Công ty tôi sử dụng tới 50% người lao động là người khuyết tật (nặng, nhẹ đều có cả). Hiện tại các đơn hàng của công ty nhiều không kịp giao nên công ty muốn thỏa thuận với người lao động làm thêm giờ. Vậy công ty tôi có được sử dụng người lao động là người khuyết tật làm thêm giờ hay không? Nếu không được thì rất
Trường hợp của công ty tôi như sau: Hiện tại công ty tôi công việc đang rất nhiều và với thời gian làm ban ngày không thì không kịp. Hiện giờ công ty tôi có khoản 30% người lao động là người khuyết tật không làm đêm. Công ty muốn sử dụng số lượng người lao động này làm việc vào ban đêm thì có được không? Xin cảm ơn
Tôi có đọc qua một số quy định trong Bộ luật lao động và thấy có quy định về thời giờ làm việc đối với người lao động. Nhưng tôi không biết là trong Bộ luật này có quy định về thời giờ làm việc của người lao động là người chưa thành niên hay không? Nếu có các bạn có thể trả lời giúp được không?
Một số quyền lợi pháp luật lao động dành riêng cho lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi như sau:
1. Không làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa.
Bộ luật Lao động 2012 quy định: Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong các trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ
Bạn tôi tham gia bán hàng đa cấp, tuy nhiên giờ bạn ấy không bán nữa và muốn công ty đa cấp mua lại hàng của mình nhưng công ty làm khó dễ. Chính vì vậy bạn tôi muốn biết việc xử phạt của pháp luật đối với hành vi này ra sao để cảnh báo cho doanh nghiệp. Vậy cho tôi hỏi: Không thực hiện hoặc thực hiện không đúng
) Kết quả KSK định kỳ có giá trị sử dụng theo quy định của pháp luật.
4. Trường hợp người được KSK có xét nghiệm HIV dương tính thì việc thông báo kết quả xét nghiệm này phải theo quy định của pháp luật về phòng, chống HIV/AIDS.
Trên đây là quy định về việc cấp Giấy khám sức khỏe. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, bạn nên tham khảo thêm tại Thông tư
Chị gái tôi vừa đi làm không lâu nghe lời người ta môi giới mại dâm vừa bị công an bắt, gia đình bây giờ rất lo lắng. Tôi muốn hỏi người có hành vi môi giới mại dâm sẽ bị xử phạt như thế nào?
(ngày 01 tháng 5 dương lịch);
- Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch);
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
** Lưu ý: Nếu những ngày nghỉ trên trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.
Ngoài ra, theo Điều 116 Bộ luật Lao động 2012, người lao động còn có thêm một số
thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Trên đây là nội dung tư vấn. Mong là những thông tin choa sẻ trên đây sẽ giúp ích cho bạn.
Trân trọng!
nạn, ảnh hưởng chất độc màu da cam.
Trên đây là nội dung quy định về việc chi tài chính công đoàn cơ sở. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, bạn nên tham khảo thêm tại Quyết định 1910/QĐ-TLĐ năm 2016.
Trân trọng!
Tôi mới vừa đủ 18 tuổi và đang chuẩn bị đi học đại học. Tôi cũng có một số tiền khá lớn do trúng sổ xố, giờ tôi gửi tiền vào ngân hàng rồi hàng tháng lấy lãi ra chắc vẫn đủ để sống. Chính vì thế, tôi muốn nhận một đứa bé mồ côi về làm con nuôi. Vậy tôi có thể thực hiện được việc này không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!
Tôi đã nghỉ làm ở Công ty cũ vào tháng 11/2017. Trong thời gian đi làm tôi tham gia BHXH đầy đủ và đã đóng được 3 năm 2 tháng. Bây giờ, do đang khó khăn nên tôi không có ý định đóng tiếp bảo hiểm xã hội nữa và tôi muốn được rút tiền bảo hiểm xã hội một lần. Tôi phải làm như thế nào để rút được tiền bảo hiểm?
Tôi và chồng đã kly hôn tôi và giờ tôi muốn ông ấy cấp dưỡng cho tôi, không biết vậy có được không? Nếu được thì cho tôi biết là văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!
% tổng số lao động có mặt thường xuyên của doanh nghiệp được giảm thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp tương ứng với số tiền thực chi thêm cho lao động nữ theo hướng dẫn tại tiết a điểm 2.9 Khoản 2 Điều 6 Thông tư này nếu hạch toán riêng được.
Tại Tiết a Điểm 2.9 Khoản 2 Điều 6 Thông tư 78/2014/TT-BTC quy đinh:
Các khoản chi được trừ sau đây nhưng
Gần đây dư luận đang xôn xao về trường hợp nữ sinh bán dâm đến lần thứ 4 sẽ bị buộc thôi học. Cho tôi hỏi ngoài trường hợp này thì còn có trường hợp nào khác mà sinh viên đại học chính quy vi phạm sẽ bị buộc thôi học. Cảm ơn.
khoản giao dịch thông báo tại thời điểm trả lương.
=> Như vậy, người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải trả lương cho người lao động đầy đủ và đúng hạn. Trong trường hợp đặc biệt có thể chậm lương nhưng không quá 1 tháng và phải trả thêm tiền lãi.
Theo đó, tại Khoản 10 Điều 1 Nghị định 88/2015/NĐ-CP, có quy định:
..........
3. Phạt tiền
của bạn phải có nội quy lao động bằng văn bản bạn nhé.
Ngoài ra, để rõ hơn về nội quy lao động thì Ban biên tập cũng cung cấp thêm cho bạn về những nội dung chủ yếu của nội quy lao động theo quy định tại Điều 27 Nghị định 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động do Thủ tướng Chính phủ ban hành như sau:
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
Tôi mới ra trường và cũng vừa xin được việc làm tại một công ty ở Bình Dương. Tuy nhiên, tôi lại vừa được gọi về thực hiện nghĩa vụ quân sự. Vậy cho tôi hỏi: Bậy giờ tôi phải làm sao và tôi có phải nghỉ việc không ạ? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Tôi vừa mới đã bị tạm đình chỉ công việc hơn 20 ngày rồi và thực sự bây giờ tôi rất khó khăn. Vậy cho tôi hỏi: Tôi có được tạm ứng tiền lương khi bị tạm đình chỉ công việc hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!
Tôi có giao kết hợp đồng lao động với hai công ty và giờ tôi muốn hỏi mọi người là khi tôi làm việc cho hai công ty như vậy thì việc tham gia bảo hiểm của tôi được quy định ra sao? Có văn bản nào nói về vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!