Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Nhiệm vụ, quyền hạn của Tổng giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam 15:53 | 06/02/2017

, chấm dứt hợp đồng hoặc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, thay thế, khen thưởng, kỷ luật, mức lương và phụ cấp đối với các chức danh: Trưởng, phó ban, phòng; Trưởng, phó các đơn vị phụ thuộc Công ty mẹ; Trưởng, phó các đơn vị sự nghiệp và các chức danh theo phân cấp của Hội đồng thành viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam. 7. Đề nghị Hội đồng thành

Người lao động phát bệnh tâm thần phân liệt tự ý bỏ việc phải xử lý thế nào? 15:36 | 06/02/2017

ương 2 kê toa vào ngày 22/11/2016, toa thuốc nghi rõ "bệnh tâm thần phân liệt thể paranoid". Bây giờ công ty tôi muốn kết thúc hợp đồng lao động với nhân viên này có được không và phải làm thế nào? Rất mong được sự tư vấn của luật sư và các anh chị em có kinh nghiệm xử lý vấn đề này. Trân trọng cảm ơn!

Nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng thành viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam 15:30 | 06/02/2017

Nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng thành viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm trong lĩnh vực hóa phẩm. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng thành viên được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả

Điều kiện để công ty có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 11:03 | 06/02/2017

Dear các anh chị trong Ban biên tập, các anh chị vui lòng cho em hỏi về trường hợp Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như sau: Bên em có Bạn A là Công nhân sản suất hiện tại đang ký HĐLĐ thời vụ (từ ngày 10/09 đến 08/12/ 2014) Ngày 10/11 bạn A có vi phạm sau: Tự ý dời bỏ vị trí làm việc, vào văn phòng sử dụng đồ cá nhân, trang thiết

Khi người sử dụng lao động chấm dứt HĐLĐ 13:46 | 04/02/2017

Bạn đọc có số điện thoại 0904494xxx (Hà Nội) gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động phản ánh: Trung tâm Văn hóa quận X (Hà Nội) đột nhiên thông báo chấm dứt HĐLĐ với 2 nhân viên đã làm việc hơn 10 năm nay mà không có lý do chính đáng, sau đó nhận 2 người khác vào làm. Trung tâm làm vậy có đúng không?

Thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn 10:50 | 04/02/2017

Thủ tục khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn. Lý do là công ty đổi chủ sở hữu nên thay đổi lại cơ cấu quản lý.

Mượn nhân thân để đi làm, có bị chấm dứt HĐLĐ? 10:44 | 04/02/2017

Khoản 1, Điều 38, Bộ luật lao động 2012 quy định 1 về Quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NSDLĐ trong những trường hợp sau đây: a) NLĐ thường xuyên không hoàn thành công việc theo HĐLĐ; b) NLĐ bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm theo HĐLĐ không xác định thời hạn, đã điều trị 06 tháng liên tục, đối với NLĐ

Sáp nhập công ty, được chấm dứt hợp đồng với lao động dôi dư? 10:43 | 04/02/2017

Công ty tôi ký thỏa thuận sáp nhập một Công ty khác. Hiện có 2 người lao động dôi dư, không thể sắp xếp được công việc. Công ty có được quyền đơn phương chấm dứt hơp đồng lao động (HĐLĐ) với những người này không?

Thời hạn báo trước khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ có tính bao gồm cả ngày nghỉ, lễ? 11:31 | 24/01/2017

Tôi đang tìm quy định báo trước chấm dứt HĐLĐ theo quy định. Tại Điều 37, 38 Luật lao động chỉ ghi báo trước 30 ngày không biết là ngày làm việc hay bao gồm cả ngày lễ. Trước đây có quy định tại Thông tư 21/2003 nhưng hết hiệu lực không biết có quy định nào khác quy định rõ việc này mà còn hiệu lực hay không?

Công ty không tiếp tục sử dụng lao động nữ đến tuổi nghỉ hưu 11:26 | 24/01/2017

Xin chào thư viện pháp luật, mình có 1 vấn đề muốn nhờ thư viện tư vấn giúp mình. Hiện nay, Công ty mình có người lao động là nữ đã đến tuổi nghỉ hưu là 55 tuổi, và thời gian đóng bảo hiểm chưa đủ 20 năm: 1. Nếu công ty ko tiếp tục sử dụng nữa thì có vi phạm pháp luật ko? Có phải bồi thường gì ko? Và cần phải làm biên bản thỏa thuận chấm dứt

Chấm dứt hợp đồng với người lao động đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 20 năm đóng BHXH 14:55 | 23/01/2017

Mình làm việc tại một doanh nghiệp nhà nước, sau này chuyển đổi thành Công ty TNHH 1 thành viên, giờ họ chuyển qua cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước. Hợp đồng mình là Hợp đồng lao động không xác định thời gian. Nay mình đã đến tuổi hưu, nhưng mới đóng bảo hiểm hơn 10 năm. Giờ họ muốn cho mình nghỉ việc nhưng mình không muốn nghỉ. Cho mình hỏi

Quyền hạn và trách nhiệm của Hội đồng thành viên VINALINES 13:50 | 23/01/2017

Quyền hạn và trách nhiệm của Hội đồng thành viên VINALINES được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm việc trong lĩnh vực hàng hải. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp. Quyền hạn và trách nhiệm của Hội đồng thành viên VINALINES được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được

Nhiệm vụ, quyền hạn của Tổng giám đốc VINALINES được quy định như thế nào? 13:49 | 23/01/2017

VINALINES tại doanh nghiệp khác. 12. Phân công nhiệm vụ cho các Phó Tổng giám đốc VINALINES. 13. Quyết định tuyển chọn, ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng; bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, mức lương và phụ cấp đối với các chức danh: a) Giám đốc, Kế toán trưởng các đơn vị hạch toán phụ thuộc, chi nhánh, văn phòng đại diện, đơn vị sự

Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng thành viên EVN được quy định như thế nào? 17:24 | 19/01/2017

Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng thành viên EVN được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm việc trong ngành điện lực.Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập tư vấn giúp. Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng thành viên EVN được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập

Nhiệm vụ, quyền hạn của Tổng giám đốc EVN được quy định như thế nào? 17:24 | 19/01/2017

thành viên EVN và pháp luật có liên quan. 6. Quyết định tuyển chọn, ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng hoặc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, mức lương và phụ cấp đối với các chức danh theo phân cấp của Hội đồng thành viên EVN. 7. Đề nghị Hội đồng thành viên EVN quyết định cử Người đại diện tại doanh nghiệp khác. 8

Quyền và trách nhiệm của EVN trong quản lý cổ phần, vốn góp tại công ty con, công ty liên kết 17:23 | 19/01/2017

cử để bổ nhiệm, kiến nghị miễn nhiệm, ký hợp đồng, chấm dứt hợp đồng với Tổng giám đốc (Giám đốc) công ty. Thù lao, tiền lương, tiền thưởng và lợi ích khác của thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng thành viên, thành viên Ban kiểm soát, Tổng giám đốc (Giám đốc) công ty; số lượng thành viên Hội đồng quản trị, thành viên Ban kiểm soát, Phó

Quyền trong kinh doanh của VINALINES 15:52 | 19/01/2017

định các hợp đồng mua, bán, vay, cho vay và các hợp đồng khác theo quy định của pháp luật. 11. Tuyển chọn, ký kết hợp đồng lao động; bố trí, sử dụng, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động; lựa chọn hình thức trả lương, thưởng cho người lao động trên cơ sở hiệu quả sản xuất, kinh doanh và các quy định của pháp luật về lao động

Vì lý do sức khỏe đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được quyền lợi gì? 07:53 | 19/01/2017

Vì lý do sức khỏe đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được quyền lợi gì? Tôi công tác tại Cty TTNH MTV đã được 10 năm; hiện nay, vì tai nạn nên tôi phải điều trị có thể quá thời gian quy trình được phép trong Cty đang cổ phần hóa, vậy nếu tôi tự làm đơn xin thôi việc, trách nhiệm, nghĩa vụ và quyền lợi của 2 bên như thế nào? Mong nhận được tư

Xử lý khi công ty giữ lương sau khi chấm dứt hợp đồng lao động thế nào? 07:33 | 19/01/2017

Xử lý khi công ty giữ lương sau khi chấm dứt hợp đồng lao động thế nào? Em có làm cho một công ty. Lúc phỏng vấn đã thỏa thuận, chỉ 1 tháng thử việc nhưng sau khi em làm thì sau 1 tháng rưỡi họ mới đồng ý em đã qua thời gian thử việc bằng email chứ không có ký hợp đồng. Nhưng sau đó, họ bác bỏ lời hứa của họ và giảm lương của em xuống. Sau đó

Viên chức chấm dứt làm việc tại cơ sở công lập có được hưởng trợ cấp thôi việc? 07:31 | 19/01/2017

Viên chức chấm dứt làm việc tại cơ sở công lập có được hưởng trợ cấp thôi việc? Tôi làm việc cho một bệnh viện ở Hà Nội và đã vào biên chế được 10 năm. Khi tôi làm việc ở đó có vi phạm một lỗi trong công tác và lãnh đạo viện đã họp kỷ luật và bắt tôi viết đơn thôi việc và từ khi tôi nghỉ đến nay đã 2 năm nhưng tôi không nhận được một chế độ gì

Tra cứu hỏi đáp Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Thông báo