Công ty tôi có một công nhân bị lao phổi, phải nghỉ bệnh dài ngày, vậy công nhân này có phải tham gia BHXH trong những ngày nghỉ này không? và nếu không tham gia có được hưởng chế độ không?
Công ty tôi hiện có 1 anh công nhân đang bị bệnh Viêm gan (giai đoạn cuối). Xin Hỏi BHXH: 1. Bệnh viêm gan có nằm trong danh mục được nghỉ bệnh dài ngày không? 2. Anh công nhân hiện đang nằm chữa bệnh tại bệnh viện, có giấy bác sĩ ( tình trạng nguy kịch chưa biết ngày nào được ra viện ) thì được hưởng chế độ trợ cấp nghỉ bệnh thế nào ( vì không
1. Trong năm 2016, nếu có trường hợp người lao động bị tai nạn rủi ro chẳng hạn như trượt sàn nước trong nhà bị té gãy xương (hay là bị bệnh trĩ chẳng hạn) và phải phẫu thuật và nằm điều trị hơn 3 tháng ví dụ như từ ngày 1/2/2016 đến 15/5/2016, ngày 16/5/2016 NLĐ này đi làm lại và trong trường hợp này chắc chắn là NLĐ sẽ nghỉ hết lũy kế ốm đau
Anh tôi 49 tuổi, công tác được 22 năm 8 tháng. Hiện tại bị tai biến liệt nửa người, điều trị hơn 5 tháng nay không khỏi, cơ quan cắt lương, chỉ thanh toán chế độ ốm bình thường nên gia đình gặp nhiều khó khăn. Xin hỏi như vậy anh tôi có được hưởng chế độ bệnh dài ngày không? Nếu xin nghỉ việc thì có được hưởng chế độ BHXH một lần không ?
GD&TĐ - Tôi là giáo viên THPT thuộc diện biên chế của tỉnh Phú Yên. Vừa qua tôi đi kiểm tra sức khỏe định kỳ thì phát hiện mình có một khối u. Bác sỹ yêu cầu tôi nhập viện để điều trị dài ngày. Tôi có bị đuổi việc không và tôi được hưởng chế độ gì? – Nguyễn Văn Kiệt (nguyenvankietgv@gmail.com)
Mình đang cần hướng dẫn về các thủ tục liên quan đến chế độ chính sách cho người lao động do doanh nghiệp thực hiện. VD: khi nào cần báo tăng/giảm lao động, thủ tục, quy định; thanh toán ốm đau, nghỉ thai sản, ...Có thể hướng dẫn giúp không.Trân trọng cảm ơn./.
đình người lao động; chi nghỉ mát, chi hỗ trợ điều trị; chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo; chi hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau; chi khen thưởng con của người lao động có thành tích tốt trong học tập; chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người lao động; chi bảo hiểm tai nạn
Chế độ tập sự công chức ngành Kiểm sát nhân dân được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Tôi hiện đang học hệ tại chức, sắp tới tôi có ý định tham gia kỳ thi công chức, mà cụ thể là công chức Viện kiểm sát nhân dân nên tôi rất quan tâm tới vấn đề này. Mong các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giùm
- Phụ cấp tổ trưởng 700.000đ - Phụ cấp thâm niên 300.000đ - Xăng xe 200.000đ - Ăn ca 15.000đ - Chuyên cần 400.000đ (làm đủ 26 ngày công) - Hỗ trợ nhà ở 250.000đ - Khoản khác như tiền thưởng, khen thưởng con công nhân học giỏi, hỗ trợ ốm đau, gia đình khó khăn ...(tháng có, tháng không). Như vậy, công ty tôi phải trích nộp BHXH các khoản nào nói trên
cơ quan em khi người lao động nghỉ thai sản hoặc có giấy ra viện, giấy chứng nhận nghỉ việc vì ốm đau hoặc nghỉ dưỡng sức thì thời gian này ngoài trợ cấp BHXH cơ quan em vẫn trả lương cho người lao động đầy đủ mặc dù họ không có làm việc. Như vậy có sai luật không?
Con trai tôi đang chấp hành án phạt tù về tội trộm cắp tài sản. Trong thời gian chấp hành án phạt tù con trai tôi bị tái phát bệnh đau dạ dày và phải đưa đi bệnh viện điều trị. Gia đình tôi có phải chi trả tiền viện phí cho con trai không?
hội bắt buộc có các chế độ theo khoản 1 Điều 4 Luật bảo hiểm xã hội 2014 sau:
- Ốm đau;
- Thai sản;
- Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
- Hưu trí;
- Tử tuất.
Thời gian hưởng chế độ khi thực hiện biện pháp tránh thai theo Điều 37 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
1. Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người
Điều 159 Bộ luật Lao động 2012 quy định: “Thời gian nghỉ việc khi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý, thực hiện các biện pháp tránh thai, chăm sóc con dưới 07 tuổi ốm đau, nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi, lao động nữ được hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội”.
Theo đó
ôi đã làm việc tại Công ty cổ phần thương mại Á Đông từ tháng 11/2013 và có tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ khi đó đến nay. Ngày 15/07/2016, con tôi (1,5 tuổi) bị sốt cao phải đi cấp cứu và nằm viện 1 tuần. Do vợ tôi ở nhà nội trợ nên không tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Như vậy, trong trường hợp của tôi nghỉ chăm con ốm sẽ được hưởng chế độ
* Trả lời:
Về phụ cấp đứng lớp
Theo Điều 2, Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 6/10/2005 của Thủ tướng Chính phủ quy định về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập, mức phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo được hưởng như sau:
- Mức phụ cấp 25% áp dụng đối với nhà giáo đang trực
Em đang làm nhân viên bán hàng cho công ty cổ phần sữa Vinamilk Việt Nam từ tháng 02/2014,và được tham gia bhxh bắt đầu từ tháng 04/2014, trước đó sổ bhxh của em đóng được 4tháng, sắp tới đây em xin nghĩ và chưa định làm tiếp công ty khác nhưng em vẫn muốn đóng bhxh tiếp thì phải làm cách nào ạ!.
Em chào anh, chị! Anh chị cho em (người sử dụng lao động) hỏi khi làm điều chỉnh giảm đối với lao động nữ nghỉ sinh cần phải làm những mẫu nào? Và để được thanh toán chế độ thai sản cần những mẫu nào? Em cảm ơn!
Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Khánh Linh, hiện đang làm công nhân may tại Đà Nẵng. Tôi đang làm việc thường xuyên tại 1 doanh nghiệp từ năm 2010, theo chế độ Hợp đồng cộng tác viên, ký 1 năm/lần và không đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Tôi muốn hỏi, doanh nghiệp thực hiện như vậy có đúng quy định không? Mong nhận được tư vấn của Ban
Trường hợp khác được tính tuổi nghề cơ yếu được quy định như thế nào? Bạn đọc Nguyễn Hương Tràm, địa chỉ mail tramnguyen****@gmail.com hỏi: Chào mọi người, em có một vấn đề hi vọng được các anh chị trong Thư ký luật giải đáp. Em có một người anh là Công an nhân dân đang làm công tác cơ yếu tại một đơn vị ở miền Bắc. Em rất quan tâm tới những
Ông Vũ Xuân Nam (Đại học Cần Thơ) đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn về cách tính tiền lương dạy thêm giờ và xác định mức thuế thu nhập cá nhân đối với tiền lương dạy thêm giờ.