lĩnh vực xuất nhập khẩu nông lâm sản. Trong lúc bị đối tác Tây Ban Nha thúc ép ký hợp đồng mới, tôi đã tính toán sai. Tôi ký liền một lúc 3 hợp đồng
Công ty tôi có ký một số Hợp đồng nguyên tắc với công ty khác ( mua thiết bị, dụng cụ). Sau khi bên tôi ký hợp đồng & gửi cho đối tác, nhưng chúng tôi phát hiện ngày ký bị ghi sai ( không phải ngày làm việc chẳng hạn), như vậy bên đối tác có thể chỉnh sửa lại & ký nháy lên đó được không? Và ai là người được quyền chỉnh sửa một số nội dung không
Thưa anh (chị) ngày 16/07/2014 em có được một người bạn giới thiệu việc làm marketting , bạn chỉ cho e tới địa chỉ công ty cổ phần liên minh tiêu dùng việt nam bạn có bảo với em mức lương 3 triệu đồng một tháng em tới công ty được các anh chị tư vấn cho em đi cắm chứng minh thư nhân dân với số tiền là 8 triệu 5 trăm nghìn đồng để mua sản phẩm
canh tác trên 20 năm không hiểu lý do gì mà phần đất đó lại nằm trong sổ đỏ của người kế bên và từ trước đến nay người bán và người kế bên đều không biết đến khi tách đất cho tôi mới biết, do đó người kế bên không chịu ký tên tách phần đất đó trả lại cho người bán chính vì thế mà hai bên đang tranh chấp phần đất đó thưa ra xã. tôi là người mua tính
Theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành, khi hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định (có thời hạn dưới 12 tháng) hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp
tôi cũng có làm và kết quả vẫn như trước, vì chữ ký trên giấy mua bán là tôi dùng máy scan từ một giấy CMND của tôi lần trước đi xin việc có công chứng còn dư nên tôi mang ra scan và dùng máy in in vào tờ giấy mua bán mà anh T đã chuẩn bị sẵn nên chữ ký không được giống màu mực nên anh nhờ tôi ký lai theo chữ ký đó. tôi cũng làm và hai người đó không
Kính chào Luật sư và Anh chị. Em có bạn gái theo học ở Mỹ đã lâu nên thường nhờ mang về một số thứ. Gần đây em có nhờ bạn em mang khoảng 1500 USD là tiền 2 đô 1976, 1928 mà em mua trên eBay để phục vụ kinh doanh. Em có tìm hiểu về Luật mua bán ngoại tệ, nhưng chỉ thấy nói về "Cá nhân với tổ chức tín dụng" về việc đi chữa bệnh, học tập.. chứ
(hợp đồng dịch vụ, trả lương trọn gói theo giờ công để làm một công việc nhất định trong một thời gian khoảng một năm), hay phải ký hợp đồng lao động với từng người lao động. Nếu chúng tôi ký HDLD với từng nguời lao động theo một công việc nhất định (dưới 12 tháng) thì chúng tôi có phải bất buộc nộp BHXH cho lao động không, vì lao động chỉ muốn nhận
Kính gửi Luật Sư! Sắp tới tôi có mở một đại lý cung cấp nước uống, do không phải là thành lập công ty nên tôi không có con dấu. Tôi có 2 điều muốn hỏi, xin nhờ Luật Sư tư vấn giúp tôi! 1. Tôi có thể làm và kí hợp đồng với khách hàng khi không có con dấu, thì có hiệu lực không? Và có cần phải xác nhận của người thứ ba nào không? 2. Cửa hàng của
Người lao động tạm ứng tiền, không hoàn ứng
14:49 | 12/09/2016